自己交養老金和單位哪個好

Ⅰ 養老保險是自己交劃算還是掛靠公司\

1、掛靠單位繳納社保，花錢更多

首先，掛靠單位參保和靈活就業者參保，兩者都是自己承擔全部的繳費，不過，掛靠單位參保的話，花錢要更多，負擔要更重。

首先，掛靠單位參保要繳納全部的五險，包括養老保險，醫療保險，生育保險，工傷保險，失業保險。

靈活就業者參保的話，一般只能參加養老保險和醫療保險。

其中，參加養老保險的話，掛靠單位參保，單位繳費比例目前是16%，個人繳費比例是8%，一共是24%；靈活就業者參保繳費的話，繳費比例是20%。可見，僅僅是養老保險繳費掛靠單位繳費金額就要比自由職業者參保多4%。

掛靠單位繳費，自己還要多負責生育工傷失業保險，而且你通過單位掛靠繳費的話，一般都需要通過中介來進行辦理，還要繳納一定的中介服務費，總體上來說通過單位掛靠繳費成本更高。

2、通過單位掛靠繳納社保，風險高。

因為你通過單位掛靠繳納社保，但實際上你並沒有在這個單位工作，也沒有領取工資，你事實上並沒有和這個單位存在法定的勞動關系。

所以你通過單位掛靠繳納社保，是存在虛構勞動關系的行為，因此是存在一定的法律風險的。

之前人社部也就社保掛靠代繳進行過明確表態，雙方沒有建立勞動合同關系，而是通過掛靠代理公司來繳納社保費用是不合法的。

而且這種通過單位掛靠代繳社保是與勞動法相違背的，因為勞動法規定，個人必須在單位工作，然後單位幫參保。

只不過現在是人社部門查的不嚴，如果說萬一被查到之後有可能會被清退。

3、養老金待遇一樣，女性退休年齡有差異

從養老金待遇上來說，掛靠單位參保和靈活就業者參保養老金待遇是一樣的，因為進入到個人賬戶的都是8%。

舉個例子，通過單位參保繳費基數都是5000的話，那麼單位參保繳費比例8%個人賬戶進入到是400元，靈活就業者參保繳費交費比例20%，那麼每月交費是1000元，其中8%進入到個人賬戶，也是400元。

不過，對於女工人來說，靈活就業者身份退休的年齡是55歲，如果是單位女職工的身份，那麼退休年齡就是50歲。

Ⅱ 個人交社保和單位交社保，哪個更劃算

即在法律上，用人單位為員工繳納社保費用的義務是強制性的。如果用人單位沒有為員工繳納社保，員工有權單方面解除合同並獲得經濟補償，這一點非常重要。社保就是我們常說的五險，包括養老、醫療、失業、工傷、生育。它與人們的工作和生活息息相關，在年老、疾病或受傷的情況下，能很好地保障被保險人維持基本生活。如果選擇叫公司交社保，可以把五險都交了。

相比較而言，在單位參保更劃算。如果以靈活就業身份參保，雖然參加了職工社保，但只能繳納養老保險和醫療保險。保障不夠全面，你需要承擔的成本壓力也很大。你不僅要繳納個人繳費，還要繳納單位繳費。比如養老保險，單位繳納的地方，個人繳納8%，單位繳納16%。但如果選擇個人繳費，你們都要出20%的費用，但最後只能有8%計入個人賬戶，其餘的全部計入統籌賬戶，這就比較不利了。

Ⅲ 交養老保險在單位掛靠合算還是出來個人交比較合算

掛靠單位比較好，因為單位會承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。

單位代交，即單位與個人共同繳費，這樣，單位繳納一部分，個人交納一部分，按照個人上年的月平均工資收入，按一定比例繳納。

個人部分將按照個人的上年月平工資8%交納養老保險，2%交納醫療保險，0.5-1%交納失業保險。

(3)自己交養老金和單位哪個好擴展閱讀

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。

Ⅳ 單位交社保與個人交社保哪個好

個人交社保，繳費主體就是自己，自己承擔全部的繳費，通常靈活就業人員養老保險繳費比例是20%。而單位交社保，職工和單位是共同繳費，參加職工養老保險，職工個人繳費8%，單位繳費16%。也就是說，個人交社保的繳費比例高於單位交社保個人繳費比例。繳費基數不一樣，所以單位交社保比較劃算一點。

單位買社保和個人買社保的區別？
1、參加險種不同：居民社保或者靈活就業人員社保只能參加養老保險和醫療保險，職工社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。2、繳費基數：個人交納社保的繳費基數分為低、中、高三檔，個人可以自由選擇。單位教案社保的繳費基數一般和員工的平均工資掛鉤，職工平均工資高於社會平均工資300%的，按照300%交納，職工平均工資低於社會平均工資的，按60%繳納。3、繳費金額：個人繳納社保的所有費用需要本人承擔，單位交納的養老保險、醫療保險和失業保險由單位和個人共同承擔，生育保險和工傷保險由單位承擔。

個人怎麼繳納社保?
個人繳納社保，如果是本地人可以交納居民社保。如果是外地人，可以以靈活就業人員的身份參加社保，比如個體工商戶、自由工作者和其他的靈活就業的人員。個人繳納社保只要帶上本人的有效身份證到當地的社保局辦理即可。

公司繳納社保和個人繳納社保有沖突嗎?
公司繳納社保和個人繳納社保是存在沖突的。因為參保人的社會保險只能享受一種，無論是職工醫療保險還是居民醫療保險，都是為了讓參保人享受到醫療保險報銷的福利。如果同時參加兩份醫療保險，在報銷理賠的時候也只能夠享受其中一份醫保報銷。

Ⅳ 單位交養老和個人交養老哪個退休工資高

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定，與社保單位交還是個人交無關。
單位買的社保稱為，職工社保，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，簡稱五險，個人購買保險可以分為，靈活就業人員社保和居民社保，這兩種等退休以後，退休工資是一樣的無區別

Ⅵ 個人自己交社保和掛靠單位交哪個合適

個人自己交社保和掛靠單位交，這兩個各有千秋，看你個人怎麼選擇了，當然如果有單位的話更好，畢竟單位可以承擔一部分。
一、個人自己交社保和掛靠單位交的區別：
1.不同的費用。雖然自費或者掛靠單位的話費用會多一些，但是可以滿足按月繳費的要求，以後也可以像他員工一樣享受養老和醫療。掛靠單位不一定參照平均工資水平。可以根據本單位職工的整體工資水平在當地工資基數內支付，也可以自行申報工資基數。也可以根據不同的崗位、工作、收入確定不同的繳費基數，可以在規定的范圍內。
2.不同的待遇。每個人一定都非常關心醫療和社會保障待遇。如果自己繳費，沒有個人醫療保險賬戶。掛靠單位類似單位職工，有醫療保險個人賬號。現在，根據國家的退休政策，女職工的退休年齡是50歲，自由職業者的退休年齡不到55歲。
3.不同的支付方式。你需要自己去社保中心繳費，但是如果你是掛靠公司的，需要把你的個人身份信息交給代理公司，這就需要我們仔細審核掛靠公司的資質。
二、掛靠單位繳納社保的優點和缺點
1、優點：掛靠單位在繳納社保時可以繳納五險一金、養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。如果符合相應的條件，每個人都可以享受他們的保障待遇；
2、缺點：企業繳納養老保險16%，醫療保險8%，工傷保險1%，失業保險0.5%，生育保險0.5%。此外，他們必須支付8%的養老保險和2%的醫療保險。
所謂掛靠單位繳納社保。簡單來說就是找一家匯款公司，按月為其繳納社保。需要的社保費用全部由個人承擔，需要給掛靠單位一定的服務費。從法律角度看，掛靠單位繳納社保是一種虛構的勞動關系行為，不受法律保護，但似乎掛靠單位繳納社保的情況非常普遍。