養老欠款五個月怎麼辦

㈠ 社保斷繳了5個月,現在可以補繳嗎

社保斷繳除了對自己的社保待遇有影響之外，對日常生活的影響也是無處不在。小明就是這個問題的困擾者之一。他離職之後，社保也斷繳了。但他咨詢了相關人員之後，搞清楚了幾點。原來社保是可以補繳的。今天我們就來一起聊聊社保補繳的相關知識。
利用工作銜接社保
我們舉個簡單的例子：比如說小明所在的A市是每個月的15號—20號期間為社保的繳費時間。如果小明他在這個月的15號之後離職，他現在的公司已經替他繳納了這個月的社保費用。在下個月15號之前他就已經在下一家公司辦理了入職，新公司就會替他繳納下個月的社保。這個是最簡單的讓社保不中斷的辦法。
連續繳費年限要重新計算
如果社保不可避免的中止繳費了，其實還是可以補繳的，補繳之後，除了醫保有一段時間的恢復期，其他的都還是不變。小明他想要補繳社保最主要就是為了不影響養老保險的累積繳費年限。(重音在「養老保險」)。但是他清楚一點：對於購車購房等政策來說，連續繳費年限是硬性規定，即使是補繳了之前斷交的社保，連續繳費年限還是無法接續的。
個人不能補繳社保
小明在辦理社保補繳手續的過程中還發現，個人補繳只能繳納養老保險和醫療保險的這部分，其他的是必須要由單位申請補繳的。個人補繳的不算是完整的社保，自然也是不計入社保累積繳費年限的。但是新公司肯定是不會替我們攬下這門差事的，所以我們就需要到專業的社保代理機構進行補繳，也就是社保掛靠。社保掛靠可以在我們工作的空檔期有效的解決社保斷繳的問題，並且辦理手續也非常簡單方便。

㈡ 養老金中間斷交三個月怎麼辦

你好：
1，養老
無論是單位接續還是個人接續，中斷部分補交與否，對將來的退內休金領取是有影響容的，影響計發基數和月數。
可以選擇補交。
但是如果不交，養老保險還是可以分段累計計算的
2，醫療
1）單位參保性質
用人單位和職工中斷或未足額繳費，醫保中心自次月起中止向個人帳戶劃撥資金，並暫停職工享受基本醫療保險待遇，欠繳期間不計算繳費年限。用人單位和職工在3個月內補足欠款及滯納金的，欠款期間發生的醫療費用按規定支付。欠款超過3個月以上的，用人單位和職工在按規定補繳後，可恢復職工待遇享受資格，補記個人帳戶，繳費年限連續計算，但欠繳期間發生的醫療費用統籌基金不予支付。
2）個人參保性質
靈活就業人員參保後中斷繳費的，從中斷繳費次月起，停止享受基本醫療保險待遇。中斷繳費在3個月內補足欠費的，補劃個人帳戶，並從補繳的次月起恢復享受基本醫療保險待遇。中斷繳費期間發生的醫療費用，全部由個人負擔。中斷繳費超過3個月的，醫療保險關系自行終止。再次參保的，按首次參保規定辦理。

㈢ 社保間斷了5個月了，個人如何補繳

如果是個人名義辦理的社保是不能補繳的。

1、社保補繳方式以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。

2、如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老。繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的。

3、找社保代繳公司過渡。離職空窗期的期間，按照最低的社保基數繳納就可以。

4、養老保險與醫療保險交夠年限，才能夠享受終身社保待遇。養老必須交夠15年，醫療保險必須交夠20年才能在退休之後領取相應的福利。

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辦理流程

1、通過北京市網上申報系統（數字證書）查詢，核實個人繳費信息（查詢需補繳月份、繳費基數及繳費人員類別），確認補繳人員為正常繳費狀態。

2、錄入企業版軟體：

（1）生成個人補繳信息報盤文件；

（2）列印《北京市社會保險費補繳明細表》一式兩份加蓋公章；

（3）列印《基本醫療保險基金補繳情況表》一式兩份加蓋單位公章.

3、根據補繳月份的不同：

①申報補繳2011年6月30日（含）以前的及外地人員補繳5年以上的，先去養老保險行政事務受理中心審批，然後網上預約取號；

②申報補繳2011年7月1日（含）以後的，且補繳近三個月以前的，需單位攜補繳材料到業務核查科進行核查（辦理時限為20個工作日），然後網上預約取號；
③補繳近三個月內的，直接網上預約取號；

4、中心及各分中心業務受理櫃台辦理；

5、財務櫃台繳費（當日繳費有效）。

參考資料來源：網路-社保補繳

㈣ 欠款方每月有2000多的退休金，法官不執行怎麼辦申請強制執行已經快5個月了。

退休金，原則上不得執行。
1、基本養老金是保障離退休人員的「養命錢」，離退休人員能否按時足額領取養老金直接關繫到離退休人員的合法權益和社會穩定。
2、同時，基本養老金在發放給離退休人員之前，仍屬於養老保險基金，任何單位不得查封、凍結和劃扣。最高人民法院《關於在審理和執行民事、經濟糾紛案件時不得查封、凍結和扣劃社會保險基金的通知》(法〔2000〕19號)對此做出了相應規定。
社會保險經辦機構不得直接扣發離退休人員基本養老金抵償法院判決的債務！

㈤ 企業欠繳員工養老保險，員工該這么維權

在用人單位拖欠工資的情況下，員工可以先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以回通過以下法律途徑來答解決：
1、向當地勞動保障監察機構投訴舉報；
2、向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；
3、通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：
（1）針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；
（2）經仲裁後都服從，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，員工可申請法院強制執行；
（3）屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
以上就是「公司拖欠員工工資如何維權」全部內容，企業在支付勞動者工資的時候應該按照約定的小時或者按月進行支付。不得無故拖欠。如果企業出現拖欠工資的情況大家可以通過勞動仲裁的方式進行解決。這樣才能更好的維護自己的合法權益，而企業此時也需要為自己的違法行為承擔相應的責任。

㈥ 交養老保險中間斷了三個月怎麼辦

補繳即可。

養老保險個人賬戶一經建立，終身不變。無論在哪裡繳費，無論是否間斷性繳費，個人賬戶都會累計記錄參保人權益，並不存在所謂「清零」的情況。

個人賬戶記入資金包括個人繳費、地方人民政府對參保人的繳費補貼、集體補助及其他社會經濟組織、公益慈善組織、個人對參保人的繳費資助以及利息收入等。

參保人因更換工作，或更換居住城市等原因暫時繳費中斷，並不會影響之前繳費的記錄，也就是說不管參保人在哪裡工作，養老保險都是接著算。

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人社部對工作流動性比較大的農民工群體的養老保險關系轉移接續所存在的三類情況做了解讀。

據介紹，當農民工中斷就業或返鄉沒有繼續繳費的，可由原參保地社保經辦機構保留其基本養老保險關系，保存其全部參保繳費記錄及個人賬戶，個人賬戶儲存額繼續按規定計息。

當農民工返回城鎮就業並繼續參保繳費的，無論其回到原參保地就業還是到其他城鎮就業，辦理養老保險關系轉移手續後，均按前述規定累計計算其繳費年限，合並計算其個人賬戶儲存額，符合待遇領取條件的，與城鎮職工同樣享受基本養老保險待遇。

當農民工不再返回城鎮就業的，其在城鎮參保繳費記錄及個人賬戶全部有效，並根據農民工的實際情況，或在其達到按月領取基本養老金條件時享受城鎮職工基本養老保險待遇，或轉入城鄉居民養老保險。

㈦ 養老保險欠費太多怎麼處理

退休後補繳即可。
退休時累計繳納基本醫療保險費不足年限的，按退休時上一年本市職工內月平均工資容的7％，以現金形式一次性補足不足年限。自補足的次月起享受退休人員的醫療保險待遇；
達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。

㈧ 社會養老保險退休人員欠錢不還怎麼辦

可以直接起訴。

㈨ 單位欠繳養老保險，退休後怎麼辦

實際上你轉到來特殊行源業到55歲退休是按特殊工種辦理退休的，實際操作上，特殊工種退休必須是在從事了8至10年的特種行業才能55歲退休的，你父親沒有從事過這個行業，到時候是辦不了的，在特殊行業作的人員也不是個個都是55歲退休的，況且，目前政策規定，特殊工種退休是要到地市一級勞動部門進行審批的，並不是哪個企業說可以就可以的。所以要走關系必須是從特種企業到當地社保機構再到當地勞動部門再到地市級勞動審批部門，只有這四個關系都通了才行。
繳費問題，肯定是自己先繳了，已後再到改制的時候找企業報銷吧，你們這種情況很多，鬧鬧會有結果的。如果社保部門關系夠硬的話，可以考慮以企業名義打上個欠條什麼的，看看社保能不能接受呀，事在人為嘛