職工養老保險交多少年可以報銷

『壹』 職工醫療保險需要交滿多少年，退休之後才可以享受終身醫保報銷的待遇

養老保險與醫療保險是捆綁式的，需要繳納滿15年，到退休年齡才能享受退休金，但醫療保險需要再補繳五年。

『貳』 職工醫療保險至少要繳夠多少年，退休時候能夠享受終身醫保待遇

能夠享受終身醫保待遇，職工醫療保險至少要繳夠15年，而這個15年限既可以是連續繳費年限，也可以是累計繳費年限。

『叄』 社保交滿多少年

社保需要繳滿15年。職工在參加基本養老保險時，必須繳滿15年，未繳滿15年的，在退休後，無法按月領取基本養老金；但是，對於職工基本醫療保險，需要繳滿的年限就更長，女性繳費時間必須達到25年，男性繳費時間必須達到30年。

《中華人民共和國社會保險法》

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

『肆』 社保裡面的醫保要交多少年才能享受報銷

法律分析：男性繳納年限不少於25年，女性繳納年限不少於20年才可享受終身醫療保險待遇。參保人員男性滿60周歲，女性滿55周歲，男性繳納年限不少於25年，女性繳納年限不少於20年，其中實際繳納基本醫療保險費的年限必須不少於15年，退休後可享受醫療保險待遇。退休前若未達到最低年限要求，可以一次性補齊實際繳費年限的醫療費用。社保最好要早繳，退休後才能享受終身的醫療保障。員工退休前滿足以下三個條件的，可以享受醫保待遇：1、累積繳納醫療保險費用男性滿25年，女性滿20年。2、或者實際繳納醫療保險費用滿10年(120個月)。3、到達退休年齡

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。

第二十八條 符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。

『伍』 醫保交夠多少年才能享受退休後的醫保報銷

【法律分析】：一般情況下，女性醫療保險需要繳滿20年後可享受終身報銷，男性醫療保險需要繳納25年之後才可以享受終身報銷。此外，因為養老保險的繳費期限比醫保短，繳滿15年之後可以享受養老保險待遇，但是醫保男性需要繳納25年，女性需要繳納20年，因為養老保險和醫保是捆綁繳費，所以，養老保險繳滿之後還是需要再繳10-15年的費用。醫保指社會醫療保險。社會醫療保險是國家和社會根據一定的法律法規，為向保障范圍內的勞動者提供患病時基本醫療需求保障而建立的社會保險制度。基本醫療保險基金由統籌基金和個人賬戶構成。職工個人繳納的基本醫療保險費全部計入個人賬戶；用人單位繳納的基本醫療保險費分為兩部分，一部分劃入個人賬戶，一部分用於建立統籌基金。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

『陸』 養老保險現在規定交多少年

我國養老保險個人繳費年限累計繳滿15年的，達到法定退休的年齡後，才可以每月領取基本養老金。累計不滿15年的，退休後不享受基礎養老金待遇，只是將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。在單位正常上班期間，都是會繳納養老保險的。

『柒』 職工養老保險、醫療保險，各要交多少年

城鎮職工養老保險的參保人，男60歲、女55歲退休；醫療保險繳納年限至少需要交納25-30年。
醫保需要繳夠20年,才能享受退休後的醫保報銷。
各地醫療保險的報銷比例范圍不盡相同，具體政策根據地方的不同而不同。

『捌』 職工養老保險交幾個月可以看病報銷了

職工的養老保險一般交三個月之後才能夠看病報銷的，因為會有三個月的觀察期，所以說你也應該提前交上。

『玖』 繳納社保後多久可以享受醫保報銷

一般職工醫療保險在繳費的第二個月就可以開始報銷，但如果你在單位之前已經參加了醫保，並由於離職導致中斷交費超過3個月左右，必須等參保滿半年後才能享受報銷待遇。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

拓展資料：
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。
五大特徵
社會保險：
1、社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標準是勞動者的人身；
2、社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；
3、社會保險屬於強制性保險；
4、社會保險的目的是維持勞動力的再生產；
5、保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。
保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。(有些公司計算五險一金並不是按照員工實際工資，而是另外設置基數計算繳納的)
特徵簡介：
1、保障性：指保障勞動者的基本生活。
2、普遍性：社會保險覆蓋所有社會勞動者。
3、互助性：利用參加保險者的合力，幫助某個遇到風險的人，互相互濟，滿足急需。
4、強制性：由國家立法限定，強制用人單位和職工參加。
5、福利性：社會保險是一種政府行為，不以盈利為目的
主要功能：
1、穩定社會生活的功能
2、再分配的功能
3、促進社會經濟發展的功能：第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發揮作用，從而對經濟起正面的作用。第二是社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續繁榮。