為什麼養老交的錢比別人多

⑴ 為什麼養老保險繳費總額比別人高個人賬戶余額卻比別人低

平時交的養老保險要分成兩個賬戶 ，這個統籌養老保險賬戶實際上是保障我們今後能夠終身領取養老金的一個前提條件。也可以這樣理解，就是說我們現在交的養老保險，那麼其中有很大一部分都進入到了統籌賬戶當中，這個統籌賬戶就是給現在已經辦理完，退休人員發放退休金的一個主要賬戶。

職工養老保險賬戶個人的交費比例僅僅只有8%。那麼企業單位通常職工養老保險的交費比例最高的時候是20%，而且很多地區都是按照20%來進行交費的，不過在今年兩會當中提出要將這個企業的繳納養老保險的比例降低成為16%，所以說這樣一來的話，實際上進入到統籌養老保險賬戶的錢就變少了，但是絕對不會影響個人養老保險賬戶的錢，因為我們個人所承擔的8%的一個繳費比例，他們是沒有改變的。

⑵ 部分退休人員領取的養老金比上班的人還多這正常嗎

一般來說，退休後的養老保險金會比工作的時候拿工資低。但養老保險金比上班時薪水高些的情況並不少見。有人的養老保險金不但比自己在職人員時高，並且高出很多。實在太讓人羨慕。

即便自己是作為行政機關事業單位人員退休以後，那樣養老金的替代率一般也僅有70%~90%，實際上也是要相較於自身在工作期間的薪資待遇水準來低一些的，我們都知道絕大多數人群那樣退休以後所獲得的這一工資待遇收益非常低也是正常的，但非常少一部分人群確實會出現這樣的情況，根本原因是他在工作期間的這個所在單位並不是很平穩，換句話說不是太好，所以導致自身在職的薪水比較低的緣故。

⑶ 養老金漲幅相同，為什麼別人的養老金比自己漲得多

因為別人的養老金基數比你高,別人的繳費年限比你長,養老金上漲的金額肯定會比你高
別人的養老金比你漲得多這是完全正常的

⑷ 為啥有些退休老人的養老金比很多年輕人工資高認為合理嗎

退休工資也只開放後才出現這么個廣大民眾皆知的名詞。開放前對退休工資的事遙不可及。退休工資已經普及到廣大人民群眾，這也是反映社會發展進步的一個重要方面。

而現在年輕人的工資差距也很大，有年薪上千萬的，如華為企業就有在職職工上千萬年薪的。工資最低也有很多私營企業是按多勞多得，有最少的收入也只有幾百元的也有。

因此，當前年輕人的工資與老人的退休養老金來比較，還是普遍年輕人的工資比老人的退休養老金還是更高。年輕人的工資低於老人退休養老金的也極少。因為退休人員能拿到高養老金的人數極少。比如要教授或正廳級以上公務員才有較高的退休養老金。

其實，少數年輕人的工資還沒有少數老人養老金高也屬於正常現象，也合情合理。

⑸ 為什麼企業參保職工的養老金，普遍比個人參保繳費高呢

很多靈敏就業人員都有一個疑問：為什麼企業參保職工的養老金，普遍比個人參保繳費高呢？同樣交15年的社保，企業參保和個人參保，退休後的待遇差異大嗎？首先，我們要搞分明企業參保和個人參保的5個差異。然後，要搞分明影響企業參保和個人參保退休人員養老金差異大小的3個要素：一是繳費基數；二是退休年齡；三是退休地點。假如上述3個要素都分歧，那麼兩者養老金待遇簡直沒有差異。下面分離問題，做詳細剖析，希望可以對大家有所協助！

寫在最後：

1. 養老金的上下，與繳費年限、繳費基數、退休年齡、退休時上一年度全口徑均勻工資相關。哪種方式繳費基數高，退休當地上一年度全口徑均勻工資高、退休年齡越大，退休後的養老金就高。

2. 假如繳費基數、退休年齡、退休地點等要素分歧，退休後的養老金差異不大，也是分歧的。

3. 相同繳費基數，個人參保繳費本錢高。相同繳費本錢，企業參保繳費基數高。這就是企業參保退休人員的養老金，高於個人參保的退休人員養老金的緣由所在。

4.關於靈敏就業人員來說，依照60%參保繳費，性價比最高。

⑹ 為什麼養老保險繳費每年都上漲那麼多這些錢是哪裡來的

養老保險繳費每年都上漲那麼多的原因在於想要提高人民的退休生活質量，其次是養老基金的來源首先是政府撥款發放的，再者是社會籌集的，另外是通投資一些穩定長期收益的項目來獲取的。需要從以下三方面來闡述分析為什麼養老保險繳費每年都上漲那麼多以及這些錢是哪裡來的。

一、提高人民的退休生活質量

首先是養老保險繳費每年都上漲那麼多主要的目的就是提高人民的退休生活質量，這是非常關鍵的對於所有的人民群眾而言，畢竟越高繳費檔次的養老保險意味著投資回報率越高。

獲取高額的養老金的小技巧：

可以適當延長繳納的年限，這樣子可以大幅度提高對應的老年生活質量，同時如果經濟條件允許可以讓自己繳納更高基數的養老保險。

⑺ 在農村，為什麼有些人的養老金會和他人不同原因是什麼

可能這些人是退休的老幹部，年輕的時候做出了比較大的貢獻，領取到養老金自然要比普通的農村人要多一點。還有一種可能，這些人年輕的時候繳納的養老保險檔次是比較高的，比如每年需要交的錢比普通人多幾百塊，領到的錢自然會多一點。養老保險是多繳多得的，繳納的時間越長或者金額越大，領取到的養老金自然會變得比較多。

不要羨慕別人的養老金，只要自己的錢夠花就可以了，畢竟錢財這個東西是生不帶來死不帶走的。如果感覺錢有點少，就可以讓子女資助一些。

⑻ 為什麼有些老人養老金，比起多數年輕人的工資還要高

有些老人的養老金比多數年輕人的工資還高，就是因為職工的工資跟養老金是兩個體系。他們不僅有著原本的工資，而且公司裡面還會發放一些社保基金。年輕人的工資低就是因為剛剛進入到一個單位當中，還沒有站穩腳步。老年人在退休的過程當中，各種各樣的錢加起來肯定要比年輕人多得多。在這個過程當中，只要按時的發放他們的福利是要比年輕人豐富的多的。

總的來說這個年輕人正值奮斗的年紀，千萬不要去跟自己不是同齡的退休老人比較。一旦出現這種情況，很可能就會打擊自己的自信心不要去怨天尤人。要想一想自己如果活到了這個歲數，那說不定養老金可能比他們還要高得多。年輕的時候正是敢拼敢闖的時候一定要在這個時候積累財富，不要在該努力的年紀去選擇放棄。

⑼ 為什麼社保的錢越交越多

社保的錢越交越多原因：在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。
社會保險必須根據各種風險事故的發生概率，並按照給付標准事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負擔的一定比率，作為釐定保險費率的標准。而且，與商業保險不同，社會保險費率的計算，除風險因素外，還需要考慮更多的社會經濟因素，求得公平合理的費率。
《中華人民共和國社會保險法》第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。