1. 社保個人交還是掛靠公司交好點
我認為交社保掛單位交更好一些，因為在單位代繳社保裡面會包含生育保險，如果有生寶寶的需求可以更好的報銷。
【基礎分析】
企業參保好處一大堆，靈活就業人員參保更省錢，有不同的適應對象。想做好選擇，還是根據自身情況參保的好。不過，隨著社會的不斷發展，國家對社會保險繳費方面的要求也越來越嚴格。能參保繳費還是抓緊參保繳費的好，想靠事後追補繳費越來越難了。
【個人建議】
對於社保繳納來說，無論是個人繳納社保還是同單位繳納社保，都必須要嚴格按照相關標准進行繳納，千萬不可以產生斷繳時間過長的現象，只有這樣才可以更好的保障自己的合法權益，個人繳納的保險在社保局的靈活就業窗口進行辦理，但是只可以繳納養老保險和醫療保險，因此兩者對比單位代繳社保會更好一些。
【拓展資料】
靈活就業人員和企業參保都有一定的國家照顧。國家對企業的照顧更多一些。一般來講，企業是更強大的社會經濟主體，他們是創造社會就業崗位的主要力量。今年由於新型冠狀病毒肺炎疫情影響，國家減免中小微企業2月份到12月份的養老失業工傷社會保險費企業負擔部分。大型企業2~4月份減免50%，湖北省2~5月份大型企業方三項社保費全免，大大降低了企業的壓力。
對於企業招用就業困難人員，可以享受就業困難人員社保補貼。一般國家會補貼企業承擔的社會保險部分，比如養老、醫療和失業，工傷是需要自己繳納的。靈活就業人員，國家給其的社會保險費補貼最高是個人繳費的2/3，比如青島市是每月最高500元。享受時間一般都是36個月，除非首次申請，距離退休不足5年的可以延長到退休。新冠疫情期間，距離退休不足一年的，可以延長享受到退休。
2. 掛靠公司交社保可以嗎
法律分析：掛靠公司交社保，法律沒有明確規定「掛靠」繳社保違法，雖然掛靠公司交社保本身並不屬於違法，且事實上有相當部分的企業在為非員工代繳社保，但無論是對於企業還是個人，掛靠公司交社保還是存在較大的法律風險。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
3. 交養老保險在單位掛靠合算還是出來個人交比較合算
自己繳納更合算。單位職工繳納社保養老，是單位和職工共同支付保費的，繳費是以職工上一年的月平均工資為繳費基礎，其中單位承擔統籌部分的16%，而個人僅承擔進入個人賬戶的8%,個人繳費全部進入個人賬戶累積。而靈活就業人員繳費是以上一年統籌地區的社平工資的20%作為繳費基數，其中12%會納入統籌賬戶，只有8%能夠納入個人賬戶。因此就繳費而言，個人繳費單位職工只需8%而靈活就業人員需要繳納20%的社平費用，因此在職職工比靈活就業人員自己繳納合算。
4. 養老保險掛靠企業名下,自己繳費一半劃算嗎
摘要 肯定掛靠單位不合算，單位要繳納費用也自己出，可是這部分將來進養老保險統籌，不進個人賬戶
5. 養老保險掛靠公司比個人交能優惠嗎
能。掛靠單位比較好，因為單位會承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。
單位代交，即單位與個人共同繳費，這樣，單位繳納一部分，個人交納一部分，按照個人上年的月平均工資收入，按一定比例繳納。
【拓展資料】
個人部分將按照個人的上年月平工資8%交納養老保險，2%交納醫療保險，0.5-1%交納失業保險。
企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。
一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。
掛靠單位和個人繳納的區別
1、 領取政府養老金:在深圳養老，領取高於國內其他地區的養老保險金;
2、 門診刷卡、孩子生育等報銷:深圳的社會保險醫療新制度實施，其完善程度、惠及人群、報銷范圍額度等等為全國領先地位。例如，非深戶女性在深購買綜合醫療，可享受深圳的生育保險，在深圳醫院做產檢、生孩子、住院等高報銷率，費用幾乎全免;
3、 小孩入讀公立學校:非深戶父母購買社保，是其孩子在深公立學校學習的必要條件之一，與孩子的學習、購買少兒醫療保險等息息相關;
4、 申請信用卡:社保掛靠，憑身份證和社保卡即可辦理信用卡，讓你輕松理財。
有工作經驗的人都清楚，社保對於我們來說有一份養老、醫療和生育的保障，對於男性來說，如果是生育保險累計買滿一年，太太生孩子時候男性可以有10天的帶薪假期
6. 掛靠單位交社保劃算嗎
掛靠單位交社保並不是特別地劃算，畢竟你只是掛靠在那家單位，並不是那家單位的員工，所以繳費基數和繳費比例要看人家單位是怎麼安排的，很有可能全部由你自己承擔。
再加上掛靠單位交社保的話，養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險這五險都全部得交的。也就是說，這五險全部的費用可能都得由你個人來承擔。而且掛靠單位還需要向單位交一筆掛靠費，可見繳費負擔很大。
建議沒有工作的人，或者自由職業者、個體戶在交社保的時候選擇以靈活就業人員的身份去交社保會好一些。因為以靈活就業人員的身份交社保只需要辦養老保險和醫療保險，失業保險、工傷保險和生育保險都是不辦的，費用自然也就會低一些。
當然，在一家單位工作，然後由單位代繳，單位和你個人共同承擔是最好的，不僅不用承擔過高的保費，還能享受到更為全面的保障。
掛靠單位繳納社保最大的好處，就是可以提前5年退休。如果是以靈活就業方式參保的話，女性規定的退休年齡是55歲，但是掛靠單位繳納社保的話，單位女性職工的退休年齡是50歲，就可以提前5年退休，這就意味著可以多領5年的養老金。
但是這也要看地區，大部分地區的靈活就業人員女性退休年齡是55歲，有個別地區在50歲的時候也能辦理退休。這個可以先了解清楚當地的政策，然後再選擇是否掛靠單位繳納社保。
如果用靈活來繳納社保的話，只能繳納養老和醫療兩項保險，如果是公司繳納社保的話，除了養老和醫療之外，失業、工傷和生育保險也都是一起繳納的。
注意了：打算要生孩子的話，掛靠單位繳納保險會更好一些，因為可以領取生育保險。只要生育保險繳納年限滿一年，就可以在生孩子的時候報銷檢查費、手術費和住院費等等。男性有生育保險的話，就算伴侶沒有生育保險，也可以報銷以上的醫療費。
7. 養老保險可以掛靠公司嗎
法律上沒有規定養老保險不可以掛靠公司。
法律分析
如果流量遠遠低於保證精確度的最小流量，將導致無輸出（如渦街流量計）或輸出信號被當作小信號予以切除（如差壓式流量計），這對供方來說都是不利的，有失公正。為了防止效益的流失，對於一套具體的熱能計量設備，供需雙方往往根據流量測量范圍和能夠達到的范圍度，約定某一流量值為「約定下限流量」，而且約定若實際流量小於該約定值，按照下限收費流量收費。縣級以上人民政府計量行政部門可以根據需要設置計量檢定機構，或者授權其他單位的計量檢定機構，執行強制檢定和其他檢定、測試任務。執行前款規定的檢定、測試任務的人員，必須經考核合格。這一功能通常在流量顯示儀表中實現。縣級以上地方人民政府計量行政部門根據本地區的需要，建立社會公用計量標准器具，經上級人民政府計量行政部門主持考核合格後使用。企業、事業單位根據需要，可以建立本單位使用的計量標准器具，其各項最高計量標准器具經有關人民政府計量行政部門主持考核合格後使用。計量檢定工作應當按照經濟合理的原則，就地就近進行。計量檢定必須按照國家計量檢定系統表進行。國家計量檢定系統表由國務院計量行政部門制定。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
8. 養老保險是自己交劃算還是掛靠公司\
1、掛靠單位繳納社保，花錢更多
首先，掛靠單位參保和靈活就業者參保，兩者都是自己承擔全部的繳費，不過，掛靠單位參保的話，花錢要更多，負擔要更重。
首先，掛靠單位參保要繳納全部的五險，包括養老保險，醫療保險，生育保險，工傷保險，失業保險。
靈活就業者參保的話，一般只能參加養老保險和醫療保險。
其中，參加養老保險的話，掛靠單位參保，單位繳費比例目前是16%，個人繳費比例是8%，一共是24%；靈活就業者參保繳費的話，繳費比例是20%。可見，僅僅是養老保險繳費掛靠單位繳費金額就要比自由職業者參保多4%。
掛靠單位繳費，自己還要多負責生育工傷失業保險，而且你通過單位掛靠繳費的話，一般都需要通過中介來進行辦理，還要繳納一定的中介服務費，總體上來說通過單位掛靠繳費成本更高。
2、通過單位掛靠繳納社保，風險高。
因為你通過單位掛靠繳納社保，但實際上你並沒有在這個單位工作，也沒有領取工資，你事實上並沒有和這個單位存在法定的勞動關系。
所以你通過單位掛靠繳納社保，是存在虛構勞動關系的行為，因此是存在一定的法律風險的。
之前人社部也就社保掛靠代繳進行過明確表態，雙方沒有建立勞動合同關系，而是通過掛靠代理公司來繳納社保費用是不合法的。
而且這種通過單位掛靠代繳社保是與勞動法相違背的，因為勞動法規定，個人必須在單位工作，然後單位幫參保。
只不過現在是人社部門查的不嚴，如果說萬一被查到之後有可能會被清退。
3、養老金待遇一樣，女性退休年齡有差異
從養老金待遇上來說，掛靠單位參保和靈活就業者參保養老金待遇是一樣的，因為進入到個人賬戶的都是8%。
舉個例子，通過單位參保繳費基數都是5000的話，那麼單位參保繳費比例8%個人賬戶進入到是400元，靈活就業者參保繳費交費比例20%，那麼每月交費是1000元，其中8%進入到個人賬戶，也是400元。
不過，對於女工人來說，靈活就業者身份退休的年齡是55歲，如果是單位女職工的身份，那麼退休年齡就是50歲。
9. 掛靠公司交社保劃算嗎
掛靠單位交社保並不是特別地劃算，畢竟你只是掛靠在那家單位，並不是那家單位的員工，所以繳費基數和繳費比例要看人家單位是怎麼安排的，很有可能全部由你自己承擔。
再加上掛靠單位交社保的話，養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險這五險都全部得交的。
也就是說，這五險全部的費用可能都得由你個人來承擔。而且掛靠單位還需要向單位交一筆掛靠費，可見繳費負擔很大。
拓展資料：
社會保險（Social Insurance）是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在中國，社會保險 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
特徵
特徵1：社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；
特徵2：社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；
特徵3：社會保險屬於強制性保險；
特徵4：社會保險的目的是維持勞動力的再生產；
特徵5：保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。
功能
1．穩定社會生活的功能
2．再分配的功能
3．促進社會經濟發展的功能：第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發揮作用，從而對經濟起正面的作用；第二是社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續繁榮；第三是社保成為企業招攬人才的基本條件。
現實中，越是發達的地區，員工對於社保的重視程度越高。尤其是一線城市，因為和買房買車資格掛鉤，社保已經成為找工作的重要標准。