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養老金七千多在無錫什麼水平

發布時間:2022-08-26 05:42:16

退休金七千元是什麼水平

法律分析:如果是在普通的企業單位,7000元的退休工資,除非你是高管人員,大部分企業單位人員的平均退休工資也就是兩三千元;7000元退休工資的也有,不過主要集中於機關事業單位,比如公務員、教師(學校屬於事業單位)以及煙草、電力等個別效益極其好的國企單位,這些群體的退休金一般都不會低於5000元。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑵ 養老金在7000元以上的是什麼類型的人群,什麼品質的生活

有退休金7000元以上的人嗎?這一點毋庸置疑,但並不多。目前養老金應該達到7000元以上,主要針對兩類人:一是機關事業單位基層以上幹部;第二,企業高層。 企業人員 可以說退休員工很難達到7000元以上。為什麼難?我在一個偽二線城市的全國性股份制銀行工作,我行的收入在我們當地應該算中上水平。2017年,我們一個主管退休了,退休前主管稅前工資差不多18000元/月。我們的養老金一直是按照最高標准發放的,但是她的退休工資加上退休後的企業年金一個月不到4000元。所以,要想達到7000元以上的養老金,企業的員工至少是中層幹部是有可能的。普通員工基本想都不用想,大部分都在2000元左右。

⑶ 養老金7000元屬於什麼等級

7000元養老金在全國范圍內屬於超越了99.99%的企業退休人員和大部分機關事業單位退休人員的水平。

1.2020年全國平均養老金為3000元,即使算上今年人均上漲4.5%後全國人均養老金也只還沒超過3150元。7000元的是全國人均養老金的2.24倍,相當於領一個月抵得上一半以上的人領2個多月的水平了。

2.從企業退休人員的角度來說,能夠拿到7000元養老金的人全部集中在北京、上海、深圳這三座城市裡,其他地區,包括廣州、杭州、蘇州這樣的經濟發達地區也幾乎沒有人能夠拿到。這是因為養老金是根據當地社會平均工資計算出來的,社會平均工資越高當地養老金水平越高。而作為全國社會工資最高的上海,人均養老金也只有4500元左右,與上海相差不大的北京、深圳人均養老金在4300-4400元左右。而其他城市的平均養老金幾乎沒有能夠超過4000元的。因此,能夠拿到7000元以上養老金的企業退休人員基本上全部分布在這三座城市中。

⑷ 退休金7000是什麼水平

退休金7000元是什麼水平?這肯定是高水平了,可以在北上廣深等一線城市過得很好。
大家好,我是社保專家思之想之,每個退休人員都想知道自己能拿多少養老金,也想知道自己的養老金屬於什麼水平。
首先,從一線城市的水平來看,像北京的平均養老金水平已經達到了4000元左右,7000元的養老金是北京平均養老金的接近兩倍啊。
再從全國范圍來看,全國企業退休人員的平均養老金尚未達到3000元,7000元是全國平均水平的大約三倍左右。你說高不高呢?
從統計學角度來說,平均數據都是進行偏態分布的,什麼意思?就是說多數人的數據說低於平均水平的。
我們舉個形象的例子,像姚明身高二米二,有人身高一米五,平均身高就是一米八五,可見多數人身高是低於平均1.85米身高的,工資和養老金也是如此。
所以,即使在一線城市北京,多數人平均養老金低於4000元,可見7000元屬於少數人才能達到的水平,自然屬於高水平無疑。
什麼樣的人,退休金能拿到7000元呢?一是繳費水平較高的人,也就是繳費基數高的人,也就是工資水平高的人。
目前,互聯網行業和金融業屬於高薪行業,他們的平均工資已經超過了每月一萬元,自然養老金繳費水平也就比較高。所以,高薪行業的退休人員養老金更高。
另外,企業的性質也是很重要的決定因素,像國企,外企,他們都會嚴格如實申報職工社保繳費基數,工資水平高,所以養老金水平也比較高。
第二是繳費年限長的人,養老金是多繳多得,長繳多得,繳費年限越長,養老金就會越高。
第三是機關事業單位人員,由於養老金雙軌制原因,他們之前不用繳費就能享受高額養老金,級別越高養老金越高,處級以上拿到5000元養老金應該是沒有大問題的。
即便是現在雙軌制已經結束,但機關事業單位職工視同繳費年限會比較長,也是決定基礎養老金的重要因素。
你身邊有退休金超過7000元的人嗎?更多社保問題關注思之想之。歡迎點贊留言討論。

⑸ 7000退休金算什麼程度算得上中等水平嗎

退休金7000元能算得上中等水平嗎?我自己身邊的例子來講,7000元也就是中等水平,甚至是中等偏下的水平,為什麼呢?

我周邊退休的都是一些高級教師,他們的退休金大概9000左右,有的超過1萬。一級教師退休的大概是7000~8000塊錢。所以我感覺7000也就是中等水平。

不過有很多退休人員,他不只是退休金,還有其他一些基金,股票或者是房產租金,尤其是一線二線城市裡邊的退休老人,他們有的好幾套房子,光租金就好幾萬,所以7000塊錢的退休金也就是這么回事兒吧。

7000塊錢的退休金就現在的消費水平也是可以的,但是一定要用到自己的身上,一旦用不到自己身上,肯定太少。今年還要增加退休金,真的是好事兒,這樣更能夠刺激消費啊!退休老人盼望的就是漲退休金,正好跟退休老人的心思合到一起了。當然都挺高興。

⑹ 無錫市退休金一般是多少

教師,公務員,5000-20000不等

我同事她的父母,無錫國營企業退國有企業休,她媽一個月5000多,她爸只有4000,跟交的年限和基數有關系。

我們單位一線操作工退休前大概4000,退休後3000左右。

多的一萬多,事業單位公務員退休的,少的一千不到,主要是民營企業退休的,因為有的只有15交保工齡,且企業都是按最低檔交的。拿高退休金的這部分人基本上自己沒繳過一分錢。

無錫退休金,企業退休女職工一般2000多到3000多,男職工3000多到4000多。事業單位退休女職工一般7000多到8000多,男職工一般8000多到10000出頭點。公務員普遍退休10000萬多了。都是要看工齡,繳費基數,職稱等的。

你的問題太攏統了。你是想問那一類的人群呢?公務員事業編是一類,銀行啊電信啊等等好的單位又是一類,普通單位又是一類,民營個體又是一類,還有就是自己負擔一類等等。都不一樣的。

無錫市退休金調整的退休工資肯定會上升,有關人員按前幾年的增長率估計為100元左右。由於養老金的增長與繳費年限(包括相同的繳費年限)有著直接的關系,因此,每個人增加養老金都是不一樣的。

無錫企業退休的人,哪有這么高的養老金?我49年出生的老人,今年加了147元,再加上高齡傾斜23元,共加170元,30年工齡,總養老金3500元,知足了,只遺憾的是我是個丙肝患者,肝硬化好幾年了,除了生活費用外,多餘的錢都給了醫院和葯店,無奈啊!

以後,養老金能取得一樣嗎?

本人今年七十一周歲,二0一O年退休領取養老金,工齡二十五年,今年是領取養老金第十二年,領取老年補貼第一年,領取養老金總計每月2665.5元。離平均水平還有500元/月差距,估計到八十歲才能拿到平均水平。

我有朋友工齡短的,企業的一千多,有醫院退休的,七千多,有老師退休的八千多,每個崗位不同,退休金不同

⑺ 600O養老金在潮北和江蘇無錫算什麼水平

養老金6000塊錢在朝北和江蘇,無錫算中等偏上水平。

⑻ 七千退休金算什麼程度算得上中等水平嗎為什麼呢

7000元的退休金在全國不同的地方是不同的級別。總的來說:

7000元退休金在全國平均水平來說屬於中上等水平。

我國2020年全國企業退休人員平均退休金是3235元,7000元的退休金是全國企業平均退休金的2.16倍多,屬於中上等水平。

全國經濟最發達的北京上海等一線城市2020年企業退休人員的平均退休金分別是,上海:4467元。北京是4365元。7000元的退休金比上海的平均退休金高出56.70%。比北京高出60.36%。屬於中等偏上水平。

2020年全國企業平均退休金最高的地區是西藏。它的平均退休金是4865元。7000元的退休金高出西藏的43.88%。屬於中等偏上水平。

在平均退休金是中等水平的湖北省,2020年的企業退休人員平均退休金是3028元。7000元的退休金高出湖北省平均退休金的2.31倍。屬於中上等水平。

如果把武漢市的退休金分成最上檔,中上檔,中間檔,中下檔和最下檔五個檔次。7000元的退休金在武漢市是高於中間檔,低於最高檔的中上檔水平。

⑼ 無錫2020年退休 退休金3000 處於什麼水平

無錫2020年退抄休,退休金3000處於中等的水平,一般企業退休的職工,剛退休他們的退休金大多都在1000一2000左右,比起公務員和事業單位退休的人來說,是比上不足比下有餘了,所以說3000元的退休金在無錫屬於中等水平了。

⑽ 什麼樣的人退休養老金能到7000以上他們過的是什麼樣的生活

養老金在7000元以上的人基本是在事業單位或者國企擔任高管,有著這么高的退休金,老了之後,基本可以過得比較安逸,這種老人可能會選擇旅遊。其實我們國家城鄉差異還是很大的,尤其在90年代,城市職工的待遇比農村或者其他小縣城職工的待遇要很多,而這一點在養老金上也能看出來。很多人可能不知道,我們國家各個城市的養老金數額是不同的,民企國企的養老金數額也是不同的。

不過這些年,國家也意識到了城鄉的差距,開始通過社保統籌賬戶進行轉移支付,也就是說,企業支付的那部分資金,未來可能轉移到小城市的職工養老金中,這樣也是為了維護社會公平,畢竟貧富差距拉大。而且這些年隨著社會老齡化程度的加深,國家養老負擔也越來越重,今年開始,政府已經推出了延遲退休計劃,未來老年人可能可以更加靈活的選擇退休時間。

哪些群體退休養老金超過7000元?

1、機關事業單位

一般需要科級或科級以上幹部、副廳級以上領導幹部、高職稱的教師或醫生或教授級別等人員。

2、公務員

一般是副處級以上的公務員,職位級別高,本身的繳費基數也高。

3、大型國企或央企

比如國企行業的煙草、鐵路、石油等職工。

4、企業高管

一般是企業高層管理人員,在職工資就非常高,社保繳費高。

5、軍隊離休幹部

軍隊幹部年輕時為了保衛國家,經過了戰爭的洗禮,為國家做出了巨大貢獻,有職稱、軍齡較長的軍隊離休人員,養老金甚至可以過萬。


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