社保養老有哪些啊

『壹』 養老保險的基本組成部分有哪些

養老保險的組成部分：基本養老保險；企業補充養老保險；個人儲蓄性養老保險。職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十一條
基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

『貳』 社保主要包括的項目有哪些

社保的主要包括的項目是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社保是法律規定強制繳納的項目，公司或者個人不交社保是違法的行為。

社保主要包括的內容

我們平時繳納的社保包括5個項目，分別是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。這5項內容也非常的好理解。

養老保險就是退休以後可以拿退休金的項目。這個交的錢一部分進了你的個人帳戶，一部分進了統籌帳戶。你退休以後拿養老金就是通過統籌帳戶支出。如果交社保的人少了，那麼統籌帳戶的錢就會變少，可能面臨的就是沒有錢支付養老金。

總結

社保是一個關系職工生活的基本保障，作為職場人士一定要按時繳納，公司也要盡到自己的責任給員工最基本的社保保障！

『叄』 社保包括哪些項保險

社保包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。在中國，社會保險 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。

另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

社保的隨收即付制：

隨收即付制度是指當期所收保險費用於當期的給付，使保險財務收支保持大體平衡的一種財務制度。除養老保險項目外，一般社會保障項目都是採用的這種財務制度。

養老保險採用這一制度有利有弊。隨收即付制度最大的優點是費率計算簡單，同時因為沒有巨額基金，不會有保值增值的壓力，不會受到貨幣貶值的不利影響。

但這一制度的缺點也是明顯的。必須經常重估財務結構，調整費率，而一般地由於人口結構趨於老化、福利水平的剛性等原因，費率一般是日益提高的。同時，從分配關系看，在退休金保險方面，隨收即付制度實質上是代際間的再分配關系，日益上升的費率，會加深代際矛盾，造成政治問題。

以上內容參考網路—社保

『肆』 養老保險有哪些險種

您好！

養老保險目前主要有社保養老和商業養老保險兩種，個人買保險的話，建議您回優先辦理社會養答老保險，然後在社會養老保險的基礎上補充商業養老保險。

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希望我的回答對您有幫助！如果您還有其他的問題可以繼續和我聯系！

『伍』 養老保險有哪些部分組成

法律分析：我國的養老保險由三個部分(或層次)組成，第一部分是基本養老保險，第二部分是企業補充養老保險(企業年金)，第三部分是個人儲蓄性養老保險。我國養老保險的構成，充分體現了國家、企業和個人在養老保險方面的作用，深刻體現社會保險權利義務之間的高度統一性。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

『陸』 社保包括哪些

我國社會保險有以下兩個類型：一個是城鎮職工保險，另一個則是城鄉居民保險。社保包括了養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險。

社保費用的多少，主要看你選擇怎麼樣的繳納基數。以蘇州社保舉例，目前2021年的社以最低繳納基數4250元來計算的話，職工社保費用一共需要繳納1503.13元，其中個人需繳納451.25元。

其中職工個人需要繳納的費用分別是：失業保險的0.5%——21.25元，醫療保險的2%——85元和養老保險的8%——340元，大病補充醫療的5元，共計451.25元。

而企業部分需要繳納的費用分別是：生育保險的0.8%——34元，工傷保險的0.45%——19.13元，失業保險的0.50%——21.25元，醫療保險的7%——297.5元，和養老保險的16%——680元，共計1051.88元。

『柒』 職工養老保險包括哪些內容

法律分析：職工基本養老保險是社會保險中的一個險種。社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。職工基本養老保險的繳納比例是：全國各地區企業繳費率統一降至16%，職工個人承擔8%，個人繳的那8%劃入個人賬戶。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

『捌』 社保包括哪些

社保主要包括養老、醫療、生育、工傷、失業。
養老保險：交夠15年及其以上達到法定退休年齡可以按月領取養老金待遇；醫療保險：發生住院可以報銷一大筆費用；
生育保險：生小孩前只要是連續交費12個月及其以上可以享受報銷一部分費用；工傷保險：在上班期間發生工傷事故可以享受一定比例的報銷；失業保險：單位與你解除勞動合同關系後，在還沒有找到新的工作單位前可以領取失業保險待遇，具體領取多久要看你失業保險繳費的長短。
工傷保險必須要鑒定等級的，傷殘等級不一樣，工傷保險賠付就不一樣。受傷就住院可以報銷。