養老金個人和統籌哪個多

A. 個人參保的養老金多，還是單位參保的養老金多呢

「個人參保」沒有「單位參保」養老金多？

兩者有什麼不同？

當然不是。按照國家相關規定，用人單位和職工個人應當按照國家規定按時足額繳納基本養老保險費，單位繳費比例為16%全部記入統籌基金，個人繳費比例為8%全部記入個人賬戶；靈活就業人員可以個人身份自願參保，在本省上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%和300%之間自主選擇繳費基數，繳費比例為20%，其中12%記入統籌基金，8%記入個人賬戶。

這里我們提醒廣大勞動者，一定要重視社保的繳納。

根據目前的規定，達到法定退休年齡後，養老保險累計要繳滿15年，才能領取養老金。而醫療保險可以解決基本的看病報銷問題。尤其是女職工，涉及到生育問題，就離不開生育保險。對於短期務工人員，社保同樣重要，因為一旦失業、或在工作中受傷，社保都能提供必要的保障。

B. 養老金個人帳戶,純個人繳和單位繳哪個帳戶余額多

退休金的計算中有個人帳戶,所以個人帳戶余額的多少,決定了退休金專的多少!
是這樣的屬，退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人帳戶金額的多少有關，一般為當地最低生活水平。

在同等條件下,純個人繳費和單位繳費.到退休後,哪個帳戶余額多?或者說是一樣多?
社保是按統籌管理，即分統籌帳戶和個人帳戶結合的方式，大多數所交的錢都是進入統籌帳戶裡面，所以統籌帳戶的金額多得多。
對於你所說的，單位交和個人交，只是交納方式不同而矣，沒有什麼本質的區別。
看得出你很關心養老生活，建議你在擁有社保養老保險的同時，再適當的購買商業保險的養老金作為補充，進而提高生活品質。

C. 如果個人繳納養老保險，個人賬戶和社會統籌各佔多少

摘要 您好親很高興為您服務，感謝您的耐心等待。個人繳納養老保險,屬於靈活就業養老保險,根據規定,繳費基數為上年的社會平均工資,繳費比例為20%,個人賬戶劃入8%。其餘的12%作為統籌資金。

D. 養老賬戶的錢，在個人賬戶和統籌賬戶之間怎麼分

計入個人賬戶部分全部是個人得的，多繳按比例多得；計入統籌賬戶部分雖然也是多繳多得，但不是按比例多得。

舉個例子：
假設社會平均工資3000元/月恆定不變。參保人甲，按最高檔300%繳費，每月繳3000*300%*20%=1800元，其中計入個人賬戶720元，計入社會統籌1080元，繳費年限累計20年；參保人乙，按最低檔60%繳費，每月繳3000*60%*20%=360元，其中計入個人賬戶144元，計入社會統籌216元，繳費年限累計20年。
養老金計算如下：甲，基礎養老金=（3000+3000*300%）/2*20*1%=1200元
個人賬戶養老金=720*12*20/139=1243元（還要加上利息部分）
養老金合計2443元。
乙，基礎養老金=（3000+3000*60%）/2*20*1%=480元
個人賬戶養老金=144*12*20/139=249元（還要加上利息部分）
養老金合計729元。
甲乙對比：甲的繳費金額是乙的5倍，所得的基礎養老金是2.5倍，個人賬戶養老金是5倍。

E. 社保個人部分和統籌部分

交的社保分兩部分 一小部分打入個人賬戶 一大部分屬於統籌基金。統籌基金基本和自己沒什麼關系，是國家拿統籌部分的錢去養現在退休的老年人和給他們報銷醫保費的。個人部分才是屬於自己的，養老金的個人賬戶部分影響到退休工資。

統籌賬戶和個人賬戶，最初建立於城鎮職工基本養老保險。
我們在參加社保的過程中，最容易產生誤解的就是統籌賬戶和個人賬戶。統籌賬戶和個人賬戶原本指的是，1997年國家統一養老待遇制度以後，建立起的統籌賬戶和個人賬戶相結合的養老模式。2005年國務院《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》，還提到了要逐步做實個人賬戶，國家制訂個人賬戶基金管理和投資運營辦法，實現保值增值。2005年以後，我國企業退休人員養老金快速增長，養保險基金的壓力越來越大，做實養老保險個人賬戶的難度也越來越高。

統籌是相對於個人帳戶而言的。
拿養老保險的來解釋吧：公司如果是屬於事企業單位，需要繳納員工總工資的20%進入社會養老保險的統籌基金。個人繳納月收入8%進個人賬戶。如果是個體經商戶，需要繳納員工工資的12%進入社會養老統籌基金。個人繳納月收入8%進個人賬戶。靈活就業人員，自行繳納當地社會月平均工資的20%，其中12%進統籌，8%進個人。退休後的養老金：繳納年金統籌+個人賬戶/120，但是只用關心個人賬戶的錢的多少。統籌部分不是曾經繳的多就多的，那是按社會平均處理，並且是保值的。社保統籌和個人是什麼意思在上文已經有了十分明確的答案，社保的繳納也需要按時繳納，在當今社會發展速度越來越快的情況下，辦理社保成了一個必然的選擇，社保包括養老保險和醫療保險等，而且現在都有公司幫交社保是很方便的。

F. 養老保險統籌和個人

1、養老保險統籌賬戶一般是指每個參保人都按繳費一定比例存入養老金的賬戶，作為今後對養老金的調配使用。進入統籌賬戶後的經費都不能取出來，而個人賬戶是參保人繳費後，按一定保險費比例存入給個人，並為個人建立賬戶。在特殊情況下可以取出，在一般情況下是不能取出的。2、如果以個人名義繳納養老保險，一般是按當地上一年度年平均工資的20%作為基數繳納，其中有8%進個人賬戶，還是有12%進養老統籌賬戶的。3、單位與個人共同繳納的，個人繳納8%全部進個人賬戶，而單位繳納的20%當中，有12%進養老統籌賬戶，8%劃進個人賬戶。

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G. 個人養老退休金與單位繳納的社會統籌有何關系

單位繳納的社會統籌，與個人領取的養老金關系不大，只計算繳費年限。
個人養老退休回金=基礎養老答金+個人帳戶養老金
基礎養老金=(退休前當地社平工資+本人指數化繳費基數)÷2×繳費年限%
個人帳戶養老金=個人帳戶繳費總額÷139
希望能幫到你。

H. 基本養老保險全國統籌後，我們拿到手的養老金是一樣多的嗎

基本養老保險全國統籌後,並不意味著大家拿到手裡的養老金是一樣多的,主要是因為養老金的來源不僅僅只有基本的養老保險,還包括商業保險,另外一方面就是根據大家繳納的金額多少,繳納的時限以及個人的繳納基準來決定的。
而且現在的養老保險採取的是社會統籌和個人賬戶相結合的方式,個人賬戶歸個人所有,所以大家收到的養老金額也不可能是一樣的。

I. 統籌賬戶交的多是不是養老金也多

法律分析：是的。用人單位給勞動者繳納的養老保險越多，勞動者退休後領取的退休金就會越多。除了繳納標准外，繳納的時間越久領取的退休金也越多。養老保險交的多少與繳交基數和繳交年限有關。繳交基數的確定，有些地方是分等級的，有些是按上年度月平均應稅工資。一般來講是繳交基數越高，繳交年限越長，退休就領得越多。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

J. 養老金是看社會統籌還是個人養老保險賬戶

養老金有兩大塊組成，個人帳戶養老金和基礎養老金，基礎養老金就是統籌帳戶支付，個人帳戶養老金就是個人帳戶部分的錢/計發月數每月給，兩部分加起來就是養老金。個人名義交養老保險，交費比例是20%，其中8%進入個人帳戶，其餘12%進入統籌帳戶。
養老金能領取多少看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數