換了工作養老保險被停了怎麼辦

㈠ 由於換工作單位導致我的社保中斷了3個月，可以補繳嗎

是可以補繳的。
社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。

㈡ 由於換工作養老保險中斷了4個月，怎麼辦

影響了你的個人賬戶金額和累計繳費年限，中斷了可以自己個人接續。社保累計繳費年限和個人賬戶金額都會影響你退休金的多少

㈢ 換了工作單位，社保停交了3個月應該怎麼補交呢會有什麼影響

換了工作單位之後雖然社保停交了三個月，但是這對於個人而言，其影響是非常小的，不管是養老保險還是醫療保險，三個月的時間范圍對個人的影響都是微乎其微的。不過還是要積極進行補繳，畢竟超出三個月及以上對社保中的醫療保險影響還是比較大的。

我們國家的社保體系是比較完備的，社會保障涉及到醫療保險，社會保險，生育險，失業險等諸多方面，按時繳納社保是每個公民的義務，也是我們享受權利的根本條件。

㈣ 因換工作社保斷交2個月怎麼辦

法律分析：員工由於換工作而導致社保中斷的情況是比較常見的，由於辭職後沒有工作，所以無法由單位繳納個人社保，但個人可以自行按照規定的標准交納社保，具體的辦理程序必須按照規定來進行，待勞動者新的工作單位確定後，再重新由單位交納。社保中斷的影響：1、中斷期間不計算工齡，將會虧損工齡的工資；2、中斷期間沒有個人賬戶金的進入，將來造成個人賬戶減少，計算養老保險時會虧損；3、中斷醫療保險三個月以上，整個一年的醫療就沒有了；4、中斷一個月的醫療保險不報銷，連續三年才能報銷；5、到法定退休年齡是會將一生所中斷的時間累加，累加中斷12個月就會前推一年計算養老金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

㈤ 換工作期間社保斷交一個月怎麼辦

換工作社保斷交一個月應該怎麼補？

1、因為個人原因離職，這就導致了社保斷交一個月。後期又不想因為這一個月影響到整體的社保繳納，因此想補繳。具體分為個人補繳和公司補繳兩種方法。

(1)個人補繳：去當地社保局說明訴求，然後在工作人員的幫助下幫忙辦理補繳，如果是自己離職等原因造成的斷交不一定可以補交，這個要問清楚；

(2)公司補繳：社保斷交公司是可以幫忙補交的，可以聯系原公司幫忙補交，或者到新公司之後詢問人事能否幫忙辦理補繳。

2、社保斷繳了一個月，如果新單位做了補繳，一般沒有什麼影響，就算是忘記了交，斷交一個月，只要不超過三個月，下個月去補上，也是有效的，社保局的規定是，只要斷交不超過3個月，續上之後，就可以延續之前的社保繳存年限。

㈥ 換工作社保中斷怎麼辦

法律分析：

由於換工作，社保中斷期間自己可以改為個人全額繳納。

法律依據：

《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

《中華人民共和國社會保險法》第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。