1. 縣社保和省社保的區別
縣級統籌，就是以縣為單位對養老金的徵收和分發進行管理。受地區經濟水平影響，社保基金的負債率高，對地方財政壓力較大。
省級統籌，可以盡可能的減少以上問題的出現。
男職工肯定是60歲退休，女職工50歲退休。
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2. 養老保險在市裡和縣城交的區別
法律分析：縣城的社保和市區的社保沒有任何差別。但是社保和社保有差別，這個差別在於繳納的基數的差別，基數的差別導致未來領取養老金有差別。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第一條 為規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
3. 同一個地級市 社保有沒有區別 以後如何領取養老金
市社保和縣社保是沒區別的，但前提是這個縣是屬於這個市。
不同省市的不同縣可能存在區別。
在同一個市，不論是在市區還是在下面縣區，這個基數都是一樣的。
同理，將來退休計發基數也是按同一個地級市的標准。
如果是企業員工，則繳費基數是按企業發放的工資額核定的，與市縣區域無關。
至於退休後每月能領取多少退休費=基礎養老金+個人帳戶養老金
先說你的個人帳戶養老金。
簡單說：基礎養老金=全省上年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%
指數化月平均繳費工資＝全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
本人平均繳費指數＝（視同繳費指數×視同繳費月數＋歷年來實際繳費指數之和）÷（視同繳費月數＋實際繳費月數）。
實際繳費指數=本人月繳費工資÷上年度全省（在崗）職工月平均工資。
這是一般解讀，具體執行要看即時政策規定，但是大方向基本相同。
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4. 省社保和市社保有什麼區別
省社保和市社保區別如下：
1、繳費基數不同：省社保用的是全省上年度社平工資，市社保採用的有可能是設區的市上年度社平工資；
2、業務分工不同：省級社會保險機構一般辦理本省的省屬用人單位、國家所屬駐本省的用人單位等及其職工的社會保險業務，而市級社會保險經辦機構主要是辦理本市市屬用人單位及其職工的社會保險業務；
3、保險待遇不同：由於省級統籌區域和市級統籌區域的繳費基數、職工平均工資存在不同，因而兩者的基本養老金就存在差別了。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
【法律法規】
《中華人民共和國社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
5. 省社保跟市社保的區別
省醫保和市醫保的區別主要有定點醫院、報銷比例以及相關辦理等。
在定點醫院方面，一個是省醫院，一個是市醫院。
在報銷比例方面，各地情況不一樣，一般是省醫保報銷比例高於市醫保；
在辦理方面，省醫保只能是省直單位的職工和檔案在省人才代理中心保管且辦有省養老統籌的辦理，市醫保只能是市直單位的職工和檔案在市人才代理中心保管且辦有市養老統籌的辦理。
此外，就醫和住院用葯和檢查也不一樣。省級醫保就醫和住院時用葯數量和檢查項目都比市級醫保多。
1、繳費基數不同：省社保用的是全省上年度社平工資，市社保採用的有可能是設區的市上年度社平工資；
2、業務分工不同：省級社會保險機構一般辦理本省的省屬用人單位、國家所屬駐本省的用人單位等及其職工的社會保險業務，而市級社會保險經辦機構主要是辦理本市市屬用人單位及其職工的社會保險業務；
3、保險待遇不同：由於省級統籌區域和市級統籌區域的繳費基數、職工平均工資存在不同，因而兩者的基本養老金就存在差別了。
6. 在地市與在省城退休，養老金一樣嗎
不一樣。有一定的差別。因為即便是在一個省內，他的這個社會平均工資，不一定是完全統一的。雖然說你的參保條件是一樣的，比方說都是按照，60%的繳費指數來繳納社保待遇同時累計繳費年限，也是完全相同的這兩個條件，他是決定和影響我們養老金的主要條件，但並不是全部條件。除此之外，那麼跟你所在地區的社會平均工資也是有直接關系的。
當然這個條件就影響和決定了，我們養老金待遇的不同。因為有的省份，他在自己省內不可能比較特殊，比如說像一般的地級市他們之間的社會平均工資一般是比較均衡的，但是像有些省內除了一般的地級市以外，還會有一些特殊的城市，比如說像計劃單列市或者是一些副省級城市，這樣的話那麼相對來說社會平均工資可能就會比較高。
如果你是在這樣的城市退休，那麼相對於一般的地級城市來講，肯定這樣的，副省級城市就會有一定的優勢，所以說獲得養老金的待遇水平，也會有一定的偏差，這個是不確定的。
到目前為止，不論是養老保險也好還是醫療保險也好，目前都是統籌到了地市一級，還沒有達到全省完全統籌的標准和水平。所以說不同的城市之間，退休那麼養老金的，待遇水平肯定是有一定的偏差，不過這個偏差並不會很大，因為畢竟主體條件是在於累計繳費年限和平均繳費指數。
所以我們的主體條件，如果是完全一致的話，那麼基本上養老金的待遇不會有太大的差距。在這樣的前提下，我們雖然說養老金會有差距，其實這個對於我們自身來說，其實影響並不是很大。
7. 省直養老保險和市直養老保險區別
省直社保和市直社保區別是：1、平均工資的不同；平均工資越高，繳費基數也就越高，職工要交的養老保險金就越多，繳的多將來退休時拿回來的也多。2、退休後享受的待遇不一樣；一般省直的工資比市直的工資高，福利待遇好。3、省直社保的參保范圍、參保對象、費率政策、繳費標准、工傷認定和勞動能力鑒定辦法、待遇支付標准、經辦流程和信息系統方方面面都是省內統一，市直社保只在市內統一。4、社保統籌范圍的不同；省直社保是以全省為統籌范圍，而市直社保則指的是以全市為統籌范圍。
參加省直養老和市直養老保險的_區別是：
一、平均工資的不同，平均工資越高，繳費基數也就越高，職工要交的養老保險金就越多，繳的多將來退休時拿回來的也多。
二、退休後享受的待遇是不一樣的，一般省直的工資比市直的工資高，福利待遇好，到退休時，享受的待遇也是不一樣的。
省直養老保險就是省直單位收取並提供的養老保險。
省直養老保險與其它養老保險性質是一樣的，要說有什麼不同那就是省直養老保險的繳費基數是按照省的上年職工平均收入水平核定的，與市裡的社保基數不一樣。
社會保險分為：養老，醫療，失業，工傷，生育。
險種是一樣的，但繳費基數不同！
省級統籌
個人養老基金的一種集資方式。是指包括企業和職工個人繳費比例、基本養老金計發辦法、發放標准、基金管理、基金調劑等內容在內的整個企業職工基本養老保險制度和體系以省、自治區、直轄市為單位實行統一管理方式。
省級統籌的標志：
（1）統一制度。即在全省（自治區、直轄市）范圍內，城鎮各類企業及其職工、城鎮個體經濟組織及其幫工、城鎮私營企業主，均應參加國家的基本養老保險，實行統一的基本養老保險制度。
（2）統一標准。即在全省（自治區、直轄市）范圍內，統一確定繳納基本養老保險費的比例和基本養老保險待遇支付標准。
（3）統一管理。即基本養老保險業務統一由省（自治區、直轄市）級社會保險經辦機構負責管理，並達到全省（自治區、直轄市）規范、統一；社會保險經辦機構實行省（自治區、直轄市）級垂直管理。
（4）統一調劑管理基金。即建立以省（自治區、直轄市）為單位的基本養老保險基金，各地、市、縣征繳的基本養老保險費用於支付當期養老保險待遇後，結余基金除按規定留存外，其餘應上繳省級社會保險經辦機構納人財政專戶管理。省級社會保險經辦機構統一組織實施對各地、市、縣的基金調劑。