『壹』 煤礦工人養老保險應怎麼交
摘要 你好親，按照本人上年平均工資作為繳費基數，由單位按月工資中扣繳。
『貳』 我是煤礦長期合同制工人幹了12年因曠工被開除以後怎麼交養老保險
參保的煤礦工人被開除，可以領取失業保險金。
煤礦工人因為曠工被開除，是按《勞動合同法》第三十九條（二）項規定解除勞動合同的，屬於非本人意願中斷就業的情形，之前所在單位和本人繳納失業保險費滿1年的，進行失業和求職登記，可以領取失業保險金。
法律依據
《社會保險法》
第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：
(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
(二)非因本人意願中斷就業的；
(三)已經進行失業登記，並有求職要求的。
人力資源和社會保障部
《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》
第十三條失業人員符合社會保險法第四十五條規定條件的，可以申請領取失業保險金並享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意願中斷就業包括下列情形：
（一）依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（二）由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定解除勞動合同的；
（三）用人單位依照勞動合同法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（四）由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；
（五）勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的；
（六）法律、法規、規章規定的其他情形。
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『叄』 職工養老保險怎麼交費
職工養老保險的交費規定如下：
1、企業職工由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費；
2、未在用人單位就業的，可以以靈活就業人員身份個人繳納基本養老保險費。
基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納，各地政策不一，單位一般繳納比例為20%，個人繳納比例為8%。
養老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用，主要具有以下作用：
1、有利保證勞動力再生產，通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化；
2、有利於社會的安全穩定，養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養；
3、有利於促進經濟的發展，各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
『肆』 我是一名國企煤礦職工，問國家對職工養老保險是如何交的
我想這位李同志很關心自己的養老金的領取情況，這點是很值得鼓勵的，正常的獲取自己所得的利益，這個無可厚非，但是：
第一，你現在繳納的養老保險8%你是否確定單位已經繳納給社保機構並有憑證證明你的8%已經足額繳納。如果有，那你不用擔心，因為你領取的養老金是國家發放給你的，除了你自己繳納的8%外，國家還多餘發放給你的。至於企業繳不繳納那32%，因為你有憑證證明你已經繳納了養老保險，那是國家是社保機構與你們企業的問題，而不是你與企業的問題，並不影響你享受養老金的領取。
第二，你應該搞清楚一個問題，如果你到社會保險機構（指你所在企業參保的社保機構）查詢，如果你的繳納社會保險的錢已經被企業扣了但是企業卻沒有給你繳納社會保險，那麼你可以與企業交涉或者付諸法律程序。但是，必須有證明企業未給你繳納社保的證明。
第三，按照《中華人民共和國社會保險法》規定，企業必須為單位職工繳納社會保險，現行的社會保險有養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險、工傷保險，還附加一個醫療保險的大額醫療保險，如果企業沒有依法為你繳納社會保險，你可以付諸法律程序，當然除了有關於特殊的當地政策除外，比如關於困難企業等特殊處理。
第四，關於你說的「是不是到我們退休時一個從事井下工作30年的工人退休金，還沒有在社會上交的養老保險的人所得的多呢？」的問題，養老保險的享受除了待遇方面的問題補充外，還有你繳納的養老保險的年限，個人繳納基金有關，舉個例子，社會上的靈活就業人員繳納的養老保險越多，繳費基數越高，退休享受的待遇也越高，你享受的不是你的30多年的工齡，而是以你繳納的養老保險基金的多少來決定的。也就是交的錢越多，退休享受的待遇工資越高。
希望對你有幫忙。
『伍』 煤礦合同工養老保險
您好！煤礦企業每月該給工人交多少錢的養老保險，是與工人的收入水平掛鉤的。目前養老保險繳交比例是單位按照工資基數的20%繳交，個人按照工資基數的8%繳交，假定某一位煤礦工人的工資基數是10000元人民幣，那麼單位繳交的金額就是2000元人民幣，個人繳交的金額就是800元人民幣。謝謝閱讀！
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『陸』 咸豐縣煤礦工人怎樣交社保
煤礦工人一般都有礦上為礦工交納養老保險，是以工人的工資總額作為交費基數，一共交納28%作為養老保險，其中礦上負擔20%,自己承擔8%,有企業代扣統一交納。
『柒』 煤礦工補繳養老保險交哪些
要交養老保險，因為是補交，會按天收取滯納金，社保局計算完當時繳費。
具體流程為：企業征繳科初審—分管處領導審核—企業征繳科出單並通知單位繳費。
單位社保補交所需材料
1、單位申請報告(寫明職工姓名、身份證號碼、補繳原因、需要補繳的時間段等事項)。
2、勞動關系證明：提供能體現補繳期間內單位和職工之間存在勞動關系的勞動合同、勞動用工備案表、法院判決書、勞動爭議仲裁書中的任意一項原件和復印件一份。
3、一次性補繳養老保險費超過3年(含)的，應提供人民法院、審計部門、實施勞動保障監察的行政部門或勞動爭議仲裁委員會出具的具有法律效力證明一次性繳費期間存在勞動關系的相應文書。
『捌』 煤礦職工辭職後如何交養老保險
將檔案託管來到人力資源市場（有的自叫公共就業服務管理中心），將原養老、醫療保險關系轉入靈活就業人員，養老繳費比例為20%，個人進行繳費，退休養老金與在職沒有什麼差別，養老金與繳費年限、繳費工資基數和當地社平工資等有關。
『玖』 煤礦企業職工,工作十三年達到五十五歲,養老保險應該怎樣交納
咨詢記錄 · 回答於2021-08-20
『拾』 在煤礦上班,煤礦給交三險了,都需要哪些手續
給身份證，上家單位的退工單。若是外地用工，還提供戶口簿的戶主和本人的頁面的復印件。
三險包括：基本養老保險、基本醫療保險、失業保險。
社會養老保險是中國政府根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。醫療保險一般指基本醫療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。失業保險是指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活，並通過專業訓練、職業介紹等手段為其再就業創造條件的制度。