⑴ 2021年10餘地上調城鄉居民養老保險，具體調多少漲多少
此「養老金」非彼「養老金」 。
很多人一看到養老金，容易誤認為是城鎮職工基本養老保險的養老金。實際上除了城鎮職工基本養老保險以外，我們國家還有城鄉居民養老保險。
城鎮職工基本養老保險有每年上調的正常增長機制，按照規定要按照 職工工資增長和物價增長情況 ，每年對退休人員養老金進行適時調整。3月5日，國家已經明確要繼續上調養老金，指的就是這種養老保險的養老金。
一般流程是 ：3月中下旬，國家發布退休人員基本養老金調整的通知。5月底之前，各地依據養老金調整通知，制訂養老金調整的實施方案報人社部；財政部。6月中下旬陸續公布有關實施方案。7月底以前養老金調整到位，從1月份開始差額補發。
城鄉居民養老保險跟職工基本養老保險不一樣 。城鄉居民養老保險，繳費檔次非常靈活，最低只有一年100元。個人繳費部分全部進入個人賬戶，生成個人賬戶養老金。基礎養老金待遇，是由國家全額補貼而成。
像職工養老保險，靈活就業人員自己承擔全部 社會 保險費的情況下，最少一年繳費都要七八千元。其中，只有40%進入個人賬戶。
沒有足夠的資金支撐，城鄉居民養老保險待遇無法跟職工養老保險一樣年年上漲。不過好在國家的養老保險制度是放開的， 只要有需要、有負擔能力，個人都可以參加靈活就業人員養老保險 。
城鄉居民養老保險的養老金調整 ，主要是國家加大補貼，提高基礎養老金待遇標准。我們所說的十幾個地區上調養老金，指的就是有 十幾個地方上調基礎養老金 。
2020年7月1日，國家將基礎養老金標准由88元每月上調至93元每月。地方政府也可以進行額外的補貼。
山東省就從上年度7月1日起將提出養老金標准有118元每月上調至142元每月，青島市有168元每月上調至192元每月。
江蘇省從1月1日起，將基礎養老金標准有160元上調至173元。
甘肅省也將全面上調基礎養老金，增幅額度為5元。增加的額度是省級財政全額撥款的額度，由往年的15元上調至20元，甘肅省城鄉居民養老保險基礎養老金標准由108元上調至113元。
所以，這10多個地區的養老金調整都是零零散散的，標准也不一樣。
像北京市基礎養老金標准目前是820元每月，基本上每年都會調整，上一次調整是20元。上海市也是每年調整，2020年增加了90元，達到了1100元每月。這是全國基礎養老金水平最高的兩個地區了。
總體來說， 對年輕人的建議 是：如果想要更高的養老金待遇，還是建議參加城鎮職工基本養老保險。如果覺得個人參保繳費負擔很重的話，可以去企業打工，自己只承擔個人部分。
對於 已經領取養老金的老年人 來說，國家也在不斷的努力提升城鄉居民養老保險的養老金。希望國家未來能夠進一步優化養老制度，努力嘗試統一居民養老和職工養老保險。
我估計題主是把這個政策和退休職工每個月領取的幾千元養老金混同在一起理解了。2021年十個地區上調的是城鄉居民養老保險而不是城鎮職工養老金。
城鄉居民養老保險針對主要是在農村地區參加養老保險的人。 以前每年只要繳納幾百元就能參加了，最低的地區一年繳納100元，沒錯是一年，不是一個月。
由於繳納的少，故退休後領取的總量也很少。城鄉居民養老金由兩部分組成，一是個人繳費部分，就是每年繳納的幾百元錢會形成一個個人賬戶，等退休後你繳納的按照一定的比例每月返還。二是國家補貼部分，這部分完全由社保支出負擔。
十個地區上調的城鄉居民養老保險的國家補貼部分，而且上調的是每個地區的最低標准部分。比如江蘇從160元上調到了173元；甘肅從108元上調到了113元。
這部分調整的很少是因為原本的基數就低。國家補貼部分最高的地區是上海，每月補貼1100元，地區經濟優勢還是非常明顯的，難怪大家都覺得上海好，這種優勢是全方位全領域的。
題主想知道的應該是城鎮養老保險的上漲情況。 這個還不能急，今年的養老金上調是已經確定的了。每個省份都會根據自己的工作節奏啟動這項工作。不過，最早也要到4月份了，有的身份會在每年的8月才啟動。當然，調整後形成的增加額不會不給的，之前的差額會在補發當月一次性全部發放到位。
至於上調多少是因地區、因人而異的，每一個人上調的幅度都不同。這得結合當地政策、個人繳納社保年限、個人年齡大小、個人去年養老金的領取總額等幾個因素通過一組公式計算得出。一般來說，如果你去年的養老金不算很高，則能夠上漲6%左右，相反則不太會超過5%。
調多少，漲多少，老百姓說了不算數，拍小視頻的自謀體說了也不算數，由國家養老保險部門說了算。
⑵ 2021年養老金調整以後，大部分退休人員能漲多少
根據各省公布的養老金調整方案來看：大部分退休人員的養老金增長額，集中在100 200元左右；對於70歲以下的退休人員，養老金漲幅低於4.5%；70歲以上的退休人員，養老金漲幅高於4.5%。下面結合問題，做具體分析，希望能夠對大家有所幫助！
（一）從國家公布的養老金平均水平來看
2021年我國企業養老保險退休人員的人均漲幅是4.5%，比2020年降低了0.5%。所謂人均漲幅，就是一個平均值，並不是絕對漲幅。也就是說，2021年養老金調整以後，有的退休人員的漲幅會高於4.5%，有的會低於4.5%。
我國目前企業養老保險退休人員的月均養老金在3000左右：如果按照人均4.5%的比例增長：2021年的退休人員養老金的人均增加額為：3000*4.5%=135元。
（二）從2021年退休人員增長金額來看：
2021年退休人員養老金增長額=2020年12月養老金*個人增長比例
1.如果要想實現100元以上的增加額：按照人均增長4.5%的比例推算，2020年12月退休人員的養老金需要達到2222.22元（100/4.5%=2222.22）。
2.如果要想實現200元以上的增加額：按照人均增長4.5%的比例推算，2020年12月退休人員的養老金需要達到4444.44元（200/4.5%=4444.44）。
3.如果要想實現300元以上的增加額：按照人均增長4.5%的比例推算，2020年12月退休人員的養老金需要達到6666.66元（300/4.5%=6666.66）。
2.如果要想實現100元以上的增加額，2020年12月個人養老金至少為2222.22元；如果要想實現200元以上的增加額，2020年12月個人養老金至少為4444.44元；如果要想實現300元以上的增加額，2020年12月個人養老金至少為6666.66元。
⑶ 2021年養老金上調多少
2021年退休人員養老金上漲4.5%。
養老金（pension）也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。
即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
⑷ 2o21年退休工資怎麼漲
法律分析：截至2020年，我國退休人員養老金已經實現「16連漲」。自2018年起，連續三年保持5%左右的上漲幅度。2021年政府工作報告提出，提高退休人員基本養老金。根據近日國務院關於落實《政府工作報告》重點工作分工的意見，今年將繼續提高退休人員養老金，明確由人社部、財政部牽頭，4月底前出台相關政策，年內持續推進。對於2021年養老金上漲幅度，業內預計或將保持在5%以內。今年，中央一號文件提出，落實城鄉居民基本養老保險待遇確定和正常調整機制。據不完全統計，今年以來，已有甘肅、山東、江蘇等多地上調城鄉居民養老金。甘肅將城鄉居民基本養老保險省級基礎養老金在原每人每月15元基礎上增加5元，基礎養老金最低標准達到113元;江蘇城鄉居民省定基礎養老金最低標准從每人每月160元提高至173元;山東將提高居民基礎養老金最低標准，由每人每月180元提高到190元。
法律依據：《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》 對2021年的養老金調整政策進行了全面的安排，我們都知道養老金的調整方案每年都在變化，原因是養老金的調整要隨著上一年度的經濟發展情況做出適時的調整。
⑸ 2021年的人均養老金是多少，你達到平均水平了嗎
大家好，這里是@阿潘淘保 ，感謝大家閱讀我的文章。
2021年養老金調整完畢，只要是2020年12月31日前辦理退休手續的退休人員都能夠享受到養老金調整，今年養老金漲幅為4.5%，調整後大家都能夠上漲100多元。如果是在北京上海地區上漲的還要多一些能達到200元以上，西藏養老金上漲最多的地區，很多老人是能夠上漲400元左右。
2021年，人社部近日公布的企業退休人員人均養老金從2012年的1686元增長到2020年的2900元左右。從2005年開始上調退休人員基本養老金以來，已經是連續17年不間斷上調，在調整養老金前十年時間養老金增速達到10%以上，很多人從退休初期幾百上千，漲到現在的2900元左右，今年再次上調4.5%，已經達到了3000元以上，真的是得到大幅提升。養老金的上漲改善了退休人員的晚年生活。
按照我們養老金的調整方案，定額調整、掛鉤調整、適當傾斜調整三結合的方式下，養老金能夠上漲多少，最主要還是和繳費年限、繳費基數、繳納額度等有關系。畢竟本就是按照「多繳多得、長繳多得、多繳長繳多漲」，繳納的費用越多，繳費年限越長，肯定就漲得越多。
企業退休人員在所有退休人員中佔比應該有70%以上，而想要拿到3000元左右的養老金待遇，繳費年限至少不低於30年，大多是大型企業退休人員中的高層管理人員或者是技術人員，或是企業軍轉幹部等，總之在企業單位退休想要領到3000元以上的養老金還是有一定難度。
大部分企業退休人員是從普通企業退休，人社部公布的是人均養老金，那麼相信還有很多人是達不到3000元的水平。
從上面的圖片中可以看到，養老金水平3000元以下的省份就有10個，最低的省份有吉林2622元，湖南2734元，海南2745元，廣西2749元。所以並不是所有企業退休人員養老金水平能夠達到3000元左右。
不少企業為降低用人成本，累計繳費年限一般只能滿足最低繳費年限15年，養老保險繳費也只是按照最低標准繳費，這導致大多數企業退休人員養老金水平大多在2000元左右。
我國目前的養老金水平存在很大的地域差異，沿海經濟發達地區比內陸地區高，艱苦邊遠地區照顧政策多，養老金調整中，享受國家照顧政策更多，漲得也更多一些。比如西藏，人均養老金水平達到了4865元，今年養老金調整中很大部分人可以上漲400元左右。
其實我們退休人員退休後，最大的開支就是醫療費用，如果有慢性病或老年病需要長期服葯，這些人員開銷會稍大一些，而且老年人也沒有什麼經濟負擔。基本上自己的養老金還是能夠維持基本的生活。
想想還有5億多人參加的是城鄉居民養老保險，65歲以上農村老農民領取到的只是基礎養老金，每月就100多元。這部分人養老金更低，想要靠這點養老金養老根本就不可能，所以他們只有活到老乾到老。希望等到國家經濟發展到一定高度，有能力也能每年為農民老人調整基礎養老金，也能像城鎮職工養老金一樣一次上漲100多元。
總之每月能有3000元的養老金已經可以超過一半以上的企業退休人員，當然不管您所領到的養老金有沒有達到平均水平，不管多與少，多有多的活法，少有少的過法，身體 健康 才是最重要的，大家覺得呢？
能說說您現在有多少養老金嗎？歡迎評論留言，感謝閱讀關注@阿潘淘保
⑹ 2021年退休養老金上調細則
法律分析：根據國家財政部發布的通知，全國養老金總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。
法律依據：《財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》
一、 調整范圍。2020年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、 調整水平。全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。
三、 調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。
⑺ 2021年養老金上調政策
法律分析：國家退休人員基本養老金調整政策，各省養老金調整比例按不超過各省退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。根據國家部署要求，調整辦法實行定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合：定額調整為每人每月30元，體現社會公平。掛鉤調整與本人繳費年限、基本養老金水平掛鉤，體現「多繳多得、長繳多得」的激勵機制，其中與本人繳費年限掛鉤調整標准與前兩年相同，即退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）15年及以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），月基本養老金增加1.5元，月基本養老金增加額不到15元的，補足到15元；本人繳費年限15年以上至30年的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加2.5元；本人繳費年限30年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加3元；與本人基本養老金水平掛鉤調整標准為：退休人員按本人本次調整前月基本養老金的1.65%計算月基本養老金增加額。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
⑻ 好消息！2021年退休人員養老金上漲4.5%，與往年有哪些變化呢
相信退休人員對2021年養老金的上漲幅度早就翹首以盼了吧。
4月16日人社部、財政部聯合印發《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2021年1月1日起，為2020年底前已按規定辦理退休手續、並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。
在通知里要求各地要盡快的制定出具體實施方案，把需要補發的養老金盡早發到退休人員的手裡。
按照往年的慣例，從五月份後，各地區就會出台各自的養老金調整具體方案，一般都會按照三種調整方式相結合，一方面體現養老金的多繳多得長繳多得的原則，另一方面也照顧老人和落後地區，充分體現公平原則。
顧名思義，就是設定一個金額，所有人都上漲這個金額，這個調整方式面向所有退休老人。
比如2020年山東省定額調整為52元，貴州是50元，重慶是42元。
掛鉤調整主要是與養老水平和養老保險繳費年限掛鉤，充分體現養老金多繳多得，長繳多得的原則，這也是保證養老保險繳費積極性的有效方式。
比如2020年江蘇省養老金掛鉤調整：首先是與繳費的年限掛鉤，主要分為三個步驟進行，養老保險繳費年限在15年或者15年以下的部分退休人群，調整方式為，繳費年限每滿一年，每月每人增加2元；繳費年限在15年到25年的，繳費年限每滿一年，每人每月增加3元，繳費年限滿25年的，每人每月增發5元！
從這一點足以說明，繳費年限越高，到手的養老金會高很多！
另一方面就是與養老金水平掛鉤，養老金增加1.4%。
傾斜調整主要照顧弱勢群體，針對的是邊遠地區和高齡老人，更加體現公平的原則。
比如2020年北京地區，傾斜調整主要針對高齡退休老人，65周歲到69周歲退休人員每月增加45元，70至74周歲每人每月再增加55元；75至79周歲每人每月再增加65元；80周歲以上每人每月再增加75元。
而且對於65周歲以上，繳費年限滿30年的，每月再增加5塊錢。
北京的傾斜調整年齡是65周歲，大部分地區是70周歲。
今年的養老金漲幅雖然與前幾年相比有所降低，但仍舊比較大，按照往年的慣例，大部分地區都會在7月、8月將養老金補發到位，調整方式仍然會按照定額調整、掛鉤調整和傾斜調整相結合進行。
另外今年企業退休人員漲幅基本上仍會高於事業單位退休人員養老金漲幅，這也是縮小企事業單位養老金差距的體現。
關於養老金調整，歡迎留言交流！