哪些中人可以補發養老金

⑴ 補發中人退休金的省份

法律分析：中人是指2014年9月30日前參加工作，2014年10月1日以後辦理退休的，同時要求養老金繳費年限最低達到15年，中人的過渡期為十年 ，之後全體人員都執行同一個標准，十年過渡期的養老金發放標准採取了「限高保低」的原則，也就是說，按照所有退休工資計算和新的養老金計算方法進行比較，如果老辦法計算金額高就按老辦法進行發放，如果新辦法計算金額高，暫時先按照老辦法進行發放。未來在過渡期十年內逐年提升10%，最終在2024年補齊差額。因為中人退休是以省份為單位，因為各地的情況不同，像事業單位也是有很多的中人，因為中人的養老金涉及面比較廣，情況也很復雜，核算工作需要大量的時間，不同省份的進展都不一樣。

那麼目前哪些地方已經給中人補發養老金了呢?

據了解有：四川省、江西省、陝西省、福建、江蘇、山東等省的部分城市已經給退休中人陸續補發了養老金，像福建的龍岩市、陝西的商洛市，以及天津市都在核算之中，還有一些養老金的補發工作也在進行的過程中了，但是目前尚未開始補發的地區還是佔多數的。比如像東北三省，目前還沒有補發養老金的消息，所以不同地區的補發養老金是不同的，但是相信該給中人補的最終都會補發到位，很多退休中人都很關心自己所在的地區什麼時候才能開始補發養老金。我們知道2014年10月1日到2024年10月30日是中人過渡期，那麼現在是2021年距離2024年10月30號的過渡期結束還有三年多時間，時間緊任務重，相信各地都在加緊進行理順的工作。那麼關於養老金什麼時候才能夠補發，全國沒有統一的時間表，要視各地情況而定。

至於你所在地區的財政支出情況，以及社保部門的核算進度是有關系的，一但這些工作完成以後，那麼就該補發了，所以退休中人們在等待時間中，請不要著急，一定要把自己的身體保養好、照顧好，等當地相關部門全部核算好之後，相信退休中人都會收到補發的養老金，各省的中人的具體調整方式都有各自的經驗，大部分都會按照退休人員基本養老金調整的通知來進行調整的。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：(一)退休;(二)患病;(三)因工傷殘或者患職業病;(四)失業;(五)生育。勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

⑵ 提到養老金，想必大家都不陌生，2022年將補發養老金的是哪些人呢

2022年補發養老金的人是在2021 12月31號之前退休的老人，2022 1月1日之後退休的老人。

⑶ 舉例中人退休金補發嗎

法律分析：機關事業單位養老保險制度將前參加工作、後退休的人員稱為中人，並開始實行新老待遇計發方法對比，即保低限高，同時強制建立職業年金。中人養老金=老方法核算出來的養老金金額+（新方法-老方法）X（10%——100%）。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑷ 全國哪些省補發了中人養老金

法律分析：江西省之後，廣西、山東、江蘇、福建、新疆等省份也陸續開展了「中人」的養老金核算補發各個省份對這項工作的准備和重視程度不一，導致補發工作進度上的差距很大。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

⑸ 企退中人養老金補發政策

企退中人養老金補發按照個人百分之8單位繳納百分之20的比例計算。企退中人養老金補發主要分為兩部分，2014年前到工作參加日期，這之間的視同繳費年限，主要只有養老金的視同繳費年限，按照個人百分之八單位繳納百分之二十的比例計算，補發這一段時間的養老金。2014年10月1日到2022年退休的日期為止，這段時間不僅要補發養老金部分，還要補發的是職業年金部分職業年金分為個人繳費為個人月平均工資的基數百分之四單位繳納是單位人均月平均工資基數的百分之八，累計百分之十二記錄在個人賬戶中。中人退休養老金是按照老辦法合並新辦法計算的。限高就是不能高於新辦法計算的退休養老金，保低就是不能低於老辦法計算的退休養老金，當新辦法計算的退休養老金高於老辦法計算的退休養老金時，高於部分用十年時間補發完成，這一政策適用於機關、事業單位的中人退休人員。
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
養老金如何計算
養老金的計算方法為：
1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金；
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額+計發月數,其中計發月數根據退休年齡和當時人口平均壽命來確定，計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12，50歲為19
5、55歲為170、60歲為139；
3、基礎養老金= (全省上年度在崗職工月月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限x1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2x繳費年限x1%。其中本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資x本人平均繳費指數。

⑹ 企退中人養老金補發政策是什麼

一、企退中人養老金補發政策是什麼
1、企退中人養老金按照過渡性養老金的方式來發放給本人，企業單位中人的退休金實際上在自己初始辦理退休的時候，獲得的這個養老金的待遇就以過渡性養老金的方式直接發放到自己總的養老金當中去，並不存在補發的一個現象。一般情況下擁有過渡性養老金的個人往往可以獲得一個較高的養老金待遇。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
二、中人的退休金標準是什麼
企業的中人，養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三個部分組成，基礎養老金和個人賬戶養老金全國都是統一的。
1、基礎養老金計算標准為：基礎養老金等於（省上年在崗職工月平均工資加本人指數化月平均繳費工資）除以二乘以全部繳費年限乘以百分之一；
2、個人賬戶養老金計算標准為：個人賬戶歷年繳費本息總額；養老金計發月數，其中計發月數由有關部門根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命和退休年齡因素進行統一規定。
3、過渡性養老金計算標准 ：前一年平均工資乘以中人確定時點前繳費年限X計發系數，計發系數各地根據確定中人時點自行測算，取值范圍為1%至1.4%。

⑺ 各省退休中人退休金補發時間

各省退休中人退休金補發時間已知的有：

1、2019年1月開始，四川省的中人養老金補發正式開始；

2、截止到2019年5月，無錫市退休中人已經全部兌現，使用新辦法計發養老金待遇；

3、河北省人社局已經發布了消息，2019年上半年會出台具體政策並落實到位；

4、目前遼寧省還在進行核算審批，具體兌現時間還沒有出來；

5、2019年上海市機關事業單位退休人員的新增養老金，會比企業退休人員晚一個月，也就是6月20日補發到位。

養老保險的好處：

1、養老保險有利於保證勞動力的再生產。通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化；

2、養老保險有利於社會的安全。養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定；

3、養老保險有利於促進經濟的發展。養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種繳勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。

【法律法規】
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

⑻ 企業退休中人如何補發

企業退休中人工資的補發，按照原有退休工資計算方法和新的養老金計算方法進行比較，如果老方法的計算金額高，那就按照老方法進行發放，如果新方法的計算金額高，暫時先按照老方法進行發放，未來在過渡期10年內逐年提升百分之10，最終補齊差額。 中人是2014年9月31日之前參加工作，2014年10月1日以後申請辦理退休，同時要求養老保險累計繳費年限最低15年。此時中人的過渡期為10年，過渡期之後，所有人員都執行同一標准。10年過渡期的養老金發放標准採取限高保低原則，中人退休養老金臨時參照2014年9月工資計發，現在有些部分省份已經對中人退休養老金方案進行調整，多繳、長繳，限高保低。多繳、長繳就是繳的社保越多、繳的社保時間越長退休養老金越多。中人退休養老金是按照老辦法合並新辦法計算的。限高就是不能高於新辦法計算的退休養老金，保低就是不能低於老辦法計算的退休養老金，當新辦法計算的退休養老金高於老辦法計算的退休養老金時，高於部分用十年時間補發完成。
《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
退休手續辦理流程是什麼？
退休手續辦理流程如下：1、參保人員到達法定退休年齡時，當月由用人單位、勞動保障代理機構或者參保者本人，憑材料辦理，到社保中心養老保險部或局養老保險科辦理退休；2、退休辦理後憑身份證和退休人員檔案卡領取退休證和養老金卡；3、企業退休職工到社保中心繳納一次性醫療費用，退休辦理次月15日後靈活就業人員到社保中心繳納一次性醫療費用。辦理退休手續所需材料，填寫退休人員審批表一式三份，有單位的加蓋單位公章並簽署意見，職工養老保險手冊、參保繳費資料，本人身份證原件及復印件一份。企業職工檔案，退伍轉業軍人持退伍證原件及復印件2份，一寸免冠照片4張，病退人員提供職工勞動能力鑒定審批表、提退人員提供特殊工種確認表。