法律分析:城鎮居民社會養老保險退休年齡不分男女,都是60周歲。企業職工社會養老保險則比較復雜:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工年滿55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工年滿50歲,自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。
法律依據:《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確定,完全喪失勞動能力的。
『貳』 城鎮居民養老保險退休年齡是多大歲數
職工退休年齡是指法律所規定的職工在一定的年齡之後不應當繼續從事工作,而應該辭職的年齡。國家法定的企業職工退休年齡是男職工年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女職工年滿50周歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工,規定退休年齡是男職工年滿55周歲,女職工年滿45周歲,因病或非因工緻殘,規定退休年齡為男職工年滿50周歲,女職工年滿45周歲。
『叄』 城鄉居民養老保險多少歲可以領錢
具體的養老保險金領取年齡規定如下:
(一)男職工退休年齡為年滿60周歲,女幹部為55周歲,女工人為50歲;
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿55周歲、女年滿45周歲,連續工齡滿10年的;
(三)男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡滿10年,經醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的;
(四)因工緻殘,經醫療證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
現在很多農村地區開始允許農民補繳養老保險,引起了農民的廣泛關注。根據農村養老保險的補繳要求,男性滿45歲、女性滿40歲就可以補繳養老保險,但是最多隻能補繳10年;男性滿60歲、女性滿50歲可以一次性補繳15年養老保險。
1.最低補貼標准繳100元補30元、繳200元補35元、繳300元補40元、繳400元補50元、繳500至600元補60元、繳700至900元補70元、繳1000至2000元補80元。
2.對重度殘疾人、低保戶等繳費困難群體,由當地政府為其代繳最低標準的養老保險費。
3.政府對參保人的繳費補貼,不能沖抵個人繳費,個人不繳費的不予補貼,事後追補繳費的也不予補貼。
『肆』 居民養老保險什麼年齡退休
法律分析:國家法定的企業職工退休年齡是男職工年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女職工年滿50周歲。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
『伍』 養老保險退休年齡一般是多少
養老保險的退休年齡是男性60周歲退休;女性55周歲退休。養老保險領取條件:企事業單位:參保人員已符合法定退休年齡和最低繳費年限;城鄉居民:已年滿60周歲,未享受職工基本養老保險待遇以及國家規定的其他養老待遇的,不用繳費,可按月領取基礎養老金。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》1、國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲。3、因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。
『陸』 居民社保多少歲可以領養老金
一、居民養老保險領取年齡是幾歲
享受養老保險待遇的條件:
(1)必須達到法定退休年齡;(2)累計最低繳費滿十五年。
根據社會保險法規定,參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
根據上世紀50年代初勞動保險條例和有關機關事業單位退休政策規定,我國職工退休年齡男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲,這一政策沿用至今。
1、正常退休:男年滿60周歲;女工人50周歲;長期在企業管理或技術崗位工作的女職工,退休年齡為55周歲,其中在45周歲之前轉為工人崗位的,可以按女工人的退休年齡(50周歲)辦理退休;個體工商戶和靈活就業的女參保人員,年滿55周歲辦理退休;
2、特殊工種提前退休:男年滿55周歲、女年滿45周歲,經市人力資源和社會保障局行政部門審批符合特殊工種提前退休條件的;
拓展資料:因病或者非因工緻殘提前退休:男年滿50周歲、女年滿45周歲,經市勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
『柒』 山西城鄉居民養老保險退休年齡
山西城鄉居民養老保險退休年齡年滿60周歲。
參加城鄉居民基本養老保險,年滿60周歲、累計繳費滿15年,且未領取國家規定的基本養老保障待遇的,可以按月領取城鄉居民基本養老保險待遇。
參保時距規定領取年齡超過15年的,應按年繳費,累計繳費不少於15年,符合領取城鄉居民基本養老保險待遇條件的才能領取養老保險待遇,參保人繳費時間越長,個人賬戶積累就越多,領取的養老保險待遇水平也就越高,對長期繳費、超過最低繳費年限的參保居民,加發年限基礎養老金。
參保人在當地城鄉居民基本養老保險制度實施時,距規定領取年齡不足15年的,應逐年繳費,也允許補繳,累計繳費不超過15年。