養老金仲裁需要哪些資料

『壹』 社保仲裁需要什麼資料

法律分析：社保仲裁所需資料：（1)書面仲裁申請書，並按照被申請人人數提交副本。（2）本人身份證及復印件；（3）有委託代理人的，需要提交《授權委託書》，註明委託許可權，同時提交委託代理人的身份證明；（4）被申請人工商注冊信息資料；（5）申請人和被申請人存在勞動關系的證明材料。證明材料包括：勞動合同、工作證、廠牌、工卡、工資表（單）、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除（或終止）勞動關系通知書等。（6）提交《證據資料清單》一式兩份。

法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。

『貳』 去勞動仲裁需要准備什麼資料

法律分析：1、勞動仲裁申請書：內容包括當事人基本情況(姓名、性別、民族、出生年月、原籍、現住址、聯系電話;企業的名稱、法定代表人姓名及職務、地址和聯系電話)、具體的仲裁請求及金額、事實和理由。申請書除提交正本外，還應按被訴人的人數提交副本。仲裁申請書要由申訴人本人簽名(如有代筆人需註明)。2、提交證據：包括與案件有關的各種證據復印(復制)件及證據清單，證據及證據清單除提交正本外，還應按被訴人的人數提交副本。3、其它材料：勞動者訴用人單位：(1)提交本人《居民身份證》復印件；(2)如委託代理人代為仲裁，需提交申訴人身份證原件和《授權委託書》；(3)被訴人為企業的，提供「企業注冊資料」原件一份(向工商行政管理機關經濟信息中心查詢；(4)被訴人為事業單位的，需提供「登記資料」原件一份；(5)被訴人為其他單位的：需提供其管理機構出具的「登記資料」一份(內容包括單位名稱、地址、主要負責人姓名、職務、聯系電話等。用人單位訴勞動者：(1)提交《營業執照》(副本);(2)法定代表人(主要負責人)身份證明書;(3)授權委託書。

法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。

『叄』 請問養老保險申請仲裁要提供哪些材料

保險小編抄幫您解答，更多襲疑問可在線答疑。

要求補繳養老保險的勞動仲裁申請書只需要符合下述3項要求就可以了。其中仲裁請求是：要求補交養老保險。理由是下述《社會保險法》第十條之規定。
1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
2、仲裁請求和所根據的事實、理由；
3、證據和證據來源、證人姓名和住所。
根據我國《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
根據我國《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。

『肆』 勞動仲裁需要提供哪些資料

法律分析：勞動仲裁需要的材料包括以下內容：1、勞動爭議仲裁申訴書；2、身份證復印件；3、被訴單位營業執照復印件或企業工商注冊登記信息資料；4、證據材料復印件；5、當事人提交證據材料清單及證據說明。

法律依據：《中華人民共和國勞動爭議仲裁法》第五條

發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

『伍』 申請勞動仲裁需要准備什麼材料

申請勞動仲裁要准備下列材料：仲裁申請書，本人的身份證件以及證據。當事人需要向仲裁機構提出申請，由勞動仲裁機構對當事人提交的資料進行審查；審查完畢後，符合受理條件並且屬於受理的范圍的就會受理。
【法律依據】
《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。《勞動爭議調解仲裁法》第二十九條勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

『陸』 在進行勞動仲裁的時候，需要准備哪些材料

你需要至少准備能夠證明你在這個勞動單位工作的證明，比如我們經常提到的工作證和工資表，通過這樣的方式來證明你的勞動行為。

在一般情況下，你不僅需要提供相關勞動關系的證明材料，同時也需要提交你個人的居住證明和身份證明。在這樣的大前提下，你才能申請正式的勞動仲裁，通過這樣的方式來維護自己的勞動權益。關於你問的這個問題，我會從以下幾點做詳細解答。

我先講一下關於勞動仲裁的概念。

雖然我這上面提了很多材料，但其實在現實生活中，我們並不需要提交這么多勞動材料才能申請勞動仲裁。在通常情況下，勞動法會傾向於保護勞動者，這就意味著當我們去申請勞動仲裁的時候，勞動局會優先保護我們的合法權益，並不會對我們的材料做嚴苛的要求。

最後，如果你和勞動單位並沒有簽訂勞動合同，你不需要過分擔心，因為這個時候勞動單位需要支付給你三倍工資。

『柒』 社保仲裁需要什麼資料

社保仲裁所需資料：（1)書面仲裁申請書，並按照被申請人人數提交副本。（2）本人身份證及復印件；（3）有委託代理人的，需要提交《授權委託書》，註明委託許可權，同時提交委託代理人的身份證明；（4）被申請人工商注冊信息資料；（5）申請人和被申請人存在勞動關系的證明材料。證明材料包括：勞動合同、工作證、廠牌、工卡、工資表（單）、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除（或終止）勞動關系通知書等。（6）提交《證據資料清單》一式兩份。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。

『捌』 去仲裁，需要些什麼東西。

1、去當地人力資源和社會保障局（俗稱勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區等不需要提供登記信息）！

2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期並且給對方答辯期；然後開庭審理，之後對雙方進行調解，調解不成仲裁委下達裁決書；勞動仲裁一般60天內結案；對於裁決書不服，勞動者收到裁決書15天內可以起訴到法院；

3、可以不請當地律師代理，請專業人士提供遠程指導服務並代寫勞動仲裁申請書、證據清單等法律文書。並且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作！

『玖』 單位拖欠養老保險,我去勞動仲裁要什麼材料

勞動者申請勞動仲裁，有證明勞動關系的證據是關鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局列印並蓋章的個稅完稅證明、用人單位辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有勞動者名字和公章或老闆簽字的的書面材料等；當然，沒有證據也是可以申請勞動仲裁的，只是有敗訴的風險。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。