A. 公司辭職養老保險怎麼辦
公司辭職後的養老保險金一直存留社保賬戶中，如果在短期內找到新工作，可以申請辦理養老保險轉移，由新公司進行續繳，若暫時未找到新工作，需要自己進行養老費，保險費用的繳納，否則養老保險中斷。
可以攜帶個人身份證，解除勞動關系證明，社保參保繳費憑證，養老保險賬戶資料等前往當地社保機構，按要求填寫轉移續接申請表，提出轉入申請，等待審核結果，大約45個工作日後就可以接到社保部門完成轉移的通知。
B. 離職了社保怎麼辦理
法律分析：員工離職後社保停止交費，社保隨本人轉移，員工離職後找到新工作的，由新單位到所屬機關事業單位養老保險經辦機構辦理社保關系轉移手續，然後由新單位繼續繳納。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
第三十二條 個人跨統籌地區就業的，其基本醫療保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。
第五十二條 職工跨統籌地區就業的，其失業保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。
第八十三條 用人單位或者個人認為社會保險費徵收機構的行為侵害自己合法權益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。用人單位或者個人對社會保險經辦機構不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉移接續手續或者侵害其他社會保險權益的行為，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。個人與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構依法處理。
C. 員工在辭職前申請養老保險怎麼申請
養老保險是國家強制保險，在員工達到退休年齡之前是不能申請退回的，只有員工達到退休年齡之後養老保險未繳納滿15年或者以上者是可以選擇一次性補齊或者選擇退回個人繳納部分的。員工在辭職時只能要求單位進行社保轉移，並不能申請退回養老保險。
依據《勞動合同法》
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
《社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國#務#院規定享受相應的養老保險待遇。
D. 離職後養老保險怎麼辦
雖然養老保險斷繳影響是比較大的，但由於換工作等原因，也還是會導致養老保險斷繳的事情發生，那麼養老保險斷繳後該怎麼處理呢？我們一起來看一看。
如果你出現養老保險斷繳的情況，可以用以下幾種方法去處理。
1.第三方機構代繳
參保人一旦辭職，原工作單位將不再為參保人繼續繳納養老保險費，就可能面臨養老保險斷繳的情況，參保人如果只是暫時辭職，則可以委託第三方機構代繳養老保險費，且繳費標准和原單位一樣。
需注意的是，參保人委託第三方機構代繳養老保險費，需向第三方機構提供《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶封存單》和《養老保險個人賬戶登記卡》等相關資料。
2.轉為靈活就業人員身份繳費
如果參保人辭職後，不打算在短期時間內繼續工作，那麼就可以用靈活就業人員身份辦理繼續繳費。
但需要注意的是，靈活就業人員身份只能繳納社會養老保險和社會基本醫療保險，且不同地區靈活就業人員繳費標准不同，具體需參考當地社保繳費規定。
3.辦理轉移手續
如果參保人辭職後打算去外地工作，在新工作單位續保，則需要辦理養老保險轉移手續。
即參保人需先向當地社保機構遞交養老保險關系轉移申請表，同時提供轉出地社保機構開具的《基本養老保險交費憑證》等相關資料。
轉移手續辦理成功後，新工作單位將會為參保人續繳養老保險費，且前面的繳費時間不會被清零，繳費時間繼續累計。
E. 辭職了養老保險怎麼取
符合以下條件之一可以提取養老金：
1參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的；
2、達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的；
3、參加基本養老保險的個人，在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的。
如辭職後不能提取養老金有以下方式續保：
1、辦理轉移手續後在新單位續保（新單位在異地的需要異地社保中心的確認或者等待政策允許轉入後再辦理）。
2、辦理轉出手續後以個人身份續保（持身份證和社保卡到社保中心辦理）。
3、停保一段時間，以後再續保。注意：停保的次月起停止報銷醫葯費。
4、因轉移、轉出和停保，前後幾次個人的繳費年限和繳費金額累計計算。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《中華人民共和國社會保險法》第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
F. 員工離職社保怎麼辦理
已經離職的員工，原單位就不會繼續為你交社保了，原公司會去社保局辦理減員的手續，這樣操作的話你的社保就自動封停了。如果你需要將社保轉移至外地的新單位，則只需將原交費地的社保局開具的繳納憑證帶到新單位，就可以了。
法律依據：根據《中華人民共和國社會保險法全文》第十二條規定，用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。