桂林市企退養老金什麼時候發放

『壹』 2020年退休金每月發放日期

法律分析：退休人員的退休金發放時間是每月第二周的周六。退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取。企業因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時間以達到法定退休年齡時間為准，基本養老金的計發辦法按達到法定年齡退休時基本養老金的計發辦法執行。因企業原因使退休人員未能按時領取的養老金，由企業負擔 。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『貳』 養老金什麼時候發

退休金發放時間每月10號。

退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取。

企業因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時間以達到法定退休年齡時間為准，基本養老金的計發辦法按達到法定年齡退休時基本養老金的計發辦法執行。

因企業原因使退休人員未能按時領取的養老金，由企業負擔。

領取注意：

1、如果基本養老保險關系是在戶籍所在地，那我們在領取養老金的時候，直接去戶籍所在地的相關機構辦理領取手續即可。

2、如果基本養老保險關系不在戶籍所在地，那我們就需要去基本養老保險關系所在地累計繳費時間在10年以上的地區辦理養老金領取手續。

3、如果基本養老保險關系不在戶籍所在地，並且基本人養老保險關系所在地累計繳費時間在10年以下，那就需要把基本養老保險關系轉到上一個繳費年限滿10年的原參保地去辦理待遇領取手續。

『叄』 退休工資每月幾號發放

一、退休工資一般幾號到賬

根據《人力資源社會保障社》規定：

1、退休金發放時間每月10號。

2、退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取。

3、企業因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時間以達到法定退休年齡時間為准，基本養老金的計發辦法按達到法定年齡退休時基本養老金的計發辦法執行。

4、因企業原因使退休人員未能按時領取的養老金，由企業負擔。

5、按照現在的養老金發放標准，一個職工60歲退休，每月從個人賬戶的領取額就是個人賬戶里的儲存額除以計發月數，經計算是139個月，71歲的時候可以領完。

6、如果參保人活不到71歲，個人賬戶儲存額不足以支付時，個人賬戶的養老金轉由統籌基金列支，以便保證個人賬戶養老金能夠繼續發放。

7、養老金個人賬戶在設計上考慮到了多樣性，不管退休年齡是不是60歲還是會延遲退休，個人賬戶的計發都不會受到影響。

退休工資一般幾號到賬

二、退休工資不發放怎麼維權

退休職工的待遇一般是我們重點保護的，雖然有時候有工資調整相應的差額會拖半年甚至更久時間才發放到位，但是每月的養老金一般都是當月發放的。

企業人員辦理退休，就是用人單位攜帶職工檔案到社保部門辦理退休資格審核。審核完畢後，在退休人員待遇審批表上簽字蓋章認可就行。社保部門每月就會將養老金打到指定的銀行卡上。

特殊情況下，機關事業單位有可能因為審批、程序、檔案等問題拖延幾個月。但是機關事業單位退休，畢竟有國家信譽保障，所有待遇都是沒問題的，

因此，一般只要退休手續辦理完畢，我們在家等待即可，如果說遇到退休金遲遲沒有發放，本來可以帶著身份證件到當地的社保部門查詢有關工作的進度。

針對於退休工資拖欠不發的情況首先我們要查明原因，是否是公司社保繳納的原因或者是自己信息登記錯誤等原因，如果都不是，那麼我們可以去社保中心進行投訴，也可以直接去勞動保障部門舉報。

三、按退休金給付的確定方式

退休辦法按退休金給付的確定方式可分為約定提存金辦法和約定給付辦法。

約定提存金辦法是企業按照退休辦法的規定，每年提取一定數額的退休基金，交給信託機構保管運用，在職工退休時，將屬於該職工的退休基金支付給已退休職工。通常每年提取定額的基金，是按職工工資的一定比例（如工資的5％）提取的，職工退休時所能領取的退休金取決於提存的金額及其所孳生的利息，企業並不保證退休金給付的數額。企業在每期提取的退休金數額，即為當期應確認的退休金成本。約定提存金金辦法的會計處理較為簡單，只須在提取時借記退休金成本，貸記現金，此外別無其他分錄。我國企業多數採用這種辦法。

約定給付退休辦法是企業承諾在職工退休時一次支付一定數額退休金，或者在職工退休時分期支付一定數額的退休金；只要職工退休時企業有能力履行支付退休金的義務，企業是否按時提取退休基金則由企業決定。在這種辦法下，退休金的數額通常根據職工的工資水平及服務年限確定，或者兩者均需考慮，或者只需考慮其中一項，如服務年限。前者稱為最後工資法，後者稱為定額給付法。

如果我們的退休金沒有發放的話，我們可以先去社保局查詢社保是否存在自身的原因，如果不是個人或者原單位繳納社保的問題，那麼我們可以進行舉報，社保局或者勞動保障部門都可進行舉報。

以上就是由找法網編輯整理收集的關於退休工資一般幾號到賬的法律知識。退休金發放時間每月10號，退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取，針對於退休工資拖欠不發的情況首先我們要查明原因，是否是公司社保繳納的原因或者是自己信息登記錯誤等原因。

『肆』 退休工資幾號發放

法律分析：根據《人力資源社會保障社》規定：

1、退休金發放時間每月10號。

2、退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取。

3、企業因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時間以達到法定退休年齡時間為准，基本養老金的計發辦法按達到法定年齡退休時基本養老金的計發辦法執行。

4、因企業原因使退休人員未能按時領取的養老金，由企業負擔。

5、按照現在的養老金發放標准，一個職工60歲退休，每月從個人賬戶的領取額就是個人賬戶里的儲存額除以計發月數，經計算是139個月，71歲的時候可以領完。

6、如果參保人活不到71歲，個人賬戶儲存額不足以支付時，個人賬戶的養老金轉由統籌基金列支，以便保證個人賬戶養老金能夠繼續發放。

7、養老金個人賬戶在設計上考慮到了多樣性，不管退休年齡是不是60歲還是會延遲退休，個人賬戶的計發都不會受到影響。

法律依據：《社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『伍』 2022年每月幾號發放養老金

022年養老金發放時間是什麼時候

退休人員的養老金是按月發放的，一般是每月第二周的周六;

退休金的領取需要達到退休年齡並且在辦理退休手續退休金之後才可以領取;目前養老金發放標准為：六十歲退休大概可以領取139個月養老金，直到七十歲左右可以領取完成。

養老金的待遇並不會受到延遲退休的影響，不過因為企業原因導致參保人員延遲退休的，未按時間領取的養老金需要由企業進行承擔。

2022年養老金發放時間全國統一嗎

不一定;

養老金待遇是全國統一的，可具體的養老金發放時間並不是固定的，部分城市會根據實際情況對實際的發放時間進行調整;比如說安徽地區的就將養老金的發放時間統一調整到了每月的15號之前。

養老金待遇發放在具體實施的問題上，不同地區會根據當地的實際情況作出一定的調整，具體的還是要以參保地當地的社保中心要求為准;為了能夠及時獲得相關待遇的發放，建議大家直接咨詢當地的社保經辦機構。

『陸』 2021退休養老金上調什麼時候發放

法律分析：2021年退休養老金上調工作將於2021年9月底前完成全國養老金上調補發工作，補發自2021年1月1人起養老金上調部分金額。具體工作將分為三個部分展開。根據以往養老基金調整情況2021年養老基金上調將分為三個步驟：第一步：2021年4月底前，人社部、財政部公布全國平均上調比例；第二步：2021年8月份左右，各省區市根據自身社保基金運營情況和經濟情況制定當地具體上調標准；第三步：2021年9月底前，全國完成養老金上調，並將從2021年1月1日起的養老金補發完畢。

法律依據：《人力資源社會保障部、財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》 五、組織實施。調整退休人員基本養老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。各地區要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，確保調整工作平穩進行。要按照黨中央、國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，於2021年4月30日前報送人力資源社會保障部、財政部備案。要嚴格按照人力資源社會保障部、財政部備案同意的實施方案執行，把各項調整政策落實到位。要切實採取措施加強養老保險基金收支管理，提前做好資金安排，確保基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。未經人力資源社會保障部、財政部批准，不得自行提高退休人員基本養老金水平，不得通過設立最低養老金標准等方式變相提高待遇水平。對自行提高調整水平、突破調整政策、存在違規一次性補繳或違規辦理提前退休的地區，將予以批評問責，並相應扣減中央財政補助資金和中央調劑金。在京中央和國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定並組織實施。

『柒』 2022年養老金什麼時候補發

調整後的養老金7月底前發放到位，2022年的調整將繼續按照定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法進行，繼續保持向退休時間早、連續工齡和繳費年限長的退休人員加大傾斜力度的調整辦法，使他們更多地享受社會發展成果。本次調整面向2021年12月31日（含）前已按規定辦理退休手續的退休人員，預計惠及318萬余名企業和機關事業單位退休人員，並從2022年1月份起補發養老金，其中企業退休人員當月和補發的養老金7月15日發放到位。
一、2022退休金補發多少月
1、2021年年底之前的退休職工，通常熱點輿情一出，新熱點將逐漸淡化舊熱點，由此可以推測，2022年養老金上調通知將會為個人養老金制度讓步，為了提高民眾對個人養老金的傳播度和認可度，4月底之前很大概率不會出台養老金上調通知，且2022年政府工作報告分工意見中明確規定，適當提高退休人員基本養老金和城鄉居民基礎養老金標准，確保按時足額發放，由人力資源社會保障部、財政部牽頭，6月底前出台相關政策，年內持續推進。
2、2022年新辦理退休手續的人，退休人員的養老金主要由3部分組成：①基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；②個人賬戶養老金=個人繳費本息總額÷計發月數；③過渡性養老金=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數。
3、領取城鄉居民基礎養老金待遇的人，城鄉居民基礎養老金上調包括全國性城鄉居民基礎養老金最低標准上調和地方性上調城鄉居民基礎養老金標准，2020年國家上調了一次城鄉居民基礎養老金，最低標准由原來的每月88元調整為每月93元，2022年再次上調後，最低水平有望超過100元。
二、退休中人能補發多少錢
1、退休中人能補發3000
2、2022年退休新政策提到實施延遲退休。如果從2022年起實施延遲退休，每年延遲六個月，按照現行的退休框架(女職工50歲、女幹部55歲、男職工60歲的退休年齡來看)，2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類推，直到達到新的退休年齡為止。
3、所在單位或職工檔案託管機構對個人提出的申請理由、工種崗位、具體從業期限及原始資料結合個人檔案進行審核，並對要求辦理提前退休人員的年齡、工種、參加工作時間、從事特殊工種年限等基本情況進行公示，公示期五天。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。