兩地合並的養老保險按哪個地方算

Ⅰ 養老保險異地合並計算

社保關系異地轉移後,工齡能自動累加。
合並計算也叫合並計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合並計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合並計算。
工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。
在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內，但計算連續工齡時不應包括一般工齡(一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡)。
現今確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續工齡。所以一般工齡當今已經失去意義。
實行基本養老保險個人繳費制度以後，以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據，之前的連續工齡視同繳費年限。工作年限或連續工齡計算應按國發[1978]104號文件的規定計算，即「滿」一個周年才能算一年。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅱ 兩地社保合並後按照什麼標准領取

兩地社保合並後按照最後退休地的標准計算。

養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

法律依據：《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅲ 兩地養老保險怎麼合並

法律分析：1.接收地社保開具《接收函》,《接收函》上必須提供轉移人身份證號碼、轉入地社保所在銀行名稱及轉入地社保帳號。

2.本人須持《接收函》、社保手冊、終止合同書到公司辦理社保轉移手續。轉移手續辦理時萬家盛世人力資源公司會給轉移人開具《養老保險轉移清單》及《養老保險帳戶明細》。

3.本人須持由公司開具的《養老保險轉移清單》到醫療保險辦公室辦理醫療保險轉移手續及醫保帳戶結清手續。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

Ⅳ 社保繳納也要合乎標准才行，在兩個地方交社保，養老金如何領取

由於個人工作調動的原因，在兩個地方繳納社保的的，只能選擇在繳納養老金滿十年的地方退休，並領取養老金。如果在這兩個地方繳納社保的時間，都沒有超過十年，個人只能選擇到戶籍所在地退休，按照當地的規定領取養老金。在養老金的領取方面，具體的規定如下：

養老金之所以要求我們，在一個地方繳納的社保要滿10年才能在這個地方退休，主要還是由於在不同地方領取的養老金不同。

我們養老金可以領取的金額，和所在地的工資水平很很大的關系。為了防止相關利益的沖突，才要求我們只有為一個地方，貢獻足夠多的時間才能享受當地的各項待遇。

各位大仙，對於小仙的上述觀點，您有什麼不同看法，可以在評論區暢所欲言。

Ⅳ 如果我在兩個不同的省份繳納社保都滿了15年，退休後養老金按哪兒的計算

你辦理退休，雖然在兩地都繳納滿15年，以你最後參保為准辦理退休，如果你最後繳內費在長沙，容就在長沙辦理退休，需要把你北京的繳費轉移到長沙合並計算，但是你的兩地繳費，不能重疊，重疊的部分不計算。辦理轉移只轉移你個人賬戶部分，單位繳費不轉移，全部進入統籌，和你本人沒關系，計算退休費，不參照單位繳費，

Ⅵ 兩個個地方同時交社保,如何合並

想要合並社保，首先我們需要准備好所有需要的材料去辦理，填好表格，最長不能超過45個工作日，養老保險就可以完成轉移、合並了。不過需要注意的是，醫療保險只是轉移年限，不能轉移金額。
當我們做了社保轉移之後，需要辦理醫保異地就醫手續之後才可以正常使用。同時社保轉移還會影響養老金累計年限以及個人養老金賬戶，選好城市再轉移了。
多地繳納的社保可以累計嗎?很多人會疑惑多地繳納的社保，是否可以累計?答案是不可以，社保在不同城市繳納不可以直接累計。
如果想要累計社保，需要將社保轉移到相同城市之後，醫療和養老保險年限才可以進行正常累計，中間出現空檔情況，這個時候我們可以選擇補繳。

Ⅶ 兩地同時交社保 合並的時候怎麼處理

兩地同時交社保，無法合並，只能保留其中一個社保關系，另外一個社保賬戶中個人余額會退還給本人。
根據關於城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續若干具體問題的意見（人社部發〔2009〕187號）第三條規定：參保人員流動就業，同時在兩地以上存續基本養老保險關系的，在辦理轉移接續基本養老保險關系時，由社會保險經辦機構與本人協商確定保留其中一個基本養老保險關系和個人賬戶，同期其他關系予以清理，個人賬戶儲存額退還本人，相應的個人繳費年限不重復計算。
參保人員跨省流動就業的，由原參保所在地社會保險經辦機構（以下簡稱社保經辦機構）開具參保繳費憑證，其基本養老保險關系應隨同轉移到新參保地。參保人員達到基本養老保險待遇領取條件的，其在各地的參保繳費年限合並計算，個人賬戶儲存額（含本息，下同）累計計算；未達到待遇領取年齡前，不得終止基本養老保險關系並辦理退保手續；其中出國定居和到香港、澳門、台灣地區定居的，按國家有關規定執行。
參保人員跨省流動就業轉移基本養老保險關系時，按下列方法計算轉移資金：（一）個人賬戶儲存額：1998年1月1日之前按個人繳費累計本息計算轉移，1998年1月1日後按計入個人賬戶的全部儲存額計算轉移。（二）統籌基金（單位繳費）：以本人1998年1月1日後各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移。
拓展資料：（一）參保人員返回戶籍所在地（指省、自治區、直轄市，下同）就業參保的，戶籍所在地的相關社保經辦機構應為其及時辦理轉移接續手續。
（二）參保人員未返回戶籍所在地就業參保的，由新參保地的社保經辦機構為其及時辦理轉移接續手續。


法律依據：根據《關於城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續若干具體問題的意見》（人社部發〔2009〕187號）第三條規定：參保人員流動就業，同時在兩地以上存續基本養老保險關系的

Ⅷ 兩份社保合並到一起,以後的退休金怎麼計算

不是抄的，在上海交的社保要轉移回襲你的戶籍所在地，合並賬戶後，就能在你的戶籍所在地領取養老金了。在上海交綜合保險的話，每交滿1年可以領取到一張養老年金的結算單。等退休後憑著這張結算單到單子上所寫的地方領錢。（一張單子可以領一千多塊，你交了幾年就有幾張這樣的單子。）

Ⅸ 跨省同時有社保，退休前需合並，轉入地計算退休工資工齡是累加計算嗎

重復時段清退休一份後累計

Ⅹ 兩地的養老保險可以合並吧合並的年限及金額怎樣計算

沒有超過年限。只有繳費最低年限。你轉回湖北後在湖北領取養老金。可以合並年限計算的。如果你不合並前期繳費的錢就沒法計算到工資里去了。至於現在轉還是等回家以後再辦就看你怎麼樣方便了，合並時間早晚對個人沒有什麼影響，但中間不能有斷檔期。另外，目前跨省轉接只能轉個人賬戶的部分，統籌部分無法轉接。