什麼是視同養老保險

㈠ 養老保險中的(視同繳費年限)是什麼意思

繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。 固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。

根據國務院《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合並計算發放基本養老保險金。

實際繳費年限是指職工參加基本養老保險後，按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。社保代繳卓林保理解實際繳費年限應注意以下兩點：一是實際繳費年限是職工個人的繳費年限，不應與職工所在企業的繳費情況聯系在一起。實際工作中一些地方把實際繳費年限與企業的繳費情況掛鉤，規定若企業不按時足額繳納基本養老保險費，則不計算該企業職工的實際繳費年限，這種做法侵害了職工個人的利益。二是職工個人必須足額繳納基本養老保險費，若是非足額繳納，欠繳年限暫時不能計算為實際繳費年限，待職工補齊欠繳本金和利息後方能計算。根據原勞動部辦公廳《關於印發<職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法>的通知》（勞辦發〔1997〕116號）文件規定，視同繳費年限，指參保職工實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作年限。

㈡ 養老保險視同繳費年限是什麼意思

養老保險視同繳費年限是指國家實施養老保險制度以前，是國家認可的連續工齡視同繳費。
養老保險有利於保證勞動力的再生產，通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。養老保險有利於社會的安全，養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。
對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定，養老保險有利於促進經濟的發展。養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種繳勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。
養老保險的主要特點：
1、是由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金；
2、是養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟；
3、是養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。

法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈢ 社保視同繳費是個什麼概念是最低檔嗎

社保視同繳費是指1992年之前在國有企業，大型工廠上過班，這個時候沒有社保這一說法，只要我們有檔案，在這期間都是視同繳費。視同繳費好處就是，可以增加我們交社保年限。勞動法這樣規定，在退休時，社保累計交夠15年，我們可以領取養老金。我們實際交15年社保，但是我們有視同繳費8年，那麼我們交社保時間是23年，在計算工齡這一塊，按照23年計算工齡。

一般情況下會選擇60%檔社保，對於職工來說，交社保最劃算。但是對於自由職業來說，都是自己交社保，我們可以選擇交對抵擋，社保規定需要累計交夠15年，女職工50歲退休，女幹部，靈活就業女性55歲辦理退休。男性退休年齡是60歲。即使我們在退休時社保不夠15年，也可以選擇一次性補繳社保。

㈣ 視同繳費年限是什麼意思如何認定

視同繳費年限是指國家實行養老保險實際繳費前，企業經過正式招工、錄用、用工個人檔案有所記載的工作經歷，也叫非實際繳費工作年限（工齡）。

93年國家實行個人養老保險實際繳費後，原勞動部門為企業職工做過實際繳費前的工齡審定，個人檔案會留存《企業職工連續工齡審定表》以確定個人在實際繳費前的工作年限接續實際繳費工作年限。

另一種可以視同繳費年限是正式參軍入伍的軍齡，轉業、復員後也是可以被認定為視同繳費年限的。

根據《國務院關於深化職工養老保險制度改革的通知》基本養老保險費由企業和職工個人共同繳納。企業和職工個人共同繳納養老保險費的年限，稱為「繳費年限」。

實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。」 明確了凡按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限。

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視同繳費年限與實際繳費年限的區別

實際繳費年限是指職工參加基本養老保險後，按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。理解實際繳費年限應注意以下兩點：

一是實際繳費年限是職工個人的繳費年限，不應與職工所在企業的繳費情況聯系在一起。實際工作中一些地方把實際繳費年限與企業的繳費情況掛鉤，規定若企業不按時足額繳納基本養老保險費，則不計算該企業職工的實際繳費年限，這種做法侵害了職工個人的利益。

二是職工個人必須足額繳納基本養老保險費，若是非足額繳納，欠繳年限暫時不能計算為實際繳費年限，待職工補齊欠繳本金和利息後方能計算。

根據原勞動部辦公廳《關於印發<職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法>的通知》（勞辦發〔1997〕116號）文件規定，視同繳費年限，指參保職工實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作年限。

《中國基本養老保險制度全方案設計》中的視同繳費年限-人民網

㈤ 社保視同繳費是什麼意思

您好，社保視同繳費是指勞動者沒有實際繳納社會保險費的年限，按照國家政策規定計算為繳費年限，享受社會保險待遇。

「視同繳費年限」制度的本意，是政府履行本應承擔的對勞動者的義務，補齊歷史上欠繳的養老保險費。以臨時工、計劃外招工、服刑、離職方式等因素否定勞動者多年的實實在在的工作，不具正當性。

拓展：社保視同繳費年限

社保視同繳費年限是指職員全部的工作年限當中，其實際社保繳費年限之前按照國家規定計算的連續工齡時間。一般來說，社保繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限，固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老險保費制度之前，按照國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「社保視同繳費年限」，而且可以和實際繳費年限合並起來計發養老保險金。

此外，機關事業單位正式職工調入企業之後，應當參加企業職工基本養老險，其原有的工作年限視同繳費年限；復原退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人且參加了基本養老險的，其軍齡、下鄉期間按照國家計算為連續工齡的年限，也是社保視同繳費年限。

繳費年限，包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。

固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。

另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。

㈥ 養老保險金視同繳費是什麼意思

視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。
上面這段話通俗的說意思是：單位參加社保的時間記得好像是1996年，就是說1996年以並沒有社保，各單位都是這個時間才開始交的，那麼你如果是在1996年以前參加工作了，那麼以前的工作時間均認為你繳了費一樣計算在裡面（算連續工齡），即視同繳費年限。如：你工作了20年，單位繳社保15年，那麼就應該算你20年繳費時間。

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㈦ 養老保險中的視同繳費是什麼意思

視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。
1、固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。
2、另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。
哪些人可以認定視同繳費工齡？
第一類，國有企業或者機關事業單位的正式職工，在養老保險政策實施前參加工作的年限，並有正式檔案作為證明的人員，都可以認定為視同繳費年限。
第二類，非國有企業、非機關事業單位人員，但屬於上山下鄉的知青，同時返城安置了工作人員，配有檔案加以證明，也可以認定為視同繳費年限。
第三類，退伍人員，一般在2012年7月1日以前的城鎮籍退伍人員可以認定為視同繳費年限。但這部分相對比較復雜，各地政策差異較大。

㈧ 養老保險視同繳費什麼意思詳細點！不要復制！

老員工以前沒有繳納養老保險的工作年限--視同繳費年限；後來根據國家要求要繳納養老保險--繳費年限。兩者相加就是您全部繳費年限。