㈠ 關於養老保險中的月平均工資
摘要 您好！很高興為您解答！
㈡ 養老金的計算方法
退休後養老金領取公式:每月領取總額=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=(成都市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。養老金＝基礎養老金+個人賬戶養老金基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數參保人員繳納基本養老保險費至規定退休年齡為止。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法全文》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
㈢ 養老保險工資總額怎麼算
有關職工養老金的繳費基數概念：
1.一般來講。狹義的工資是合同簽訂的時約定的最低月收入。也就是底薪；
2.實際上，除了底薪，具體企業還有不同的其他收入，如加班，福利工資和獎金等工資性收入；
3.把底薪與其它工資性收入相加就是工資總額，一般按年計算；
4.把工資總額除以12就得到平均月收入，這個收入就可以作為養老金繳費計算的基數。
5.當月平均收入小於本地社平的60%或大於本地社平3倍。為了平衡未來養老金支付的目的。則按最少60%社平或最多3倍社平繳納。
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㈣ 養老保險是工資總額的多少
法律分析：基本養老保險費根據人員單位性質不同，繳費比例也不同，分為以企業參保和以個體勞動者參保兩類：1、各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費（2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%）。職工應繳部分由企業代扣代繳。其中計算方法為：企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；職工個人繳費額=核定繳費基數×8%（目前為8%）=職工個人工資總額×60%~300%×8%。2、個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。計算方法為：個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
㈤ 社保養老金的計算方法
【法律分析】
社保養老金由兩部分構成：基礎養老金和個人賬戶養老金。每月領取的養老金礎養老金+個人賬戶養老金。
1、基礎養老金
計算公式為：基礎養老金參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%
其中，本人指數化月平均繳費工資保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。
2、個人賬戶養老金
計算公式為：個人賬戶養老金人賬戶儲存額÷計發月數
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
㈥ 養老金計算公式2021
2021年養老金計算公式如下：
1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=2繳費年限1%；
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額計發月數；
3、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金；
4、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額除以計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。