養老保險辭退後怎麼辦退

⑴ 事業單位職工被開除後養老保險怎麼辦

法律分析：事業單位工作人員，因為犯罪被追究刑事責任，被開除公職的，之前的視同繳費年限不再計算，實際繳納基本養老保險費的年限，可以和之後的繳費年限合並計算。1、如果該事業單位屬於繳納企業養老保險的范疇，開除公職後，原單位辦理減員手續，即停繳。2、如果該事業單位屬於不繳納企業養老保險的范疇，且未開始養老金並軌工作，開除公職後，原單位辦理視同繳納養老保險的手續。新單位辦理企業養老保險的繳納手續，或自行繳納即可。3、如果該事業單位屬於不繳納企業養老保險的范疇，已開始養老金並軌，開除公職後，原單位自進入事業單位至並軌前的這段時間辦理視同繳納養老保險的手續，並軌後繳納的行政事業單位養老保險做減員手續。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

《關於參加市直機關事業單位養老保險人員被判刑後有關問題處理意見的通知》第一條 機關事業單位在職參保人員被勞動教養或被判處有期徒刑（含緩刑）的，在勞動教養或服刑（含緩刑）期間，不繳納養老保險費，不計算繳費年限。

第二條 機關事業單位在職參保人員被勞動教養或被判處有期徒刑（含緩刑）的，若刑滿釋放後被機關事業單位重新錄用，符合條件的可繼續參加機關事業單位養老保險；若刑滿釋放後被企業錄用或自謀職業、以及到達法定退休年齡的，改按企業職工基本養老保險制度的規定執行。

第三條 機關事業單位在職參保人員被勞動教養或被判處有期徒刑（含緩刑）的刑滿釋放人員，其判刑前的實際繳費年限（不含視同繳費年限）可與刑滿後實際繳費年限合並計算，判刑前的個人實際繳費可按規定計入刑滿後參保的個人賬戶。改執行企業養老保險制度的人員，其原參加機關事業單位養老保險的繳費年限不予以計發補貼費。

⑵ 公司辭退後社保怎樣處理

【法律分析】：公司辭退後社保會被斷交。公司會辦理退工手續，在15天內給退工單。憑此單可申請失業保險，或重新上崗。離職後需要將社保和公積金轉移手續，持職工本人身份證、社保卡、原單位離職證明先到原參保社保局要求出具基本養老保險轉移參保憑證。憑身份證原件和復印件、社保卡到目前參保的社保局，同時填寫一份參保人員基本養老保險關系轉入申請表。資料提交後，通常45天左右完成轉移。待重新上崗，由新單位辦理接續交納社保手續。
【法律依據】：《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

⑶ 被單位開除，已經交了14年的養老保險，該怎麼辦

繼續繳納即可，千萬不要選擇斷繳。以下有兩種續繳方式可選擇：

對於失業人員來說，社保需要放在第一位。況且你已經繳納社保14年，堅持多一年即可選擇不再繼續繳納。倘若你還未到法定退休年齡，建議選擇找新單位再繼續工作幾年這是最好的。因為新單位繳納社保其承擔部分更多，這樣自己上班得一份工資，同時也解決社保問題，福利沒有減少這是最優惠的。當然，也有個人可以選擇靈活就業，這樣繳納社保和醫療也是可以的。不過因個人繳納費用相對高一些，需要自己承受。建議可以自己綜合考慮來選擇。

⑷ 企業職工開除後養老金怎麼辦

法律分析：職工受開除處分而又未重新參加養老保險的，不能辦理退休和領取養老金;開除後又重新參加養老保險的，按新參保人員對待。屬於受開除處分並已建立個人賬戶的職工，在建立個人賬戶前的連續工齡不再視同繳費年限，繳費年限按其實際繳費年限計算，滿15年的可以按月領取基本養老金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

⑸ 如果被事業單位開除了，養老保險怎麼辦

1、如果該事業單位屬於繳納企業養老保險的范疇，開除公職後，原單位為你辦理減員手續，即停繳。等找到了新單位後，新單位會為你辦理增員手續，即續交。在這期間如果有斷檔，但你不想斷交的話，可以自行去當地社保機構繳納，或委託存檔的人才中心繳納。

2、如果該事業單位屬於不繳納企業養老保險的范疇，且未開始養老金並軌工作，開除公職後，原單位為你辦理視同繳納養老保險的手續。新單位為你辦理企業養老保險的繳納手續，或你自行繳納即可。開始繳納後，在事業單位的這段時間會被記錄為已繳納養老保險。

基本作用

養老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。它的實施具有以下作用：

1、有利保證勞動力再生產

通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。

2、有利於社會的安全穩定

養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。

對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。

⑹ 被單位開除後養老保險怎麼辦

法律分析：被開除公職後，視同繳費年限取消（工齡），當地實行養老保險個人繳費的時間可與以後續繳的時間累計計算，滿15年方可以按月領取養老金。領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

法律依據：《社會保險法》第十六條

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑺ 被開除後如何才能順利在退休時辦理退休手續並領取養老金

很難憑仗1980年-1999年間19年的工齡正常退休，即使能順利退休，工齡認定、養老金待遇也會遭到影響。再者，「開除」的緣由不同、在職時的編制不同也會對能否正常退休產生影響。我們就此問題扼要闡明下：

寫在最後：

綜上，「開除」可能會影響視同繳費年限的認定，而視同繳費年限又會影響累計繳費年限和養老金待遇的上下，特別關於公職人員而言影響更大，這也算是對企事業單位人員工作中行為原則的一種約束，務必要約束本人的行為。

⑻ 職工被單位辭退後養老保險怎麼辦

法律分析：在職工辭職之後，員工的養老保險是先中止，但是勞動者可以進行養老保險的轉移。而養老保險辦理轉移，需要當事人先申請出具《基本養老保險參保繳費憑證》，再出示《參保憑證》，申請接續養老保險關系，辦理基金轉移手續，辦理接續保險手續。如果勞動者辭職後暫時沒有找到工作進行續接的，那麼失業期間養老保險的費用就需要由自己承擔，否則的話就會中斷。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。 基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

⑼ 被開除後養老金怎麼辦

勞動者被開除後養老保險應當及時進行轉移。個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，並且繳費年限累計進行計算。但如果個人已經符合申領養老金的條件，則可以去辦理退休手續，之後按規定領取養老金。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十九條
個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
第三十二條
個人跨統籌地區就業的，其基本醫療保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。
《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》第三條
參保人員跨省流動就業的，由原參保所在地社會保險經辦機構（以下簡稱社保經辦機構）開具參保繳費憑證，其基本養老保險關系應隨同轉移到新參保地。