養老保險繳60和100哪個合適

① 個人繳100%的養老保險和單位繳60%的養老保險相比，退休後哪種領取的退休金高

我國的養老保險制度實行「多繳多得、長繳多得」的激勵機制。
在其他條件相同的情況下，按60%和100%繳納養老保險，退休時養老金的差距肯定是比較大的，繳費基數高肯定退休基本養老金也高。具體來說，不同的繳費基數造成的基本養老金差異，會體現在基礎養老金（統籌養老金）和個人賬戶養老金兩個方面。
確定養老金待遇的幾個主要因素是繳費基數、繳費時社平工資、繳費年限、退休時社平工資、退休年齡，每個數值越大，養老金待遇也就越高，下面分別以靈活就業人員身份和職工身份按60%、100%繳費基數標准，而其它條件相同情況下作個簡單的比較。不管是靈活就業人員身份參保或者是職工身份參保，只要交費基數相同，退休後的養老金是相同的，不同的是個人承擔的繳費金額不同，靈活就業人員全部自己承擔，而職工身份的自己只承擔三分之一左右，從這一點來說，有單位繳納社保肯定比較劃算的。
總之，社保繳費如果能按規定比例100%繳納，就不要選擇60%繳納，因為，你退休時所領養老金不僅僅是你個人和單位給你繳的那些，關鍵還有國家補貼的一大部分是受益的。

② 60繳納養老保險還是選擇100繳納呢

60%繳納養老保險還是選擇100%繳納呢？
對的,社保規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。
本人建議你按最低檔交納.針對你哥哥的情況,可以申請一定比例的優惠.
是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。
另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。
如果說想提高養老品質，建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。

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③ 養老保險選擇60%和選擇100%繳納，二者的區別大嗎

區別非常大，選擇100%繳納，顯然能夠高於60%那個檔次，以後在老的時候領取的養老金也會比較多。

④ 社保交100%和60%有什麼區別

繳納社保100%和60%的區別就是繳納比例越多，將來退休之後領的養老金和退休金也多。在參保人退休之後，所繳費的年限和金額越多，個人賬戶的金額也越多，之後自然會領取到越多的養老金，因此在經濟允許的情況下，還是多交一些，之後的老年生活質量有保障。
1、100%和60%的社保指的是按照所在地平均工資的60%和100%的比例所上繳的社會保險。
2、在退休之後的養老金可以領取多少，完全要看當時所繳納了多少保險金，主要看參保人所繳納的年份、繳費基數和所在地平工資來定。
3、養老金的計算方式：基礎養老金（社會養老金）+參保人賬戶養老金（個人賬戶儲存額÷計發月數），因此所繳的社保金額越多養老金也越多。
4、基礎養老金是指：參保人所在省份的上年度工作崗位人員的每個月平均薪資+指數化月平均繳費工資（參保人養老保險平均繳納費用指數x退休時上年度每月平均工資）2×繳費年限×1%
通過以上幾點可以看到，如果在繳費社保年數一樣的情況下，基礎養老金的多少完全看參保人的平均繳費指數，因此，養老金繳費的金額越多，繳費的年數越多，最後獲得的養老金就會越多。同時養老金的領取是沒有期限規定的，只要參保人生存在這個世間，就可以每月享受領取養老金的待遇，就算個人賬戶裡面的養老金已經使用完，依然可以繼續按照原標准派發的基礎養老金領取，更何況現在的養老金是根據每月平均工資的增加而增長。所以將來活得越久肯定能領取越多的養老金。
《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

⑤ 社保百分之60和百分之百的區別

有區別。繳百分之六十的養老保險就是養老保險的繳納基數。一、職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20％，個人8％。二、盡管累計繳費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。三、養老保險退休金高低的計算,很大程度取決於你個人繳費基數的大小,同樣條件下(繳費時間,退休年齡,同一工種)按100繳費一定比按60繳費的養老金多。(5)養老保險繳60和100哪個合適擴展閱讀養老保險的基本定義養老保險（dac）是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂完全，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂基本，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例：企業每月按照繳費總基數的19繳納，職工按照本人工資的8繳納。養老保險的基本作用養老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。它的實施具有以下作用：有利保證勞動力再生產通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。有利於社會的安全穩定養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。有利於促進經濟的發展各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。此外，由於養老保險涉及面廣，參與人數眾多，其運作中能夠籌集到大量的養老保險金，能為資本市場提供巨大的資金來源，尤其是實行基金制的養老保險模式，個人賬戶中的資金積累以數十年計算，使得養老保險基金規模更大，為市場提供更多的資金，通過對規模資金的運營和利用，有利於國家對國民經濟的宏觀調控。在中國，90年代之前，企業職工實行的是單一的養老保險制度。，《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》中明確提出：隨著經濟的發展，逐步建立起基本養老保險與企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險相結合的制度。從此，中國逐步建立起多層次的養老保險體系。

⑥ 靈活就業者的社保繳費檔選60%，還是100%劃算該怎樣考慮呢

選擇100%繳費基數更劃算，因為不僅養老金基數更高，而且每年上漲金額更多。

大家好，我是社保專家思之想之，靈活就業者參保繳費，選擇60%的檔次還是100%的檔次，哪一個更劃算呢？

靈活者者個人身份參保的話，繳費基數是當地上年度平均工資，現在可以在平均工資的60%和300%之間選擇繳費基數。繳費比例是是20%，其中8%計入到個人賬戶。

當地平均工資越高的地方，多出的錢也就越多，有人可能說100%的繳費基數的養老金只比60%的多三五百元，值得嗎？

這時候你就要考慮養老金每年上漲的因素了，每年養老金上漲都會讓養老金水平高的人多漲一些，體現多繳多得，由於100%的繳費基數的養老金更高，所以每年養老金上漲的錢數也會越多，長期以來，他們養老金之間的差距會越來越大的。

所以對於靈活就業者來說，個人經濟條件允許的話還是要盡量選擇高檔次的繳費基數，這樣才是更劃算的。

⑦ 社保是交100％好還是交60％好

社保繳費基數對於靈活就業人員來說是可以自由選擇的，參保人員可以根據自身實際情況選擇適合自己的繳費基數，從社保費用方面來看，選擇60%的繳費基數所花費的保費要少一些，但是從養老金待遇方面來看，選擇100%的繳費基數退休後領取的養老金會更多一些。

眾所周知，社保與我們的養老、醫療、失業、生育等方面都息息相關，為了讓老百姓的生活得到更好的保障，我國社會保障制度也在不斷完善，現如今除了上班族會繳納社保外，很多靈活就業人員也會給自己繳納社保，很多人在參保時，不知道究竟是選擇60%的繳費基數好，還是100%的繳費基數，下面我們就一起來分析一下。

沒有工作單位的個人如果想要自己繳納社保，那麼可以在戶籍所在地以靈活就業身份參保，靈活就業社保和職工社保不同，參保者只能繳納基本養老保險和基本醫療保險兩個險種。所有保費都有參保人自己來承擔，對於靈活就業人員來說，社保繳費是自願參加的，所有大家可根據自身情況，選擇適合自己的繳費基數，很多人對於60%和100%兩個檔次不知道該如何選擇，其實究竟選哪個好，主要看大家的需求。

從保費方面來看，社保繳費基數越高，那麼所需要繳納的社保費用就越多，例如某地區的社會平均工資為4000元，養老保險繳費比例為20%，醫療保險繳費比例為10%，那麼按照60%的繳費基數繳納社保，每月需要花費的社保費用就是720元，若按照100%的基數來繳納社保，每月需要的社保費用為1200元，一年下來，兩者保費相差3360元，所有如果經濟狀況一般，那麼可以考慮按照最低繳費基數60%來繳納社保。

從養老待遇來看，我國養老金領取遵循的是多繳多得，長繳多得的原則，也就是繳費越高，年限越久，那麼退休後領取的養老金就越多，所有如果在經濟條件允許的情況下，選擇較高檔次的繳費基數來繳納社保，那麼退休後享受的養老金待遇會更高一些。

社保繳費基數對於靈活就業人員來說是可以自由選擇的，參保人員每年可以選擇一次繳費基數，如果經濟條件比較一般，那麼可以按照最低繳費基數來繳納社保，當經濟充足時，可以再選擇較高檔次的社保，總之，社保繳費基數如何選擇，主要看大家的需求，已經個人經濟條件，我們在繳納社保的時候，也要盡可能累計足夠長的社保繳費年限，這樣退休後領取的養老金會更多一些。

⑧ 養老保險的繳費額度是怎樣規定的60和100哪個更合算

社保60%檔與100%檔的區別，就是繳費高低的問題。最高可以按當地社會平均工資300%繳納社會保險，最低可以按60%繳納社會保險。繳納基數高低直接影響退休金的多少。
養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
法律依據：《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"