初級技術職稱養老金增加多少錢

① 有職稱證書退休金會加嗎

法律分析：不會，職稱證書對退休金目前是沒有影響的。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

② 全國教師退休金一覽表

全國教師退休金一覽表

以上是關於2017年教師退休養老金的介紹價格僅供參考

全國教師薪酬清單

>>>>>

華北地區

北京：通常收入每月不超過5000元的班主任即使有班主任費，也就兩三百元，高級教師職稱一個月能拿到幾百元，有人說，一年能拿到10萬元，工資6000元，補發一年約2萬多元不足3萬元

天津：天津市西青區，小學教師，教書5年，小教一級，月薪5000元左右福利公積金，每月4400元，學期末績效獎金2000元，第13個月有工資

河北：高中教師，中教一級、實教二級工資1690元，半年績效2400元

山西：教齡10年，工資2200元左右，績效成果一年5000元左右，自習白無福利

內蒙古：小教一級2008年進公司工資3070元，業績一年7000元以上，別無他

>>>>>

華東地區

山東：山東青島某縣級市小學一級教師，教育年齡21年，現在漲工資後，信用卡5195，今年是去年13個月工資6729，取暖費全年2100，公積金1800，每月績效200，半年一張，過度節稅了工資和辦信用卡，所以節日什麼都沒有

江蘇：小學教師，工作第5年，江蘇12級工資3720，績效1年左右，13個月只有基本工資兩千，其他完全沒有

安徽：安徽鄉村教師，中學二級教師，工作5年，每月工資1895元，住房公積金1162元

浙江：浙江湖州安吉中學教齡4年，每月刷卡2800，公積金2000，年底交了21000，什麼晚上加班自習吧

福建：福建省浦城縣，每月農村小學卡1866，農業每月300，績效每月約600

上海：調查顯示受訪者月薪平均5198元，100%受訪者為五險一金，基本社保福利待遇齊全

>>>>>

華南地區

廣東：佛山小學教師，新入職教師，工資:5600，各種福利2W以上

廣西：廣西柳州小學，16年小學教育，2600元（扣除後），半年4500元，別無其他

海南：中專教師，工資每月3500元，工資實發，但確實在市區住房子很辛苦

>>>>>

華中地區

湖北：湖北武漢，經濟後，老城區普通高中工作滿13年，高中高三，現金，無工資，有影響力非詞2班，每周8課時，自考2次，分享工資+工資+住房補貼醫療救助+

+月獎金總額為人民幣3328元

湖南省：湖南省少數民族高寒地區（1800米）距縣城60公里，教齡：8年，職稱：小一，月工資：打卡1800左右+180元高寒地區月補貼（不在其他鄉鎮）+360元月人才補貼績效工資：每年5000元左右其他：不允許發放節日補貼，全年教師節只在學校食堂聚餐

河南：河南一老教師，從教35年，一級教師，現在每月工資加績效工資2800多元

江西：江西贛南高中教師，教齡6年，初中二年級，工資12級，打卡2220，計件工資800，自習每月400（學校出錢），班主任津貼160，高三教師營養費90個月，補課費按每人50元計算。高一、高二平均一學期的老師補課3000-4000人，班主任多1500人左右。僅周六補課對高三來說是一倍左右，因為收稅頻繁，一年收稅200左右

>>>>>

西北地區

寧夏：基本工資、工齡工資，偏遠山區補貼績效工資，每月扣除五險一金後拿到2460元，年底效能工資5000元

陝西：渭南鄉，中學教師，6年，教齡2級工資950元，實際績效1720元/月，節日期間無任何過年補貼

甘肅省：鄉鎮高中教師，高中教學經驗4年，中等教育，工資3000

~

4000元，績效工資一年只有1400元。一年3000元的取暖費、2000元的冬衣都沒有優惠

>>>>>

西南地區

四川：鄉村教師，教齡2年，年薪2838.3元，績效約6500元。休息日不給錢，但他們每年去聚會或玩油，水果、紙巾、大米等土特產都有發放

雲南：高中教師昆明教書3年工資2300元，績效1萬元，年終獎1.2萬元，班主任福利每月500元，節假日至少1000元

貴州：小學教師，教齡3年，中小學三級，工資卡3681元，績效考核每年一次8500元，無其他福利待遇

西藏：西藏林芝地區中學教師，教齡6年，工資3400，兩次調整後手工資3900元，無績效，節假日無福利我在縣里，應漲工資，約556元

重慶：梁平縣，中學教師，二級中學教師，工資卡3年1900多元，年績效6000多元，班主任津貼2500元。去年，價格補貼1萬元。我不知道今年有沒有假期。每年不超過2000元。去年沒有公積金4萬元左右，加上公積金近5萬元

東北地區

遼寧：沈陽，在一級小學教書、工作7年，2800多元，每年400元福利，少而窮

吉林：吉林省公主嶺市，小學水平，15年，工資卡2761元，無功校，福利待遇，病假一天扣30元，不敢生病站起來

黑龍江省密山縣：縣內小學學歷，31歲小學高年級，工資卡月末33114元（年末公積金每月扣除2865元的8%，扣除），計件發放。班主任費用每月14元，取暖費有第13個月工資（2013年、2014年全額發放，前三次工資發放）

法律分析：老師退休後，有幾個方面的津貼不再享有。

第一：績效工資。

目前的在在職老師都有績效工資，各個地方都不同。以我們這里為例，每月大概有600元左右。退休後，這部分錢是沒有的。

第二：教齡津貼。

教齡津貼各個地方也不太一樣，我們這里是每年10元。本人教齡26年，每月教齡津貼260元，退休後，這部分錢也是沒有的。

第三：鄉村教師津貼。

如果一個老師在鄉下工作，每月還可享受鄉村補貼，按距離縣城遠近發，最少的一百多元，最多的有上千元。退休後，這部分津貼也是沒有的。

第四：公積金。

在職教師都有公積金的，每月根據你工資的多少扣除。一般老師每月也有幾百元的。這部分錢退休後也是沒有的。

所以一個老師退休後比上班時的工資至少要少1000—2000元。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

③ 職稱晉升不足一年就退休了，對養老金會有影響嗎

針對事業單位工作員而言，走專業職稱的升職相對容易一些。技術專業技術方案主要是看參加工作時間和一些工作業績，假如對應的職位擁有缺口，只需其他條件夠格一般就能升職上來。但是，2014年10月執行養老保險政策改革創新之後，養老待遇應當是跟繳存基數有關的。

退休以後的養老金調整，雖然說是依照全國各地統一的調整方案調節，但是還是由甘肅省等一些地域行政機關事業單位退休工作人員要以類似工作人員月平均養老保險金為載體提升一定比例，2022年是0.8%，換句話說假如職稱晉升了，對比的類似工作人員均值養老保險金會增加。在養老金增長的時候也會占上風。

總的來說，假如職稱晉升一年就退休了，事實上也能提升幾百上千塊的養老金的。並且由於離休快，相關技術職稱崗位空缺之後，又有符合條件的新手填補，反而比年青人聘上有關職位更受歡迎。

那麼關於這件事你怎麼看？歡迎發表你的看法和想法！

④ 事業單位初級、中級、高級職稱，那你知道退休後待遇有什麼差別嗎

很多人願意考公務員，因為進入事業單位以後，就等於進入休閑期。事業單位的職稱評選，也是很難的。初級、中級和高級職稱的差距，還是蠻大的。退休以後的待遇差距，也就是幾千元的事。

每天如此，直到學生放假，他才能停下這樣的腳步！評上了中級，什麼時候評高級，還不知道呢！這種日子，什麼時候是個頭？也不知道！這些職稱，都是用歲月熬出來的。很多人覺得，當老師好，那是沒有經歷過！要是你的話，你願意到這種事業單位當老師嗎？

⑤ 退休了專技7級升到5級養老金增加多少

1000以內。
雖然我國的副高職稱都是對應專技七級至五級，但專技五級的工資比專技六級高一些，相應的退休後的養老金也是有區別的。如果一個人退休時是6級，而另一個是5級，在其他條件相同的情況下，專技5級比專技6級的養老金每月要高400元左右。

⑥ 十二級專技跟初級工退休後養老金差多少

沒有區別。
初、中、副高、正高級別，每個職稱的退休待遇相差400到1000元左右，具體每個職級每個職級相差300元左右，具體與個人工齡和評任職稱早晚有關系。初級工和專技十二級沒什麼區別。
專技十二級就是屬於初級，原則上是有助理資格證書的（或者本科以上學歷）。事業單位分管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位。專業技術崗位又分高、中、初級。

⑦ 廣西事業單位20年退休教齡35年零8個月,小高九級重新核算後,每月養老金多少

4000左右。
用養老金計算公式表達：老辦法待遇計發標准=（A×M+ B+C）×Π（1+Gn-1）n=2015,A：2014年9月工作人員本人的基本工資標准；M：參保人員退休時與工作年限對應的計算比例（包括實際繳費年限、視同繳費年限和折算工齡，不包括原加發基本退休費比例。B：2014年9月本人的職務職級（技術職稱）對應的退休補貼標准；C：按照國辦發〔2015〕3號規定相應增加的退休費標准；
注意，按照政府文件規定，基本工資=〔職務(技術等級)工資 國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
A基本工資=（2800+1024）×90%=3441.6元，除此之外，包括職務補貼，綜合補貼，出勤補貼等，出勤補貼不算，其他的都可以算在內，保守估計一個月領4000元養老金。
劃重點：
這位事業單位退休人員保守估計預發養老金是4000元，等所在地區退休中人養老金待遇重新核算後，採用新老辦法對比計劃養老金，還會把職業年金計算在內，這位退休中人養老金待遇還會提高。
新辦法計發養老金主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金。其中基礎養老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%，本人指數化月平均繳費工資＝全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數，個人賬戶養老金＝個人賬戶儲存額÷計發月數，養老金計算方法完全不同，養老保險遵循的原則是多繳多得，長繳多得。
注意，2020年退休，如果2014年9月份以後，職務有升降的情況，或者獨生子女父母還會額外獲得一次性獎勵或者加發基本養老金獎勵，所以事業單位退休人員領多少錢也是非常復雜的。隨著經濟發展，事業單位退休人員養老金也會慢慢增長。其實說這么多，最重要的還是保證身體健康。

⑧ 在職時的專業技術職稱，在今後辦理退休時對增加養老金有用嗎

專業職稱，做為專業技術職稱的任職資格，是對自身技能水平與能力的一種認同，同時又是對自身專業技術能力最直觀的評定。在職人員在專業職稱，在辦理退休時會間接性提升養老退休金的功效。

很多車間工人，雖然有高級工、技師的證書，但退休後的養老金並不高。很多人呼籲，應該與技術人員看齊，適當增加養老金，對此，你怎麼看？