在貴州一年交多少養老金

① 貴州省都勻市自己交社保交滿15年每月領多少錢

養老保險交15年後每月能拿多少錢具體要根據每個人賬戶儲存額來計算，因為每個人賬戶儲存額是不一樣的。計算公式是，養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額+計發月數（常見的有50周歲退休為195個月，55周歲為170個月，60周歲為139個月），基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資*（1+本人平均繳費指數）+2×繳費年限×1%
而養老金由個人賬戶養老金和基礎養老金兩部分構成，我們每月領取的養老金受繳費基數、當地社會平均工資、繳費年限、繳費檔次等多種因素影響。
如果我們生活當地的養老保險繳費基數為8000元，繳費年限15年，假設繳夠15年且退休上一年度職工月均為10000元，平均繳費指數為1.5，那我們到達法定退休年齡時，個人賬戶儲存額本息為12萬元。
根據養老金公式所得，當我們辦理完退休手續後，每月可領取基礎養老金為1875元
【10000×（1+1.5）+2×15%】，此外，如果50歲退休，那麼其個人賬戶養老金有615元。
總之，如果按照每年8000元的養老保險繳費基數，繳滿15年且退休上一年度職工月均工資為10000元的情況下，每月可領取的養老金合計為：1875+615=2490元。
由於各地的社保繳費基數都不一樣，建議咨詢當地社保局了解詳細費用。

② 貴州社保每年交9千以後有兩千多嗎

貴州社保每年交9千以後有兩千多。養老保險單靠每年交費9000這個條件是很難推算退休能拿多少錢的。我以每年交9000元，交費15年男同志為例只能拿2000多元。養老金的多少在於繳費工齡包括視同繳費、繳費檔次、退休地點等條件因素。繳費工齡長、檔次高、退休地點經濟條件好，養老金就高一些，否則反之。

貴州社保的作用

繳納、領取養老金買葯、看病，生育，當銀行卡使用，查詢公積金、還房貸。是否激活，會影響社保卡功能的使用。比如社保卡的醫保功能，只要勞動者在社保定點醫院或葯店正常使用一次，就視為已經激活了。

③ 貴州2021年社保繳費檔次表

社保繳費基數是個人上年工資的60%--300%為繳納基數，比如工資是2000元，繳納的基數可以是1200元--6000元。投保人社保的繳費基數一般有最低檔40%、一檔60%、二檔80%、三檔100%、最高為300%等，具體繳納檔次跟個人職業和收入有關。
社會保險是國家為傷殘、年老等弱勢群體提供的一種資金幫扶政策，是社會保障制度重要的組成部分。社保費用由企業、勞動者本人及國家的補貼共同組成的，但是勞動者只有進行了繳費行為，並在達到或者滿足特定條件時，才能得到相應的福利享受。
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各地普遍以社會平均工資的60%—300%為社保繳費基數，工資平均數不到下限的按照下限算，超過上限的按照上限計算。由於歷史和現實原因，社會平均工資存在虛高成分，並不能完全反映出社會群體平均收入的真實情況」。
社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。
社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：
養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；
醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；
失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；
生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；
工傷保險單位繳納2%，個人不繳。
不能隨便一次性補繳社保了，但這3種情況除外：
1）城鄉居民養老保險繳費不滿15年，到60歲的時候，可以一次性補繳，不然領不到養老金，但最高的補繳年限不得超過15年。
2）企業沒有按時按足額給員工繳社保，員工可勞動維權，要求企業補繳。
3）離職後，社保斷繳不超過3個月的，一般都允許補繳，但超過6個月就不一定了，各地政策不同，社保最好不要斷，會影響買房、落戶。

④ 養老保險一年交多少錢

一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存8%的養老金全部退給你。那單位給你交的20%到哪裡去了國家把單位為你交的20%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。國家規定，退錢的時候只退給個人自己扣交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻。退休時候的養老金是怎麼算出來的。養老金的演算法很復雜,國家每年都會把繳費基數變一次。如果你現在30歲,你現在的繳費基數是3000元,而退休年齡如果是55歲的話,那你必須在你40歲以前就開始交養老保險了。而如果你現在從30歲就開始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養老金了。其次,如果25年後你交的3000塊的繳費基數已經變成了6000,那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金,這是國家給你的。此外你的個人帳戶上的錢在25年裡也積攢了不少。把繳費基數平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那麼你這25年裡個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的養老保險的個人比例)×25年×12個月=108000元錢,除了之前的1200塊以外，你每個月還能拿到108000÷120=900塊,這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金。當然每年國家的基數還在往上漲,這樣每年除了你自己的900塊,你退休以後每個月都會拿到比1200塊更多的錢,那你的養老金當然也會越來越多的。所以說，交養老保險交得越多越好。你交得越多，你退休以後享受的也越多。而且,國家每年調整基數以後，你拿的錢也會越來越多。現在交1000，十年之後拿1500都是有可能的。但是,不管你在哪裡交社保費,等你退休的時候，你都只能回你的戶口所在地享受當地的退休待遇。所以,在基數高的地方交社保，但是退休回基數低的地方享受養老金的人那就虧大了。

⑤ 貴州省職工養老保險繳費標準是什麼

一、職工基本養老保險繳費基數和比例。單位繳費基數統一為國家規定的本單位職工工資總額，按20%的比例繳納基本養老保險費。職工個人繳費基數為上年度本人月平均工資，按8%的比例繳納基本養老保險費。繳費基數按全省上年度在崗職工月平均工資40%和300%進行保底封頂。參加職工基本養老保險的城鎮個體工商戶和靈活就業人員，其繳納基本養老保險費的繳費基數，根據本人承受能力，在全省上年度在崗職工月平均工資的40%至300%之間自主選擇，按20%的比例繳納養老保險費。城鎮個體工商戶的僱工按8%的比例繳納基本養老保險費，其餘12%由僱主繳納。
二、辦理參保登記辦法。用人單位應當自成立之日起30日內到當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險參保登記手續。城鎮個體工商戶及其從業人員持居民身份證和有關證明到工商注冊登記的當地社會保險經辦機構參加職工基本養老保險。自由職業人員持居民身份證和有關證明到長期居住地的社會保險經辦機構參加基本養老保險。職工基本養老保險關系可以按規定轉移，在不同地方，不同單位的不重復的繳費年限可以累加計算，並以累計繳費年限享受基本養老保險待遇。
三、職工基本養老保險待遇計發。職工基本養老保險待遇主要包括基本養老金待遇和死亡待遇。基本養老金計發標准為：1998年10月1日後參加基本養老保險的參保人員，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。1998年9月30日之前參加工作具有視同繳費年限參保人員，基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金組成。城鎮職工基本養老保險遵循多繳多得、長繳多得的原則。死亡待遇計發標准為：喪葬補助金為2400元、一次性撫恤金為14000元。
《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

⑥ 貴州城鄉居民養老保險交3000元,交滿15年,60歲以後一個月能領多少錢

如果選擇繳納3000元，按年繳納15年的話那60歲每個月可以領取養老金就是600多元。

⑦ 貴州省五險一金繳納比例

貴州五險一金繳納比例：
1.養老保險:單位承擔20%，職工個人需承擔8%；
2.醫療保險:單位承擔7.5%，職工個人需承擔2%；
3.失業保險:從2018年3月1日起，貴州省失業保險費率暫由現行的3%降至2%，其中，參保單位繳費比例為1.5%，參保職工個人繳費比例為0.5%；
4.工傷保險:用人單位初次繳費執行行業基準費率。二、三類行業基準費率實施一段時間後可依法實行浮動費率，一類行業不實行浮動費率。費率浮動的具體辦法由市社會保險行政部門會同財政、衛生、安全監管部門另行制定，職工個人不承擔繳費；
5.生育保險:用人單位以本單位上一年度職工月平均工資總額為繳費基數，按0.7%於每月10日前繳納生育保險費，職工個人不繳納生育保險費；
6.職工和單位的住房公積金繳交比例都為5%，(即職工個人承擔5%，單位承擔5%)，但有條件的單位經市住房公積金管理中心批准，可以申請提高職工和單位的住房公積金繳交比例，但不能超過兩個12%(即職工個人承擔12%，單位承擔12%)。
一、下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍：
1.應當從工傷保險基金中支付的；
2.應當由第三人負擔的；
3.應當由公共衛生負擔的；
4.在境外就醫的。
二、失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：
1.失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
2.非因本人意願中斷就業的；
3.已經進行失業登記，並有求職要求的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。