❶ 由於換工作養老保險中斷了4個月，怎麼辦
影響了你的個人賬戶金額和累計繳費年限，中斷了可以自己個人接續。社保累計繳費年限和個人賬戶金額都會影響你退休金的多少
❷ 社保斷了4個月可以補嗎
可以。停交了四個月的社保現在是能補繳的。社保是累計繳費計算的，只要累計交滿15年，以後退休就可以享受了，所以中斷的4個月沒有關系，找到新單位直接續保就行了。城鎮居民醫保停交3個月以上的參保人，將被視為自動退保。但參保人依然可以再次正常繳費，不過再次繳費就需要等待正常繳費後6個月到12個月，參保人才能夠正常享受住院報銷待遇。《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
❸ 養老保險中間斷交了幾個月可以補上嗎
法律分析：如果養老保險出現中斷繳費的情況，需要在國家規定的范圍內進行繳納，只要年齡在勞動年齡內都可以進行補繳，男性的勞動年齡限制是60歲，女性是50歲。如果參保人已經開始領取養老金，就不可以申請補繳了。
法律依據：《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》 第三十五條 對於參保人因各種原因單位或個人中斷繳納社會養老保險保費的，視為欠繳。欠繳月份無論全額欠繳還是部分欠繳均暫不記入個人帳戶，待單位或個人按規定補齊欠繳金額後方可補記入個人帳戶。在用人單位中斷繳費的這段時間，職工個人可以繼續繳納養老保險費用，所足額繳納的費用記入個人帳戶，並計算為職工實際繳費年限。出現欠繳情況後，以後繳費採用滾動分配法記帳：即繳費先補繳以前欠繳費用及利息後，剩餘部分作為當月繳費。
❹ 社保停了四個月怎麼補
法律分析：可以補繳。社保是累計繳費計算的，只要累計交滿15年，以後退休就可以享受了，所以你中斷的4個月沒有關系，找到新單位直接續保就行了。只要繳滿十五年，其他不受時間限制。所以可以找新單位工作，單位會交的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
❺ 社保中間斷了幾個月沒交怎麼辦
社保中間停了的處理方法
1、達到退休年齡之前（男：60周歲，女：50周歲），大家只要找到新的單位繼續工作，老闆就要繼續為你參保;
2、自主創業開公司或個體工商戶的小夥伴們，只要有營業執照等相關證件，也可以以公司或個體戶為單位繼續參保。
3、無工作單位且是本區戶籍的小夥伴們，可以以個人方式參加養老保險和基本醫療保險。
社保中斷的處理方法
1、社保要求最少醫療保險20年養老保險15年，所以不用擔心，時間充足的可以接著交。
2、如果因為辭職原因導致中斷的，可以在新的工作單位補繳。
3、如果是原單位因為虧損中斷的，可以以後補繳。
4、如果是用人單位補繳需要到社保經辦機構申報補繳，並且繳納滯納金。
5、也可以個人申請補繳，只要按照規定繳納滯納金就可以補繳了。
6、如果因為種種原因不想繳納了，也可以申請停繳。
❻ 單位給我漏交了4年零4個月養老保險，怎麼辦
可以抄要求單位補繳社保。社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
❼ 養老保險制度斷了4個月
五險斷了4個月之後可以補繳續交，但是會影響享受社保待遇。
社保補繳是指由於某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。
正常情況下，一般單位只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老。繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。
繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
1、職工檔案和養老保險手冊;
2、《補繳基本養老保險費申請表》;
3、勞動合同、工資發放明細表員工補繳當月個稅證明等;
4、其他相關材料。
社保補繳時效：
根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。
養老、醫保不足繳費年限的補繳：
須填寫參保人員補繳申請表，送市社保中心領導審批後，到市社保中心稽核科窗口列印繳費核定通知單，然後到相應的地稅辦稅服務中心辦理繳費手續。
1、補繳超齡養老保險費的計算辦法：
調入時本市上年度職工月平均工資×12(月)×(30%+超齡年限×1%)×超齡年限。
超齡年限=調入時實際年齡-規定年齡。(超齡年限中的月份數，6個月以下的按半年計算，7個月以上的按一年計算)
條例第二十八條規定年齡：
獲得中級職稱和高級職稱的人員：男50周歲、女工人40周歲、女幹部45周歲;
獲得初級職稱和未獲得職稱的人員：男45周歲、女工人35周歲、女幹部40周歲。
2、補交時須提供：
勞動或人事組織部門的調令原件及復印件、身份證原件和復印件、職稱證書;
軍人配偶在異地參加養老保險且按規定將養老保險轉移到軍隊，須提供：退出現役軍人《幹部調入申報戶口證明信》復印件、軍人配偶調入本市的調動手續原件與復印件、軍人配偶本市戶籍證明復印件。
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