養老保險多少是進賬號的

㈠ 每年交的社保養老金有多少是進入個人帳戶的有什麼依據

在正式員工入職之後，公司都是會幫忙員工繳納五險一金的，每個城市對於五險一金的繳納基數都是不一樣的。而每年繳的社保養老保險中進入到個人賬戶的一般就是工資的8%。因為按照相關政策所規定的社保繳納比例，公司和員工會分別分攤一部分，一般情況下員工的繳納比例都是比較固定的為8%，公司的繳納比例會在16%~19%之間波動。而這8%是進入到個人賬戶的，公司繳納的那一部分則進入到了統籌賬戶之中。

總結

人口老齡化是越來越嚴重了，而且老年人口也會越來越多，所以養老問題受到了人們的關注。不可能總是依靠年輕人來負擔這些老年人的養老，而是應該依靠社會的力量去讓老年人也能夠老有所依。

㈡ 靈活就業人員繳納社保多少進入個人賬戶

靈活就業人員參與的是職工社保中的基本養老保險和基本醫療保險。
根據《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》，「城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。」因此，基本養老保險繳費的8%進入個人賬戶。
基本醫療保險進入個人賬戶的比例沒有具體的政策規定，因省而異。
(2)養老保險多少是進賬號的擴展閱讀：
社會保險(Social Insurance)是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
2016年2月起，廣東、天津、雲南、甘肅、貴州、江蘇、上海等地方下調社保費率措施。2016年2月3日，《全國社會保障基金條例》在第122次常務會議通過，自2016年5月1日起施行。
2016年11月，印發《關於激發重點群體活力帶動城鄉居民增收的實施意見》。
2018年社保之養老金開始全國統籌；2018年8月20日，社保費將由稅務部門徵收；
12月10日前完成社會保險費和第一批非稅收入征管職責劃轉交接工作，
2019年1月1日起由稅務部門統一徵收各項社會保險費和先行劃轉的非稅收入。
五大特徵
1．社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標準是勞動者的人身；
2．社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；
3．社會保險屬於強制性保險；
4．社會保險的目的是維持勞動力的再生產；
5．保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。
保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。(有些公司計算五險一金並不是按照員工實際工資，而是另外設置基數計算繳納的)
特徵簡介
1．保障性：指保障勞動者的基本生活。
2．普遍性：社會保險覆蓋所有社會勞動者。
3．互助性：利用參加保險者的合力，幫助某個遇到風險的人，互相互濟，滿足急需。
4．強制性：由國家立法限定，強制用人單位和職工參加。
5．福利性：社會保險是一種政府行為，不以盈利為目的

㈢ 自己交社保多少進入個人賬戶

法律分析：分為兩種情況，具體如下：

1、如果參加的是靈活就業人員養老保險，那麼個人繳費比例是20%，其中只有8%進入個人賬戶，其餘12%劃入統籌基金。

2、但如果參加的是企業職工養老保險，那麼個人繳費比例為8%，全部劃入個人賬戶；公司繳費20%，全部劃入統籌基金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

㈣ 繳納的養老保險劃入個人帳戶的比例是多少

摘要 您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~

㈤ 個體繳納的養老保險中多少是計入統籌賬戶的

摘要 自由職業者繳納養老保險費用40%計入個人賬戶，60%計入統籌賬戶。

㈥ 企業繳納的養老保險金有多少能進入個人帳戶

1、養老保險單位繳費比例20%，個人繳費比例8%； 2、醫療保險單位繳費比例7.5%，個人繳費比例2%； 3、生育保險繳費比例為0.6%，單位承擔； 4、失業保險單位繳費比例2%，個人繳費比例1%； 5、工傷保險按行業性質分為0.6%、1.2%、2%三檔基準費率，只由單位承擔。
6、養老保險所繳8%劃入個人賬戶，其餘劃入社會統籌； 各地具體數值可以詢問社保局。

㈦ 自己繳費買社保有多少錢進入個人賬戶

自己參保繳費屬於靈活就業人員養老保險，該保險的個人繳費比例為20％，上賬比例為8％（職工養老保險也是8％），因此，個人繳費金額的40％進入了個人賬戶余額，其餘60％納入統籌基金。即個人月繳費1000元的話，有400元進入了你的個人賬戶。第一條 為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

第五條 縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。

國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。

國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。

第六條 國家對社會保險基金實行嚴格監管。

國務院和省、自治區、直轄市人民政府建立健全社會保險基金監督管理制度，保障社會保險基金安全、有效運行。

縣級以上人民政府採取措施，鼓勵和支持社會各方面參與社會保險基金的監督。

㈧ 個人交社會養老保險有多少是進入個人帳戶的

1．我國現行的統一的城鎮企業職工基本養老保險制度的主要內容是什麼？
我國現行的統一的城鎮企業職工基本養老保險制度的內容框架，是《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）和《社會保險費征繳暫行條例》以及勞動保障部發布的規章、文件確定的。主要包括以下方面：
（一）覆蓋范圍。基本養老保險覆蓋范圍是國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。省、自治區、直轄市人民政府根據當地實際情況，可以規定將城鎮個體工商戶納入基本養老保險的覆蓋范圍。一些地方將自由職業者也納入了基本養老保險覆蓋范圍。
（二）繳費基數和費率。企業繳納基本養老保險費的比例，一般不得超過企業工資總額的20％，具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20％的，應報勞動保障部、財政部審批。個人繳納基本養老保險費的比例，應逐步達到本人繳費工資的8％。個體工商戶、自由職業者的繳費全部由自己承擔，繳費比例一般為18％，其繳費基數可以在當地職工平均工資的60％至300％之間選擇一個繳費基數檔次。
（三）社會統籌與個人帳戶相結合。社會保險經辦機構按本人繳費工資11％的數額為職工建立基本養老保險個人帳戶，個人繳費全部記入個人帳戶，其餘部分從企業繳費中劃入。隨著個人繳費比例的提高，企業劃入的部分逐步降至3％。個人帳戶儲存額，每年參考銀行同期存款利率計算利息。個人帳戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人帳戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。企業繳費除劃入個人帳戶部分外，其餘均納入社會統籌基金。
（四）養老金待遇。實行「社會統籌與個人帳戶相結合」養老保險制度後參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准為省、自治區、直轄市或地市上年度職工月平均工資的20％，個人帳戶養老金月標准為本人個人帳戶儲存額除以120。個人繳費年限累計不滿15年的，退休後不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人。
5．職工基本養老保險個人帳戶記入比例是多少？
根據《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）及有關規定，職工基本養老保險個人帳戶記入比例為個人繳費工資基數的11％，其中包括個人繳費的全部和社會保險經辦機構從企業繳費中劃轉記入兩部分。個人繳費比例1997年不得低於本人繳費工資的4％，企業劃轉部分相應補齊至個人繳費工資基數的11％；從1998年起每兩年個人繳費提高一個百分點，企業劃轉部分相應減少一個百分點，最終達到個人繳費工資基數的8％，企業劃轉部分相應減少到個人繳費工資基數的3％。有條件的地區和工資增長較快的年份，個人繳費提高的速度可以適當加快。
另外，根據國務院《關於完善城鎮社會保障體系的試點方案》規定，在遼寧省全省以及其他省、自治區、直轄市進行完善城鎮社會保障體系試點的地區，企業繳納的養老保險費不再劃入個人帳戶，全部納入社會統籌基金；職工個人繳費比例為8％，並全部記入個人帳戶；個人帳戶規模由本人繳費工資的11％調整為8％。