常德靈活就業養老保險買哪個檔次

㈠ 靈活就業養老保險交哪個檔次好

靈活就業的人員交養老保險，可以根據自身的實際情況來交哪個檔次，經濟寬裕可以交高檔的檔次，暫時在經濟有限就交低檔次的保險。只要社保不斷繳，檔次可以以情況而定。

㈡ 靈活就業社保繳費哪個檔次最劃算

靈活就業人員養老保險檔次一般分5檔，一檔為上年度在崗職工平均工資的60%；二檔為上年度在崗職工平均工資的70%；三檔為上年度在崗職工平均工資的80%；四檔為上年度在崗職工平均工資的90%；五檔為上年度在崗職工平均工資的100%。參保人可根據自身情況選擇合適的檔次。養老保險的繳費比例為20%左右。靈活就業人員養老保險醫療保險繳費基數一般為上年度全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的60%，參加醫療保險繳費比例一般有兩種選擇，一般為4%左右和8%左右兩種。因為在保證自己繳費年限的一個基礎上，才是更為重要的。因為這個繳費年限是決定能不能夠在法定退休年齡之前，正常辦理退休的一個重要因素。所以說，保證自己的繳費年限，是第一要務。那麼在保證自己繳費年限的基礎上，如果個人經濟條件允許的前提下，提高繳費檔次是完全沒有問題。所以說自己的經濟條件不好，那麼選擇較低的繳費檔次也是沒有問題的，因為繳費年限是更為重要的。
拓展資料:靈活就業人員交哪個檔次社保合適需要視情況而定。首先你要在保證自己繳費年限足夠，因為這個繳費年限是決定能不能夠在法定退休年齡之前，正常辦理退休的一個重要因素。所以說，保證自己的繳費年限，是第一要務。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

㈢ 自費購買靈活就業社保，選擇什麼檔位劃算

他們都根據錢包的大小來選擇支付工具和支付周期。靈活就業人員(自由職業者)養老保險繳費=上一年度社會平均工資×繳費檔位× 20%(其中8%計入個人賬戶，12%計入社會統籌賬戶)。不同地區支付齒輪和支付比例略有差異，但差異不大。繳費檔位可以自主選擇，一般包括40%、60%、100%和200%……選擇100%繳費基數更劃算，因為不僅養老金基數更高，而且每年增加的金額也更多。大家好，我是社保專家的思想。

那麼，基礎養老金等於(5000+5000×60%)→2×15×1% = 600元，個人賬戶養老金為240× 12× 15× 139 = 311元，合計911元。城鎮個體工商戶和靈活就業人員參保。繳費基數為上一年度當地職工平均工資的60%-300%，繳費比例為8.5%。個人賬戶分配和基本醫療保險待遇與城鎮參保職工相同。同時，城鎮個體工商戶和靈活就業人員首次參保時，實行三個月的免檢期。

㈣ 靈活就業人員社保繳費哪個檔次好

靈活就業人員參加的是靈活就業社保，這個社保包括基本職工養老保險和基本醫療保險。養老保險和醫療保險都可以自主選擇繳費檔次。
靈活就業人員養老保險繳交金額有十幾個檔次，您可以去當地人力資源和社會保障局看

㈤ 靈活就業人員養老保險交哪個標准合算

繳納檔次越高，領取的養老金也越高。靈活就業人員的基本養老保險分為九個檔次，參保人員可按照當地上年度在崗職工月平均工資的60％、70％、80％、90％、100％、150％、200％、250％、300％等檔次，根據本人的經濟承受能力靈活選擇其中任意一個檔次作為繳費基數，然後按比例繳費。有單位的職工繳納養老保險時，單位會為他繳納20％、職工本人只要承擔8％就行了，其中職工的繳費全部進入了個人賬戶。

通過計算可以得出，在繳費工資和社平工資相同的情況下，由於繳費基數分別為100％和60％，每個月所領取的基礎養老金相差180元。由此可見，作為靈活就業人員，是交100％基數劃算，還是繳60％基數劃算，在經濟條件允許的情況下，肯定是繳費基數越高、繳費金額越多，退休時領取的養老金也越多。

㈥ 靈活就業人員繳納養老保險，按哪個檔次最劃算

從我本人的建議來看，並沒有哪一個是最劃算的，這個需要以自身的經濟狀況來決定。要是你的經濟條件比較好，那麼，能適當提高對應的繳費檔次。可以從以前的50%提升至70%，乃至提升到100%都沒有問題。當然要是經濟狀況不怎麼好，那麼我們也能夠直接挑選50%的最低繳費檔次。畢竟50%的最低繳費水平針對個人所支出的數額，相對也是非常低的，許多地方連一萬都不到。

實際上除了養老保險，可以選擇不一樣的繳費檔次之外，很多地區的醫療保險也是有檔次區分的，高檔次的優點是創建個人醫保賬戶，而低檔次是不可以創建個人醫保賬戶。具體怎麼選擇，完全要看自己家裡的經濟狀況。

㈦ 靈活就業人員社保繳費分幾檔，具體是多少錢

五檔。8400元左右。

一檔：社保平均工資60%，二檔：社保平均工資70%，三檔：社保平均工資80%，四檔：社保平均工資90%，五檔：社保平均工資100%。以上五檔是靈活就業人員養老保險繳費基數，選擇其中一檔後，再按照養老保險費比例28%繳費即可，醫療保險的繳費比例為12%。

關於靈活就業人員買社保一年具體需要繳納多少錢，其實是沒有明確標準的，還是要以自身選擇的繳費指數，和當地的社會平均工資來決定。

社保繳費指數是可以按照60%~300%之間自由選擇，如果按照60%的繳費指數來算，當地的平均工資假如是6000元，那麼一個月就需要繳費720元，一年算下來則是8400元左右。

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社保繳費注意事項：

社保繳費出新規定後，社保繳費標準的下限和上限一般在60%~300%選擇，很多人表示按60%標准，交社保是最劃算，本著公平，合理的角度分析，這樣的說法並不成立。

因為養老保險遵循的領取原則是多繳多得，長繳多得，靈活就業人員在交社保時，根據經濟能力選擇繳費標准，比如說今年經濟收入不錯，可以選擇較高的繳費標准，明年收入比較低，交社保的時候就可以選擇按60%標准繳費，所以不存在哪一個繳費標准最劃算，只有最適合的繳費標准。

㈧ 靈活就業人員社保最後一年交什麼檔次好有何區別

如果經濟條件允許，我建議您選擇100%這一檔。這樣的話繳費也不會太高，退休後也不會領到太少的錢。最後，也可以選擇300%的這檔。在許多城市，300%檔每年必須支付上萬元的社保費。每年下來這不是一筆小數目，總體上也不是那麼有利可圖。當然，如果你手頭闊綽的話選擇這一檔也不錯。

靈活就業人員選擇哪個檔次的好？

對於那些沒有固定收入且面臨巨大經濟壓力的人，他們可以選擇60%的水平，並在15年後繼續支付，以在退休後獲得更多養老金，這意味著多繳多得。對於經濟條件好、希望有基本養老保障的老人，可以選擇一個100%的水平，相對適中，且月繳費金額不太大，退休後的養老金水平能夠滿足基本生活需要。對於經濟條件相對富裕、手頭有足夠資金或即將退休並希望在退休後獲得更多養老金的人，可以選擇300%的水平作為未來生活的投資，這也是非常合適的。

㈨ 靈活就業人員繳納社保，哪個檔次更劃算

如果說是一些經濟條件不好的朋友，繳納最低檔次的社保最合適不過，即便是按照最低檔次繳納社保60%，一年計算下來也需要六七千，部分地區的繳納費用達到萬元以上，所以如果經濟條件不是很寬裕的朋友在繳納社保的時候，一定不要逞強，覺得繳納的多，以後養老領的錢更多，雖然話是這樣說，但是我們目前的基礎生活保障還是要保持的，有能力者可以選擇高檔次的繳費標准來繳納。