靈活就業人員養老保險交哪個檔次

『壹』 靈活就業社保繳費哪個檔次最劃算

靈活就業人員交哪個檔次社保最合適?
靈活就業人員交哪個檔次社保合適需要視情況而定。首先你要在保證自己繳費年限足夠，因為這個繳費年限是決定能不能夠在法定退休年齡之前，正常辦理退休的一個重要因素。所以說，保證自己的繳費年限，是第一要務。
那麼在保證自己繳費年限的基礎上，如果個人經濟條件允許的前提下，提高繳費檔次是完全沒有問題。所以說自己的經濟條件不好，那麼選擇較低的繳費檔次也是沒有問題的，因為繳費年限是更為重要的。靈活就業人員養老保險檔次一般分5檔，一檔為上年度在崗職工平均工資的60%；二檔為上年度在崗職工平均工資的70%；三檔為上年度在崗職工平均工資的80%；四檔為上年度在崗職工平均工資的90%；五檔為上年度在崗職工平均工資的100%。參保人可根據自身情況選擇合適的檔次。養老保險的繳費比例為20%左右。靈活就業人員養老保險醫療保險繳費基數一般為上年度全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的60%，參加醫療保險繳費比例一般有兩種選擇，一般為4%左右和8%左右兩種。
拓展資料：以福建省為例：目前福建省全口徑城鎮單位就業人員平均工資為5389.25元，繳費檔次選60%和100%的，繳費金額分別為646.8元/月和1077.85元/月。參保人員可根據自身的經濟承受能力，來選擇適合自己的繳費檔次。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第七十二條規定，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

『貳』 個人靈活就業養老保險交哪個檔次好

繳納檔次越高，領取的養老金也越高。

靈活就業人員的基本養老保險分為九個檔次，參保人員可按照當地上年度在崗職工月平均工資的60％、70％、80％、90％、100％、150％、200％、250％、300％等檔次，根據本人的經濟承受能力靈活選擇其中任意一個檔次作為繳費基數，然後按比例繳費。

『叄』 養老保險交哪個檔次最劃算

您好，農村養老保險與居民養老險是一樣的.最好買最高檔的.一年費用不高無風險.繳的費永遠是你的，比單存錢在銀行好多了.個體參保者與個人及靈活就業人員參加社保.每月繳的養老保險費是由_部份組成的（統籌費和個人帳戶費）月繳費的60％將被統籌掉.月繳費數的40％進入個人帳戶.退休領多少是看個人帳戶累計總額來定的.單位參保的職工不繳統籌費只繳個人帳戶費.所以，個人參加社保是不劃算的說白了就是用自己的錢買了個退休名，到退休時，並非繳得多就領得多.而是繳出多領回少.在壽齡正常的情況下，單位退休的只需4年就能領回個人全部投資.而以個人名義投保的要8年.所以需慎重，參前預算和評估身體.中途不退.年年有漲幅.目前最低繳費年限為15年.若把這筆錢投入購房養老.理財等，更實在.社會職工醫保可單獨買，這個險實際些，回報快.居民養老險可以買比單存錢好.
1、當然是越早參保越有利於當事人屆時的養老金 2、根據《社會保險法》，達到法定退休年齡且累計繳費滿15年即可按月領取養老金 3、自己參保可以參加靈活就業人員養老保險，需要到當地社保機構辦理參保手續，屆時涉及到當事人身份證、戶口本、照片、個人檔案等資料，年繳費=自己選擇的繳費檔級*20%，一般是數千元 也可以參加所在地城鄉居民養老保險，年繳費100~2000左右，自由選擇。 當然後者的養老金遠低於前者的。
1、當然是越早參保越有利於當事人屆時的養老金 2、根據《社會保險法》，達到法定退休年齡且累計繳費滿15年即可按月領取養老金 3、自己參保可以參加靈活就業人員養老保險，需要到當地社保機構辦理參保手續，屆時涉及到當事人身份證、戶口本、照片、個人檔案等資料，年繳費=自己選擇的繳費檔級*20%，一般是數千元 也可以參加所在地城鄉居民養老保險，年繳費100~2000左右，自由選擇。 當然後者的養老金遠低於前者的
【法律依據】
《社會保險法》

『肆』 靈活就業人員繳納社保，哪個檔次更劃算

如果說是一些經濟條件不好的朋友，繳納最低檔次的社保最合適不過，即便是按照最低檔次繳納社保60%，一年計算下來也需要六七千，部分地區的繳納費用達到萬元以上，所以如果經濟條件不是很寬裕的朋友在繳納社保的時候，一定不要逞強，覺得繳納的多，以後養老領的錢更多，雖然話是這樣說，但是我們目前的基礎生活保障還是要保持的，有能力者可以選擇高檔次的繳費標准來繳納。

『伍』 靈活就業人員社保繳費哪個檔次好

靈活就業人員參加的是靈活就業社保，這個社保包括基本職工養老保險和基本醫療保險。養老保險和醫療保險都可以自主選擇繳費檔次。
靈活就業人員養老保險繳交金額有十幾個檔次，您可以去當地人力資源和社會保障局看

『陸』 靈活就業養老保險交哪個檔次好

靈活就業的人員交養老保險，可以根據自身的實際情況來交哪個檔次，經濟寬裕可以交高檔的檔次，暫時在經濟有限就交低檔次的保險。只要社保不斷繳，檔次可以以情況而定。

『柒』 靈活就業有幾個檔次

靈活就業人員的基本養老保險繳費分為九個檔次，參保人員可按照當地上年度在崗職工月平均工資的60%、70%、80%、 90%、100%、150%、200%、300%等九個檔次，根據本人的經濟承受能力選擇其中任意一個檔次作為繳費基數.20按的比例繳費
企業為職工繳納養老保險時，企業繳納20%，職工繳納8%，其中職工繳納的8%進入了個人
賬戶：
而靈活就業人員繳納養老保險時，按照繳費基數的20%進行繳費，其中8%進入個人賬戶，
12%進入了當地統籌賬戶。
以A市為例：2017年在崗職工月平均工資為5125.25元。按照60%的繳費比例計算，月繳費基數為3091.35元，再按照20%的比例繳費，需要繳納618元養老金。
按照100%的繳費比例計算，月繳費基數為5125.25元，再按照20%的比例繳費，需要繳納
1030.45元養老保險金。也就是說，假如按照60%繳納養老保險，進入個人賬戶中的資金為
247.308元；按照100%的繳納養老保險，進入個人賬戶中的資金為412.18元。兩者只相差
164.8727
而在養老金的領取標准上，靈活就業人員的繳費年限不同、繳費擋次不同、繳費基數不同，所領取的標准也不同。
月基本養老金-基礎養老金＋個人賬戶養老金，其中：
基礎養老金=本人退休時全省上年度在崗職工月平均工資x20%；
個人賬戶養老金=個人賬戶內養老金儲存額-計發月數。
在60%和100%的繳費比例中，兩者個人賬戶中儲存的錢相差164.872元，因此同等繳費年
限、同地區之間，兩者退休後的養老金還是有差距的。
由此可見，靈活就業人員繳哪個檔次的社保更劃算，要看你自己的工作能力和經濟收入，但總的來說，_養老金的領取額是按照個人養老金賬戶的儲存額和基本養老賬戶的合計來算，你繳納的越多，退休後領取的養老金越高。

【拓展資料】
什麼是靈活就業人員？
靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同於傳統主流的就業方式的人員。比如自主就業的自由職業者、自雇型就業的個體私營業主、臨時就業的小商小販等。

社保繳費注意事項：
社保繳費出新規定後，社保繳費標準的下限和上限一般在60%~300%選擇，很多人表示按60%標准，交社保是最劃算，本著公平，合理的角度分析，這樣的說法並不成立。
因為養老保險遵循的領取原則是多繳多得，長繳多得，靈活就業人員在交社保時，根據經濟能力選擇繳費標准，比如說今年經濟收入不錯，可以選擇較高的繳費標准，明年收入比較低，交社保的時候就可以選擇按60%標准繳費，所以不存在哪一個繳費標准最劃算，只有最適合的繳費標准。

『捌』 靈活就業人員社保最後一年交什麼檔次好有何區別

如果經濟條件允許，我建議您選擇100%這一檔。這樣的話繳費也不會太高，退休後也不會領到太少的錢。最後，也可以選擇300%的這檔。在許多城市，300%檔每年必須支付上萬元的社保費。每年下來這不是一筆小數目，總體上也不是那麼有利可圖。當然，如果你手頭闊綽的話選擇這一檔也不錯。

靈活就業人員選擇哪個檔次的好？

對於那些沒有固定收入且面臨巨大經濟壓力的人，他們可以選擇60%的水平，並在15年後繼續支付，以在退休後獲得更多養老金，這意味著多繳多得。對於經濟條件好、希望有基本養老保障的老人，可以選擇一個100%的水平，相對適中，且月繳費金額不太大，退休後的養老金水平能夠滿足基本生活需要。對於經濟條件相對富裕、手頭有足夠資金或即將退休並希望在退休後獲得更多養老金的人，可以選擇300%的水平作為未來生活的投資，這也是非常合適的。

『玖』 2022年靈活就業人員社保繳費檔次

2022年靈活就業人員社保繳費標準是根據具體情況決定。
靈活就業人員自願參加企業職工基本養老保險的分成了12個檔，分別是3368元、4000元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元及19335元，靈活就業者可自由選擇檔次的繳費工資基數。
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，是一種再分配製度，目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在中國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。
社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。

【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

『拾』 靈活就業人員繳納養老保險，按哪個檔次最劃算

從我本人的建議來看，並沒有哪一個是最劃算的，這個需要以自身的經濟狀況來決定。要是你的經濟條件比較好，那麼，能適當提高對應的繳費檔次。可以從以前的50%提升至70%，乃至提升到100%都沒有問題。當然要是經濟狀況不怎麼好，那麼我們也能夠直接挑選50%的最低繳費檔次。畢竟50%的最低繳費水平針對個人所支出的數額，相對也是非常低的，許多地方連一萬都不到。

實際上除了養老保險，可以選擇不一樣的繳費檔次之外，很多地區的醫療保險也是有檔次區分的，高檔次的優點是創建個人醫保賬戶，而低檔次是不可以創建個人醫保賬戶。具體怎麼選擇，完全要看自己家裡的經濟狀況。