養老金老標桿什麼意思

『壹』 養老保險「三大支柱」是什麼

養老保險「三大支柱」是基本養老保險、企業年金和個人商業養老保險。

基本養老回保險，是國家根據法律答、法規的規定，強制建立和實施的一種社會保險制度。在這一制度下，用人單位和勞動者必須依法繳納養老保險費，在勞動者達到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位後，社會保險經辦機構依法向其支付養老金等待遇，從而保障其基本生活

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養老保險（Endowment Insurance）是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

參考資料養老保險_網路

『貳』 個人養老金是什麼意思

個人養老金是指在勞動者年老或喪失勞動能力之後，根據個人對社會的貢獻以及其他可享受的養老保險資格，按月或一次性給予的保險待遇。養老金也是一種養老保險待遇，主要目的是為了保障職工退休後的基本生活需要。
拓展資料
養老保險是社會保險中的一種，養老金也是退休金，是一種養老保險待遇，是一種社會中最主要的養老保險待遇。
個人養老金繳費查詢方法：
個人養老金繳費查詢方法主要有四種方法，分別是：
（1）個人用戶可以攜帶本人身份證就近去當地的社保局服務大廳進行查詢，主要是可以直接列印繳費清單的查詢；
（2）個人用戶可以查詢當地社保局咨詢電話，進行電話查詢個人養老金繳費情況的詳細信息；
（3）個人用戶可以在網上進行查詢，主要方法是查詢當地社保局的官方網站，進入官方網站中進行查詢個人養老保險金繳費情況信息，在當地社保局官網中有查詢界面，輸入社保局賬號即可進行個人養老金信息查詢；
（4）個人用戶查詢養老金繳費信息的最後一個方法是手機查詢，即手機登錄社保查詢網站即可查詢。
不用地區的個人養老金繳費查詢方法稍有不同，以在上海查詢個人養老金方法來說，首先可以直接查詢上海市人力資源和社會保障局網站，在網路中即可查詢，然後點擊登錄。在首頁中會有不同的板塊功能，分別是新聞發布、信息公開、網上辦事、便民服務等，點擊「網上辦事」功能按鈕，在網上辦事-個人辦事中點擊社會保險-個人賬戶查詢，然後點擊進入。然後點擊頁面中的「在線辦理」按鈕，填寫個人身份信息便可以進入個人賬戶查詢。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險。第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。

『叄』 上海65歲養老金增加"先進檔」什麼意思

65歲老人增加先進的應該是對60歲老人增加的那些獎勵性的檔次吧。

『肆』 養老保險的三大支柱指的是什麼

第一支柱：公共年金：基本生活保障
第二支柱：職業年金（企業年金）：市場化投資運營
第三支柱：商業養老保險：個人自願投保

『伍』 養老保險100檔,200檔是什麼意思

關於繳多少錢是根據各地的社保繳費基數來算的。
按照繳費基數的60%到300%繳納，可以自行選擇繳納檔次。

『陸』 養老年金是什麼意思

養老年金保險，俗稱養老金，為什麼這么叫，解決我們養老費用需求的，就是養老金；解決孩子專教育費用需求的，就屬是教育金。

養老年金保險的購買需要注意哪些問題，如何購買最劃算，推薦閱讀這篇文章《養老年金保險值不值得買？》

1）養老年金保險什麼時候買

這點跟其他的保險一樣的，越早買越好。

這當然是在有能力的前提下，當人們有著穩定工作，才手上的閑錢比較多的時候，就可以著手為自己配置了。

這樣才有足夠長的時間來讓你的年金「雞生蛋、蛋生雞」。

2）養老年金保險承保公司的選擇

盡量以選擇大保險公司，商業養老年金保險分為純年金產品或者是帶分紅功能或者是萬能賬戶的。

帶分紅功能或者是萬能賬戶的年金險產品，收益是很難保證的。

『柒』 基礎養老金什麼意思

基本養老金意思就是指退休金、退休費，是國家推出的一種最基本的養老保險福利政策。
當一個人因為年齡或其他因素正式退出職場後，公司或是用人單位會根據退休員工之前在公司的付出，給予勞動者一種退休後的保障。
的保障。養老金是由基礎養老金、個人賬戶養老金以及過渡性養老金構成。退休員工在退休後，可分批次或一次性領取退休金。養老保險是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂完全，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂基本，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
【法律法規】
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

『捌』 提高養老金標準是什麼意思

養老金上調是指經過批准上調退休人員基本養老金水平，一般包括調整范圍、調整水平、調整辦法、資金來源、組織實施這五方面的內容，養老金基本上每年都會有一次上調，不同地區的調整具體方案會有些不同，以實際政策通知為准。
養老金是社保中比較受人們關心的一個保險，養老保險累計交滿15年，便可在達到法定退休年齡後按月領取養老金，以作為養老保障。
拓展資料
養老金（pension）也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
企業職工養老保險包括基本養老保險和企業年金，基本養老保險保證公平，企業年金體現對工作期間的激勵。基本養老保險的設計初衷是為了滿足人們的基本生活需要，所以基本養老保險的替代率不高，加上企業年金之後才能保持一個較高的替代率。
由於企業年金制度是企業自願實施的，很多企業考慮經濟情況沒有建立企業年金制度，亦有部分企業建立企業年金制度後又終止該制度。
這種局面導致退休工人最終領到的養老金只有基本養老金，即企業退休人員只領取了制度設計者設計的部分養老金，所以感覺待遇較低。而現有機關事業單位養老金既包含了基本保障部分，又包含了激勵成分，所以金額很高。很多群眾並未看到企業養老保險制度的缺失，只是看到養老金最終結果的差異，於是不滿情緒在滋生蔓延。如果不改變企業年金制度的自願性質，企業與機關事業單位的養老金差異將會持續擴大，最終成為威脅社會穩定的又一重大隱患，必須及早解決這一問題。
公務員退休金的主體部分是基本退休金。隨著物價和社會平均工資的不斷增長，公務員的退休金也需調整。公務員基本退休金是按在職職工工資增長率調整的，其調節辦法是：在國家統一調整生活必要品價格時，退休公務員可按在職國家公務員並入基礎工資的補貼數額增加退休金；在職國家公務員根據企業相當人員的工資水平和物價變動指數調整工資標准時，退休公務員可按調整工資標準的幅度相應提高基本退休金標准。企業退休人員基本養老金的調整是以調整前退休人員月人均基本養老金為基礎的，按照一定比例增加。例如，2011年1月，國家決定上調企業退休人員基本養老金，提高幅度按2010年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定，全國月人均增加140元左右。而2006年到2009年，全國城鎮單位就業人員工資總額年均遞增為18%，高於10%的養老金增幅。
公務員退休金按工資上漲率調整，企業退休人員基本養老金按低於工資上漲率的比率調整，而且他們的基數不同，公務員調整基數包括全部養老金，企業退休人員調整基數只是基本養老金，基數和比率均低的結果造成二者的絕對數差距並未縮小，只是它們之間差距的相對比例有所下降。

『玖』 養老金具體內容是什麼

養老金（pension）也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國回家有關文件規定：在答勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

『拾』 養老金是什麼意思

養老來金也稱退休金、自退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。[1]
養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
從2005年開始至2013年，盡管國家連續第9年提高企業退休人員養老金水平，社會各界並不「領情」，相反，卻是對養老金替代率連年下降的不滿和質疑。養老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。[2]2014年03月06日，人社部副部長胡曉義表示，養老金並軌列入今年重點工作 ，現在已有7套方案。[