A. 勝利油田職工家屬養老保險到時能領多少錢
現在都轉為社會養老保險了，以後叫領養老金，不叫領退休工資。 個人退休時所領到的工資由兩部分組成：
一、個人賬戶部分養老金=個人賬戶金額/計發月數。
1、個人賬戶部分金額：自己交的話，40%進入這個賬記，60%進入統籌賬戶。這個數據在檔案中每年都有記錄。
2、計發月數：指按人口平均壽命算得的可能應該發養老金的月數，一般男性都是60歲退休，除以139，一般女性都是55歲退休的，除以170。這其中有個表專門定好了的，如50歲退休除以195，65歲退休除以101。
二、統籌部分部分給的養老金，也叫月基礎養老金=當地社會平均工資*（繳費年數）% 即個人退休後所得工資=（一）+（二） 如一個人60歲退休時個人賬戶上有60000元，領養老金當年當地社平工資為1000元 即=60000/139+1000=431.65+1000元=1431.65元 因為
B. 五七家屬工和靈活就業人員的養老保險，有何區別
五七工社保一般是當地特殊政策一次性補繳參保費用，期待遇並不等同於職工養老保險的養老金，因繳費金額較低、特殊政策照顧等原因，其待遇並不是計算得出，也相對較低。
靈活就業人員養老保險與職工養老保險一樣按期繳費參保，適用的繳費、退休政策基本一致，因繳費金額相對較高，所以計算出的養老金也相對較高。
C. 2010年勝利油田職工家屬花3萬多買的養老保險是什麼保險
社保部門在2010年施行職工家屬《又叫五七工》的養老保險，它和職工養老保險同一性質，交3萬多是15年補交的金額
D. 吉林油田退休人員漲工資2016年新政策
2016吉林省漲工資細則:
吉林省人力資源和社會保障廳 吉林省財政廳
關於2016年調整企業退休人員基本養老金的通知
吉人社聯字〔2016〕65號
各市（州）、長白山管委會、各縣（市、區）人力資源社會保障局、財政局，省直經辦各統籌單位：
按照人力資源社會保障部、財政部《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2016〕37號）要求，經省政府同意，人力資源社會保障部、財政部批准，現就2016年調整企業退休人員基本養老金有關事項通知如下：
一、調整時間和范圍
從2016年1月1日起，為2015年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休（退職）人員增加基本養老金。
二、調整辦法和標准
按國家要求，此次調整退休人員基本養老金採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，具體標准如下：
（一）定額調整，每人每月增加45元。
（二）掛鉤調整。
1、與繳費年限掛鉤。繳費年限25年（含）以下部分，每滿一年，每月增加2元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.5元：繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3元；繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加3.5元。上述繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）不足一年的部分均按一年計算。按照「五七家屬工」政策參加基本養老保險人員不參與繳費年限掛鉤調整。
2、與基本養老金水平掛鉤。月增加額為2015年底本人統籌項目內月基本養老金數額的1%。
（三）傾斜調整。以下退休人員在上述調整標准基礎上，再適當增加基本養老金。
1、高齡退休人員。截止2015年12月31日，年齡為70—74周歲的每月增加40元，年滿75—79周歲的每月增加50元，80周歲及以上的每月增加60元。
2、設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼的縣（市、區）的企業退休人員，每人每月增加5元。
3、企業工傷退休人員與本人繳費年限掛鉤調整數額不足59元的，按59元調整。
4、企業退休軍轉幹部按上述標准調整後，基本養老金達不到調整後當地（所在市、縣，省直管統籌單位為省）企業退休人員月人均基本養老金水平的給予補足到該水平。
（四）其它事宜。已參加企業職工基本養老保險的事業單位，其退休人員由基金支付的基本養老金按前述調整辦法和標准執行。
E. 關於將"五七工""家屬工"等人員納入基本養老保險統籌范圍實施細則
以下是黑龍江的政策，僅供參考：
按照《關於將「五七工」、「家屬工」等人員納入基本養老保險統籌范圍實施細則》(黑人保發[2009]37號文件)規定，納入參保范圍的「五七工」、「家屬工」必須具有我省城鎮戶口，且取得戶口時間是在「五七廠」、「家屬廠」工作期間至今年我省《關於將「五七工」、「家屬工」等人員納入基本養老保險統籌范圍的通知》(黑人保發[2009]36號文件)下發之前；工作時間為實行「統賬結合」制度前在我省城鎮用人單位工作滿3年以上；同時，未參加城鎮企業職工及城鎮個體勞動者基本養老保險，也未享受其他相關社會養老保障待遇人員。部分中直原行業統籌跨省份企業雖不具備我省城鎮戶口也將納入參保范圍。
申請納入基本養老保險統籌范圍的「五七工」、「家屬工」等人員應當向用人單位或主管部門提出申請，原則上到本人最後一個城鎮用人單位提出申請並提供相關材料。用人單位因破產、解散等原因已不存在的，應向單位主管部門提出申請；最後一個城鎮用人單位和原主管部門均不存在的，可向當地經委或中小企業管理部門提出申請。
由於「五七工」、「家屬工」沒有國家承認的連續工齡，無視同繳費年限，考慮到其身份、年齡等因素，勞動部門最終確定其繳費標准為：年滿75周歲及以上人員，基本養老保險費按10000元標准繳納；75周歲以下人員在10000元的基礎上，按與75周歲每相差1年(不足1年的，按1年計算)增加1500元的標准繳納。其中，繳費額度的80%由個人承擔，20%由各級政府承擔。其中中直行業的「五七工」、「家屬工」納入基本養老保險統籌，原則上實行屬地化管理，補助資金由中直行業企業承擔。參保人員須一次性向社會保險經辦機構繳納個人應當繳納的基本養老保險費。
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F. 家屬工養老保險政策（工傷家屬）
工傷職工截肢的應當申請辦理生活護理費，工傷職工死亡後，其直系親屬應當享內受撫恤金。
【傷容殘 死亡】《工傷保險條例》規定：一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的其直系親屬享受：
（一）從工傷保險基金支付當地職工平均工資6個月的喪葬補助金；
（二）從工傷保險基金按月支付供養親屬撫恤金：配偶為本人工資的40％，其他親屬為本人工資的30％，孤寡老人或者孤兒按照上述標准增加10％。
供養親屬撫恤金由各省、自治區、直轄市每年適時調整。
G. 油田家屬交的養老保險
保險小編幫您解復答，更多疑問制可在線答疑。
1、河南油田的家屬，如果也是在油田工作的，可以在單位統一參保繳納社保。
2、如果河南油田的家屬，沒有在油田工作的，其家屬只能在戶籍地購買養老保險、醫療保險。帶身份證、戶口本、照片、銀行存摺（卡）到戶籍地街道辦、社保局申請辦理。
H. 五七家屬工養老保險是什麼東西
針對上世紀六、七十年代，曾在石油、煤炭、化工等行業的國有企業中從事生產自救或企業輔助性崗位工作的人員的養老保障需求，國家政府部門及時推出了五七家屬工養老保險政策。 五七家屬工養老保險是什麼東西
五七家屬工是指上世紀六、七十年代，曾在石油、煤炭、化工等行業的國有企業中從事生產自救或企業輔助性崗位工作的，具有城鎮常住戶口、未被勞動部門錄用、沒有企業正式職工身份、未參加過基本養老保險統籌的人員。這部分人被納入養老保險統籌范圍中來。由於我國社會養老保險的轉化率低而且領取條件十分苛刻，所以五七家屬要想完善養老保障，還需搭配商業養老保險。通過慧擇網購買商業養老保險不僅操作便利，而且可選擇空間大。 太平守護一生終身年金保險保障內容：* 靈活交費，終身養老*年年領金，八十祝壽*身故返還，財富傳承，身故全額返還已交保險費最低每月花：164元 泰康e愛家養老無憂終身年金保險（分紅型）保障內容：* 終身養老， 領取一輩子*特有分紅保障，抵禦通貨膨脹*月領額等於月交額：交的多，得的多最低每月花：200元
I. 五七工.家屬工養老保險
一、「五七家屬工」參保范圍和條件的確定
「五七家屬工」參保范圍的確定，除《通知》規定的范圍和條件外，以下情形按下列原則掌握：
（一）戶籍遷出我省的「五七家屬工」，在遷出時已達到或超過此次規定參保年齡的，可納入參保范圍；在遷出時未達到此次規定參保年齡的，不納入參保范圍；
（二）戶籍在省內進行遷移的「五七家屬工」，符合條件的，在原用人單位所在地參保；
（三）企業化管理的事業單位及駐遼軍隊單位所辦企業單位中的「五七家屬工」可納入本次「五七家屬工」參保范圍。
（四）1972年1月1日至城鎮企業職工實行個人繳納基本養老保險費制度期間，曾在黨政機關、社會團體、企事業單位工作的臨時工，以及城鎮社街辦集體企業職工，符合「五七家屬工」參保條件，且能夠提供相應工作經歷原始證明材料的，可按照自願原則，參照《通知》規定參加基本養老保險，享受「五七家屬工」的基本養老保險待遇。
二、參保申報
（一）申報
符合參保條件人員經本人申請，由原企業或企業主管部門統一向原企業所在地人社部門申報。「五七家屬工」有多個單位工作經歷的，原則上由其最後一個企業單位申報。原用人單位因破產、解散等原因不存在的，應由原單位主管部門申報；原用人單位和主管部門均不存在的，「五七家屬工」本人可直接向原用人單位所在地人力資源和社會保障部門提交申請，按要求填申報審批表。
（二）申報時提供以下材料
1、《**省「五七家屬工」參加基本養老保險申報審批表》（詳見附件1），一式三份，經本人簽字確認，並粘貼本人1寸近期免冠照片。
2、符合參保人員名冊。