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一個月1300養老要繳費多少

發布時間:2022-08-02 18:05:46

① 社保一個月交1300退休能拿多少錢

法律分析:按照目前的政策規定,養老保險累計繳費滿15年,同時達到退休年齡,可以領取養老金待遇。 很抱歉無法估算未來能拿多少養老金。因為養老金的計算是根據你退休時所在省(直轄市)在崗職工社會平均工資、累計繳費年限、歷年的繳費基數、個人賬戶的累計額幾個指標綜合計算的。鑒於這些指標都是未知數,沒有辦法測算。只有這些指標都能提供才能精確計算出來。因此只能到退休的時候才能知道你拿多少錢。每個人參保的情況不一樣,每個人的退休工資也是不一樣的。需要根據公式進行計算,繳費越多退休後獲得的社保就越多;養老金礎養老金+個人賬戶養老金。個人賬戶養老金人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定,計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)×12。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

② 每月1300社保交夠15年

法律分析:參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前,視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時,政府給予補貼。

第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

③ 渠縣社會保障局,1300工資繳多少養老保險

要根據情況而定。
1、個人繳費:
根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
2、單位繳費:
根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。
原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老帳戶,單位繳納的19%劃轉為社會統籌,而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空帳問題。

④ 交32年的五險一金一個月交1300元那麼退休後每個月可以領多少錢

退休時的養老金由兩部分組成: 養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養版老金=個人賬戶儲存額÷計發權月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數 在上述公式中可以看到,在繳費年限相同的情況下,基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數,個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3。

⑤ 社保每月1300是哪個檔次

每月繳納1300元的養老保險,是一個什麼樣的標准呢?其實從這個話題中體現出兩個方面的結果,第1個方面的結果就是,每個月自己扣除的這個1300塊錢養老保險是完全由個人來承擔的,那麼第2個方面的結果就是,這1300塊錢的養老保險並不是由你一個人來承擔的,而是由個人和企業單位來共同承擔的一個總額,所以說,這兩方面的結果那麼所對應的標准水平,是有截然不同的區別。
首先我們先來說一下第1個方面的結果。如果說,這1300元的養老保險的費用都是由你個人承擔,也就是說每個月都從你的個人工資當中單獨扣除1300元的養老保險,當然我相信那麼從你工資當中扣除的費用,應該要超過2000元甚至更高的水平,因為如果單一的一個養老保險就達到1300元,那麼就說明其他的一些四險一金的水平也是比較高的,因為本身你的繳費基數,相對來說是比較高的水平了。
那麼我們都知道,我們個人所承擔養老保險的繳費比例是8%,企業單位所承擔的繳費比例是16%。那麼從這樣的繳費比例當中,我們可以推斷個人承擔1300塊錢的養老保險,那麼企業單位至少需要給我們承擔2600塊錢的養老保險,最終的養老保險繳費總額,要達到將近4000元,是3900元的水平。那麼很明顯,這是一個比較高的水平了。
按照這樣的一個繳費標准來換算,大概你的平均繳費指數至少應該在200%以上,因為全國絕大多數的社會平均工資大概都是低於1萬塊錢的水平,所以說你能夠達到個人扣除1300塊錢,幾乎都是200%以上的平均繳費指數,所以說最終你獲得養老金待遇水平,一定是一個非常高的水平,因為超過了絕大多數人的繳費標准。
但如果說這1300塊錢是你個人和單位共同承擔的繳費總額,也就是說你個人從工資中扣除的費用大概是450元左右,企業單位所給你成大的繳費費用,大概是850元左右,那麼這種情況下就說明交費水平並不是很高,因為個人扣除450元和個人扣除1300元是有一個天壤之別。那麼基本上你的養老保險的平均繳費指數,可能也就是在60%~80%左右,這樣的待遇水平。
當然這樣的繳費水平,最終你所獲得養老金的待遇可能也並不是很高。所以我們每個月實際上在發放工資條的過程中,那麼體現在你工資條裡面,自己所需要承擔的養老保險費用和單位所承擔的養老保險費用,這兩者之間是很重要的一個關系,當然我們如果說自己所承擔的費用比較高的話,那麼就說明你的繳費指數應該是比較高的,反之自己所承擔的繳費費用比較低的話,那麼你的繳費指數相對應的也會是比較低的。

⑥ 我在福建福州工作,工資1300左右,要交社保醫保的話每個月交多少呢

我在福建福州工作,工資1300左右,要交社保醫保的話每個月交多少呢?
如果說有單位的情況交納社保,費用是與用人單位按比例支付,其各自比例為:
醫療保險:個人承擔2%,單位承擔8%;
養老保險:個人為8%,單位承擔12%;
如果你的工資為1300元,那麼其需要交納的保費為:
醫療保險:1300*2%=26元,單位1300*8%=104元
養老保險:1300*8%=104元,單位1300*12%=156元。
計算的數據可能會與實際的有出入,但計算的方式是這樣的。
另外,如果說沒有單位的情況,其養老保險交納比例是社平工資的20%,全由個人支付。

擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

⑦ 每月交1300元養老保險,退休後能拿多少退休金

養老保險只知道你每個月交1300元,誰知道你到退休總共交了多少年多少錢啊?最低交滿十五年最高交四十二年呢!相差三倍呢!

⑧ 杭州社保每月交1300是幾檔

對應的標准水平,每月繳納1300元的養老保險,是一個什麼樣的標准呢?其實從這個話題中體現出兩個方面的結果,第1個方面的結果就是,每個月自己扣除的這個1300塊錢養老保險是完全由個人來承擔的,那麼第2個方面的結果就是,這1300塊錢的養老保險並不是由你一個人來承擔的,而是由個人和企業單位來共同承擔的一個總額,所以說,這兩方面的結果那麼所對應的標准水平,是有截然不同的區別。
首先我們先來說一下第1個方面的結果。如果說,這1300元的養老保險的費用都是由你個人承擔,也就是說每個月都從你的個人工資當中單獨扣除1300元的養老保險,當然我相信那麼從你工資當中扣除的費用,應該要超過2000元甚至更高的水平,因為如果單一的一個養老保險就達到1300元,那麼就說明其他的一些四險一金的水平也是比較高的,因為本身你的繳費基數,相對來說是比較高的水平了。
那麼我們都知道,我們個人所承擔養老保險的繳費比例是8%,企業單位所承擔的繳費比例是16%。那麼從這樣的繳費比例當中,我們可以推斷個人承擔1300塊錢的養老保險,那麼企業單位至少需要給我們承擔2600塊錢的養老保險,最終的養老保險繳費總額,要達到將近4000元,是3900元的水平。那麼很明顯,這是一個比較高的水平了。
按照這樣的一個繳費標准來換算,大概你的平均繳費指數至少應該在200%以上,因為全國絕大多數的社會平均工資大概都是低於1萬塊錢的水平,所以說你能夠達到個人扣除1300塊錢,幾乎都是200%以上的平均繳費指數,所以說最終你獲得養老金待遇水平,一定是一個非常高的水平,因為超過了絕大多數人的繳費標准。但如果說這1300塊錢是你個人和單位共同承擔的繳費總額,也就是說你個人從工資中扣除的費用大概是450元左右,企業單位所給你成大的繳費費用,大概是850元左右,那麼這種情況下就說明交費水平並不是很高,因為個人扣除450元和個人扣除1300元是有一個天壤之別。那麼基本上你的養老保險的平均繳費指數,可能也就是在60%~80%左右,這樣的待遇水平。

⑨ 月收入1300元,應交社保多少錢,謝謝

1、理論計算是1300元乘以11%等於143元(養老8%醫療2%失業1%);
2、實際繳費是以參保人上年的工資總額為基礎,根據當地上年在崗職工平均工資來衡量確定的,參保人上年的工資總額在當地上年在崗職工平均工資60%-300%之間的,按參保人上年的工資總額確定繳費基數;參保人上年的工資總額低於當地上年在崗職工平均工資60%的,按當地上年在崗職工平均工資的60%確定繳費基數; 參保人上年的工資總額高於當地上年在崗職工平均工資300%的,按當地上年在崗職工平均工資300%確定繳費基數。按上述標准確定的繳費基數乘以11%除以12,等於你每月的繳費金額。

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