⑴ 女性掛靠單位交社保最少幾年，50歲可以退休
如果女性掛靠單位交社保的話，那麼就看你現在是多大年紀啦。如果你現在是30歲，再交20年就可以到退休了。
⑵ 社保最低年限交多少年
社保最低年限交十五年，具體詳情如下：
1、養老保險最低需要繳滿十五年；
2、醫療保險繳費年限各地規定並不統一，一般為二十到三十年不等；
3、失業保險與生育保險最低繳費年限一般是一年。
社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險費的計算為，社會保險必須根據各種風險事故的發生概率，並按照給付標准事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負擔的一定比率，作為釐定保險費率的標准。
【法律法規】
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，最長不超過二十四個月。
⑶ 養老保險最低交多少年
法律分析：養老保險最低繳費年限15年，繳滿後可以領取養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
法律依據：根據《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑷ 女人到多少歲就不可以買社保（養老保險的）
社保最低交滿十五年，企業女職工年滿五十周歲退休理論上35歲以上就不能買社保了，如果算上可以延遲退休40周歲就不能買了，如果是靈活就業再增加5歲。
⑸ 女的社保要交多少年
法律分析：養老保險繳費累計滿15年，醫療保險目前國家對於醫保最低繳費年限尚無統一規定，由各統籌地區根據本地情況自行確定，一般為女職工25年。基本養老保險與基本醫療保險繳納均不夠年限，則在退休時，按當年度所在地社保繳納基數，一次性補足規定年限的基本養老與基本醫療。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑹ 女職工養老保險交到多少歲
法律分析：普通情況下，女性養老保險要交到55歲，並且滿足15年才可以領取養老金，但有一些可以提前退休的特殊情況。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑺ 社保女的要交多少年，女人最遲繳社保的年齡
在繳納社保之後，很多人比較關心的問題就是要交多少年，在什麼年齡拿退休金？國家對男女的規定有所不同，下面看看社保女的多大可以領錢？
1
社保女的多大可以領錢
想要領取養老金，需要法定退休年齡，而一般來說對於女性的退休年齡有以下規定：
1、職工養老保險，女幹部55周歲、女工人50周歲；
2、個體工商戶和靈活就業人員養老保險：女性統一為55周歲；
3、城鄉居民養老保險：無論男女均為60周歲。
2
社保女的要交多少年
養老保險
不管男女都要繳費累計滿15年。
根據我國的社會保險法規定，參加社保基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年，可以按月領取基本養老金。參加基本養老金的個人，達到定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金。
醫療保險
女職工25年。
目前國家對於醫保最低繳費年限尚無統一規定，由各統籌地區根據本地情況自行確定，一般為男職工30年，女職工25年。
經濟比較發達的地區規定的繳費年限比較短，比如，在北京男職工為25年，女職工為20年，退休後就不用繼續交醫療保險，可以直接免費享受，具體繳費年限請以當地的規定為准。
3
社保女的多少歲買合適
越早買越好。
一般來說不管男女，社保都是越早買越好，當然不能少於18周歲，養老保險需要繳納累計15年，醫療保險25年，所以越早繳納，到退休年齡時才能滿足繳納年限，養老保險繳納越多，退休後領取的養老金越多。
4
女人最遲繳社保的年齡
首次繳納不要超過35周歲。
女性首次繳費的年齡不能超過35周歲，男性不能超過45周歲。如果在退休之前，以前一直沒繳過社保的，那麼是不可以再繳納和一次性補繳的。
也就是說，女性最大參保年齡不能超過35周歲，社保至少要在退休年齡前交費滿15年，如果沒繳滿15年，需要往後延繳，直至滿15年為止。
⑻ 女性最晚交社保的年齡
女性最遲購買社保年齡是45周歲。參保人的實際繳費年限在10年以上，現行法定退休年齡，單位參保的工人50歲，管理人員55歲。個人參保的一律55歲。 所以，一般女性最遲購買社保年齡45周歲時可以的。
社保的功能如下：
1、穩定社會生活的功能；
2、再分配的功能；
3、促進社會經濟發展的功能，第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發揮作用，從而對經濟起正面的作用，第二是社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續繁榮，第三是社保成為企業招攬人才的基本條件。
社會保險必須根據各種風險事故的發生概率，並按照給付標准事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負擔的一定比率，作為釐定保險費率的標准。而且，與商業保險不同，社會保險費率的計算，除風險因素外，還需要考慮更多的社會經濟因素，求得公平合理的費率。
社會保險費的徵集方式如下：
1、比例保險費制，這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加；
2、 均等保險費制：即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施，而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑼ 老年養老保險最低交多少錢,女交多少年
社保最低要交15年才能享受養老保險待遇
一般是按照上一年度當地職工月平均工資的60%繳納。比如：上一年度當地職工月平均工資為2000元，60%就是1200元，1200元就是最低繳費基數，再按照繳費比例個人8%，單位20%來計算繳納數額參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
子女和其父母是一樣的繳費年限。