❶ 企業職工基本養老保險金是怎麼算出來的
基本養老保險費由單位和職工個人共同繳納。
單位以本單位上年度職工月平均工資總額的20％繳納，職工個人以本人上年度月平均收入作為繳費工資，按8％的比例繳費。
職工個人繳費工資高於全省上年度在崗職工平均工資300％的，以全省上年度在崗職工平均工資的300％作為繳費工資基數繳納；低於全省上年度在崗職工平均工資60％的，以全省上年度在崗職工平均工資的60％為繳費工資基數繳納。
❷ 養老保險公司所繳納的部分是怎麼計算的等到退休時屬於個人的嗎
首先，你說的這個養老保險是屬於社保的，社保跟保險公司沒半毛錢關系，保險公司賣的是商業保險。
其次，養老保險個人繳費部分是計入個人賬戶的，單位繳費部分則計入統籌賬戶，兩部分是分開的。但不管是個人賬戶還是統籌賬戶都不是保險公司在負責運營。
第三，個人繳費部分不會退休後一次性取出來。現在的養老金計算公式是這樣的，根據你的退休年齡會有一個對應的計發月數，男的60歲退休以前對應的計發月數我記得是120個月，現在改了沒有不清楚。然後把你的個人繳費部分總額除以這個計發月數，得到一個金額，加上當地上1年度的社平工資，就是每個月應領取的養老金。至於說能否拿完個人賬戶的余額，或者說領取退休金的月數是否超過計發月數，不管的。比如計發月數是120個月，那麼如果沒拿滿120個月，事實上就等於沒拿完個人賬戶余額，；如果超過120個月，則全部拿空還多拿了。不管是少拿還是多拿，都不管的，少拿不退多拿不扣。
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❸ 單位繳納的養老保險退休時怎麼算
法律分析：企業養老保險單位繳納部分進入社會統籌基金，職工退休時是按如下兩部分組成。1、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）2、基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
❹ 養老金怎麼算
參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡；二是累積繳納養老保險費滿15年。
養老金的具體計算公式有兩個：第一個是基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限) ×1％ ；第二個是個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數。
法律依據：《社會保險法》第十條：職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
《社會保險法》第十二條：用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
❺ 機關單位退休金如何計算
法律分析：根據國務院《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》和人社部、財政部的規定，當前，機關事業單位中人基本養老金計算辦法如下：1、基本養老金礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。2、基礎養老金休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。
法律依據：《中華人民共和國國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
(一) 符合第一條第(一)、(二)、(三)項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資百分之七十五發給續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
(二) 符合第一條第(四)項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件， 應按最高的標准發給。 退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
❻ 養老保險「單位負擔部分的繳費基數」怎樣確定
養老保險雙基數就是單位繳費基數和職工繳費基數。也就是單位繳費按單位繳費基數*單位繳費比例20%，職工繳費按職工繳費基數*個人繳費比例8%。個人8%全部計入養老保險個人賬戶，單位的20%進入統籌基金。
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❼ 養老保險企業繳納部分怎麼計算
個人交百分之8，單位交百分之21，你們那繳費基數是百分之1686那你交1686*8%=134.88，公司交1686*21%=354.06元，公司交的錢劃入了社會統籌賬戶，最少交15年，那麼15年後如果你們那的繳費基數變了，如果變成3000了，那麼你可以拿到3000*22%=600塊，這是國家給你的（也就是公司的那部分錢，不變的話還是按1686算=1686*20%=337.2），然後個人的1686*8%*15*12=24278.4，然後要除以120，。計算個人帳戶養老金時為什麼要除以120?按照測算，我國現階段人均壽命為70歲，職工60歲退休後平均領取養老金的年限為10年即120個月,，所以24278.4除以120=202.32，所以你退休後總共可以拿337.2+202.32=539.52元（繳費基數一直沒變的情況下）,當然還有些補貼神馬的，看當地怎麼弄了。
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❽ 單位繳納養老保險怎麼算的
1、通過單位繳納養老保險的，單位一般繳納比例為20%（各地政策不一），個人繳納比例為8%。
2、以自由職業者身份繳納養老保險的，個人繳納比例就相當於原單位繳納+個人繳納比例之和。
舉例說明：上海城保通過單位繳納社保，單位繳納22%，個人繳納8%，而以自由職業者身份繳納養老保險，比例就為30%。
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❾ 單位部分養老保險比例
法律分析：單位以全部職工繳費工資基數之和作為單位繳費工資基數，以個人繳納工資的8%，單位繳納20%的比例繳納基本養老保險費。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。