① 廣東省養老金上調方案公布,廣州省養老金平均能漲多少錢
廣東省養老金上調方案公布,廣州省養老金平均能漲多少錢?
養老金平均能漲4.5%以上。
廣東省2020年的退休人員基本養老金調整方案是7月6日發布的。雖然2021年廣東的退休人員養老金調整方案目前還沒有公布,但由於國家人社部、財政部要求各個省份在4月30日之前必須上報各個省份的養老金調整實施方案,比往年整整提早了整整一個月來看,6月份廣東省一定可以公布今年的養老金調整方案並發放到退休人員手中。
舉例說明:
劉師傅今年72歲,養老金水平4500元、養老保險繳費年限40年。那麼劉師傅今年能上漲養老金多少呢?
在定額調整環節增加55元;在掛鉤調整環節,繳費年限增加15+25×1.5=52.5元,養老金水平增加4500x2%=90元;在傾斜調整環節增加55元。
通過計算,劉師傅今年可以增加的基本養老金為: 55+52.5+90+55=222.5元。養老金上漲幅度為4.9%左右。
② 廣州社保養老金多少錢一個月多少錢一個月
廣州市(除從化市)企業職工基本養老保險繳費基數上限從8277元調至9090元,下限由1655元調至1818元;廣州市(不含番禺區)城鎮職工基本醫療保險繳費基數上限從11340元調至12303元,下限由2268元調至2461元;廣州市工傷保險和失業保險的繳費基數上限從11340元調至12303元,下限由1100元調到1300元;廣州市生育保險繳費基數上限從11340元調至12303元,下限由2268元調至2461元。同時,廣州市醫療保險中的住院保險、外來從業人員基本醫療保險、重大疾病醫療補助金(除番禺區)、補充醫療保險(除番禺區)的繳費基數均由3780元調至4101元。
如果你的工資達不到上面提的下限,就按上面提的交,比如你工資2000,超過下限,按2000交,如果你的工資超過上限,還是按上限交。
具體有五險,比例如下:廣州市社保繳費比例如下:
養老:內資企業單位12%個人8%;外資企業:單位20%個人8%;
工傷:單位0.5%個人0;
生育:單位0.85%個人0;
失業:單位2%個人1%;
醫療:單位8%+5元個人2%;
非廣州本地戶籍的,生育保險不上,其他相同。養老保險退休待遇主要與繳費基數高低、繳費年限長短、當地社會平均工資等因素密切相關,總之繳費高、年限越多,得到的退休待遇也會越高。
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③ 廣州靈活就業人員社保2021年繳費標准
一、靈活就業人員社保2021年繳費標准
根據政策了解,2021年靈活就業人員社保繳費檔次可以在百分之六十至百分之三百之間自由選擇,同時還允許靈活就業人員補繳社保。以下為部分地區2021年度靈活就業人員社保繳費標准:
1.2021天津靈活就業人員社保繳費標准
繳納基本養老保險費可以在3364元至18969元之間自主選擇繳費基數;繳納基本醫療保險費基數為3364元。例如:按照目前最低繳費基數3364元計算,基本養老保險每月應繳納672.8元;基本醫療保險每月應繳納269.12元,大額醫療救助每月按定額繳納其中,一、四、七、十月份按照21元/月繳納,其餘月份按照22元/月繳納,全年累計260元;繳納全年基本養老保險、基本醫療保險費、大額醫療救助金合計為11563.04元。
2.2021北京靈活就業人員社保繳費標准
3月4日,北京市社保中心發布通知,2021年個人委託存檔的靈活就業人員社保繳費基數確定:月繳納職工基本養老保險費上限5308.2元、下限722.6元;月繳納失業保險費上限265.41元、下限36.13元。
3.2021大連靈活就業人員社保繳費標准
大連社保中心表示,2021年靈活就業人員社保繳費標准,在2020年全省全口徑平均工資未公布前,暫按2019年平均工資確定養老保險繳費標准,即3143、3667、4190、4714、5238、10476、15714元/月七個檔次,個人只需要選擇其中一個即可。這其中,2021年上半年的醫保繳費標準是不會有變化的。
4.2021四川靈活就業人員社保繳費標准
2021年,四川靈活就業人員可選的養老保險繳費檔次有:55%、60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%。其中,如果選擇最低55%的繳費檔次的話,那麼每年的養老保險費用就是69267*55%*20%=7619元。
5.2021江西靈活就業人員社保繳費標准
江西2021年靈活就業人員的養老保險繳費標准,個人可以在60%-300%的繳費檔次之間選擇,如果選擇60%的檔次,一年的養老保險費用就是7260元。
6.2021蘭州靈活就業人員社保繳費標准
自2021年1月1日起靈活就業人員繳納職工養老保險費的,繳費基數下限同步調整為3325.2元。
7.2021長沙靈活就業人員社保繳費標准
參保的靈活就業人員,可以在上年度全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的60%至300%之間(上年度全口徑城鎮單位就業人員月平均工資公布前,以稅務部門暫定數設置繳費基數下限),自主選擇申報繳費工資基數。
8.2021河南省靈活就業人員社保繳費標准
自2021年7月1日起,鄭州市靈活就業人員職工醫保月平均繳費標准將統一由4575元/月調整為4975元/月。
二、靈活就業滿15年拿多少錢?
對於退休的人來說,養老金無疑是未來主要的收入來源。因此,養老金能拿多少,與退休後的生活質量息息相關。現在全國統一的職工養老保險計算公式:養老金由「個人賬戶養老金」+「基礎賬戶養老金」兩部分組成。
1.個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數(139個月)。
這部分主要取決於繳費年限,繳的越多,儲蓄額越多。
2.基礎養老金=(社會平均工資+本人指數化工資)/2*繳費年限*1%。
本人指數化工資自己的工資/社平工資*退休時的社會平均工資,所以基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)/2*繳費年限*1。
④ 廣州番禺最低檔社保每個月可以領多少錢一個月
下限4588元。
2021年廣州市職工養老保險繳費基數下限4588元,繳費基數上限22941元,全省口徑在崗職工平均工資7647元。
廣州市城鎮非私營單位在崗職工平均工資11262元,廣東省養老金計發基數8332元。
⑤ 廣州社保多少錢一個月
2021年的廣州社保繳費基數是2100-11262元。按照最低繳納基數為2100元計算,社保費用是1648.63元,職工個人部分需繳納506.38元。
其中職工個人每月需要繳納的費用分別是:失業保險的0.2%——4.2元,醫療保險的2%——135.14元和養老保險的8%——367.04元,共計506.38元。
而企業部分每月需要繳納的費用分別是:生育保險的0.85%——57.43元,工傷保險的0.16%——3.36元,失業保險的0.32%——6.72元,醫療保險的5.50%——371.64元,和養老保險的14%——642.32元,共計1142.25元。
⑥ 廣州社保退休工資想開到6000一個月要交費多少
這個不好計算
因為廣州市城鎮職工養老保險和廣州市城鄉居民養老保險不一樣,並且靈活就業人員和企業在職人員也有所不同,並且工齡也有影響,具體計算方法如下一、廣州市城鎮職工養老保險2021年廣州市職工養老保險繳費基數下限4588元,繳費基數上限22941元;全省口徑在崗職工平均工資7647元;廣州市城鎮非私營單位在崗職工平均工資11262元,廣東省養老金計發基數8332元個人按照最低檔次繳費,在職人員養老每個月交4588*8%=367.04元;靈活就業人員每個月養老保險繳費4588*20%=917.6元個人繳費15年,男性60歲退休金試算:基礎養老金:(8332+8332*繳費指數0.6)÷2*繳費年限15*1%=999.8元個人賬戶養老金:4588*8%*12*繳費年限15/計發月數139=475元廣州市職工按照最低檔次繳費,60歲時退休金999.8+475=1475元。如果是女性職工50歲退休,將上面計發月數139個月,換成195個月就可以,女性繳滿15年,50歲退休,就是999.8+4588*8%*12*繳費年限15/計發月數195=999.8+338.8=1339元二、廣州市城鄉居民養老保險2021年廣州市城鄉居民養老保險基礎養老金237元,居民養老保險繳費檔次有十個:分別是年交360、600、900、1200、1800、3600、4800元
⑦ 2021年廣州市退休人員養老金調整方案
法律分析:依據以往的上調細則來看,依舊會採取定額調整、掛鉤調整、傾斜調整三類方式進行,針對高齡老人、與本人養老保險繳費年限掛鉤(多繳多得)的原則來決定。
法律依據:《2021年廣州退休人員養老金調整方案》 (一)定額調整每人每月定額加發50元,企業和機關事業單位執行同樣標准。在定額調整的同時,養老金還應本人調整前的基本養老金水平和累計繳費年限掛鉤。(二)掛鉤調整1、與本人養老金掛鉤。每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的2、2%加發。2、與本人繳費年限掛鉤。繳費年限(含視同繳費年限,下同)每滿1年(不滿1年的按1年計算)養老金月標准增加1元。其中,繳費年限超過15年的退休人員,超過15年的繳費年限,每滿1年(不滿1年的按1年計算)養老金月標准再增加1元。
⑧ 廣州靈活就業人員交20年年金2021年退休能拿多少錢
1800-2000左右
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金;基礎養老金=(當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% ,其中本人指數化月平均繳費工資=當地上年度在崗職工月平均工資×個人平均繳費指數。
社保交15年和20年,養老金的差距還是挺大的。養老金,主要受繳費金額和繳費時長影響,交的越多,交的越長,退休後拿到的就越多。
⑨ 廣州社保每個月要交多少錢
2021年廣州市社保基數是按照最低2100元,最高308716元來計算的。每年的社保繳費基數上下限,主要是根據上一年度社平均工資在60%~300%來規定。
用人單位和個人要分別承擔14%和8%的養老保險,0.32%和0.2%的失業保險,5.5%和2%的醫療保險。而其餘的社保費用由用人單位單獨承擔,需要承擔0.85%的生育保險,0.16%的工傷保險,0.26%的大病保險和1.5%的殘保金。
按照最低繳費基數來參保每個月社保費用最低為1424.82元。其中職工個人需要繳納的費用分別是:失業保險的0.2%——4.2元,醫療保險的2%——135.14元和養老保險的8%——367.04元,共計506.38元。
而企業部分需要繳納的費用分別是:生育保險的0.85%——57.43元,工傷保險的0.16%——3.36元,失業保險的0.32%——6.72元,醫療保險的5.50%——371.64元,和養老保險的14%——642.32元,共計1142.25元。