養老保險中介交和個人交哪個好

㈠ 個人交社保好還是找公司代繳好

公司代繳的話更劃算，因為公司代繳可以繳納生育保險，若是個人自己繳納的話是不能買生育保險的，這對於即將生孩子的女性來說是不利的。

社會保險（Social Insurance）是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在中國，社會保險 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

2020年1月1日起，在內地（大陸）就業、居住和就讀的港澳台居民將擁有社保卡，與內地（大陸）居民一樣，依法參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益。

㈡ 自由職業者交社保是自己交好還是掛靠單位交好

如果是自由職業者，可以選擇三種參保方式：

1、參保居民社保

居民社保包括居民基本養老保險和居民醫療保險，這個是針對於城鄉居民的一種基本醫療保障，特點是繳費低，同時養老和醫療的待遇較職工社保也比較低。

2、以靈活就業身份參保

靈活就業人員繳納社保，需要繳納養老保險和醫療保險，而待遇等同於職工社保待遇。不同的是，靈活就業參保不能參與工傷保險、生育保險和失業保險。

但是目前國家已出台相關政策，醫療保險與生育保險各個省市都快要合並了，等合並之後靈活就業人員繳納的醫保就會包括生育保險了。

3、掛靠公司參保

掛靠公司參保，也可以找一個社保代繳公司參保，通過公司繳納社保五險，享受正常的職工社保待遇。掛靠公司參保需要自己繳納包括個人和公司的社保費用，所以相對來說費用較高。

㈢ 個人交社保好還是找公司代繳好個人交社保

首先確定，你要交的社保，是指城鎮職工社保。不是城鄉居民社保。
其次，社保是社會保險的簡稱，包含基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險五個險種。但是大家平常都將社保認為養老保險，那麼這里也就討論養老保險。
接著，個人交養老保險好，還是找公司代交好。肯定是個人繳交好！個人繳交的比例是20％，單位參保繳費比例是24％。只要繳費基數一樣，個人繳交與單位繳交的退休待遇都一樣。而且，個人繳交的，以後找到單位，可以轉為單位繳交。
最後，個人怎麼交？以靈活就業人員身份參保繳費，自己根據經濟承受能力，選擇一個合適的繳費基數。自己帶著本人身份證到當地社保中心申請開戶，實際繳費可以網上進行。
希望採納。

㈣ 養老保險自己交還是掛靠單位交合算

各有利弊。
自己交社保，上交的金額數相對較少但到退休年齡後，所得的退休金會相對較少；掛靠在單位所交的金額數更多，同樣，退休後所得退休金也相對較多。
個人交社保，只能交養老、醫療，個人交的費用會相對較低，也能滿足進本的生活需求，缺點是退休的時候按每年社保繳納基數、平均工資來核定，領取的養老金會相對較少。
掛靠單位交社保，所謂掛靠單位交社保就是把個人社保掛靠在公司進行繳納，繳納的社保是五險，其中包含了養老、醫療、生育、失業、工傷，險種比較齊全，缺點就是你要承擔公司及個人的所有費用，費用較高，如果經濟壓力不大建議在公司繳納社保，這樣最終領取的養老金會相對多點，也可以提前辦理退休。

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㈤ 社保是自己繳納好，還是找單位代交好啊

相同之處是所有的全部繳費都是由個人來承擔的，其中，掛靠單位繳納社保負擔更重，繳費更多。

首先，掛靠單位繳社保是參加全部的五險，也就是包括養老保險，醫療保險，生育保險，失業保險和工傷保險。

而個人繳社保，一般只能參加兩種保險，也就是養老保險和醫療保險。

掛靠單位繳社保和個人繳社保有什麼區別？退休金會更高嗎？
其次，掛靠單位交社保繳費比例更高，以養老保險為例，掛靠單位繳納社保，養老保險繳費比例，單位繳費是16%，個人繳費是8%，一共是24%。

而個人繳納社保繳費比例是20%，比掛靠單位交社保要少四個百分點的繳費。

另外，掛靠單位繳社保，如果你是通過中介或者網上代繳的，那麼一般還需要繳納一定的中介費或服務費。

掛靠單位繳社保，必須要按月繳費；而個人繳納社保的話，可以按月繳費，也可以選擇按季度、按年繳費，方式是比較靈活的。

掛靠單位繳社保和個人繳社保有什麼區別？退休金會更高嗎？
只要兩者的繳費基數一樣，繳費年限相同，將來的養老金待遇也是一樣的，掛靠單位繳社保的養老金並不會比個人繳社保要多。

不過還有一個重要的區別，那就是對於女性來說，掛靠單位繳納社保，可以按照女工人50歲來退休，而如果是按照靈活就業者個人參保的話，退休年齡是55歲，需要晚退休五年的。

所以，掛靠單位繳社保和個人繳社保，各有利弊，看你怎麼選擇權衡。望採納

㈥ 養老保險是自己交劃算還是掛靠公司\

1、掛靠單位繳納社保，花錢更多

首先，掛靠單位參保和靈活就業者參保，兩者都是自己承擔全部的繳費，不過，掛靠單位參保的話，花錢要更多，負擔要更重。

首先，掛靠單位參保要繳納全部的五險，包括養老保險，醫療保險，生育保險，工傷保險，失業保險。

靈活就業者參保的話，一般只能參加養老保險和醫療保險。

其中，參加養老保險的話，掛靠單位參保，單位繳費比例目前是16%，個人繳費比例是8%，一共是24%；靈活就業者參保繳費的話，繳費比例是20%。可見，僅僅是養老保險繳費掛靠單位繳費金額就要比自由職業者參保多4%。

掛靠單位繳費，自己還要多負責生育工傷失業保險，而且你通過單位掛靠繳費的話，一般都需要通過中介來進行辦理，還要繳納一定的中介服務費，總體上來說通過單位掛靠繳費成本更高。

2、通過單位掛靠繳納社保，風險高。

因為你通過單位掛靠繳納社保，但實際上你並沒有在這個單位工作，也沒有領取工資，你事實上並沒有和這個單位存在法定的勞動關系。

所以你通過單位掛靠繳納社保，是存在虛構勞動關系的行為，因此是存在一定的法律風險的。

之前人社部也就社保掛靠代繳進行過明確表態，雙方沒有建立勞動合同關系，而是通過掛靠代理公司來繳納社保費用是不合法的。

而且這種通過單位掛靠代繳社保是與勞動法相違背的，因為勞動法規定，個人必須在單位工作，然後單位幫參保。

只不過現在是人社部門查的不嚴，如果說萬一被查到之後有可能會被清退。

3、養老金待遇一樣，女性退休年齡有差異

從養老金待遇上來說，掛靠單位參保和靈活就業者參保養老金待遇是一樣的，因為進入到個人賬戶的都是8%。

舉個例子，通過單位參保繳費基數都是5000的話，那麼單位參保繳費比例8%個人賬戶進入到是400元，靈活就業者參保繳費交費比例20%，那麼每月交費是1000元，其中8%進入到個人賬戶，也是400元。

不過，對於女工人來說，靈活就業者身份退休的年齡是55歲，如果是單位女職工的身份，那麼退休年齡就是50歲。

㈦ 個人自己交養老保險好還是掛靠企業名義自己交的好呢

個人覺得如果費用差不多的話，那麼能掛在單位是最好的，因為把養老保險交在單位，那麼萬一有什麼意外，會有更多的保障和福利。

㈧ 個人交社保和掛靠單位哪種好

個人比較好。

如果有工作單位的話，從工作單位繳納五險那是最好的，如果沒有工作單位的話，建議優先考慮以靈活就業的方式繳納，除此外還可以掛靠代理公司公司繳納，但是是要給代理費用的。如果不在公司工作，只讓公司交保險的話，這是不允許的。

靈活就業繳納保險的好處：

還是個人交保險比較好。因為自由職業者，可以以個人靈活就業的身份，去繳納自己的社保，當然也可以選擇掛靠單位，來繳納自己的社保，這兩者都是可以的。那麼如果你的居住地，和你的戶口所在地是同一個地區的話，那麼還是以靈活就業的形式，去交納這個靈活就業的社保。當然，如果你的居住地，和戶口所在地不是同一個地區的話，那麼你不能夠以個人靈活就業的形式，去繳納個人社保的話，那麼也只能夠選擇掛靠單位來繳納這個社保了。所以說我覺得這是，有一個先後順序的！如果確確實實不能以個人靈活就業的形式，來繳納社保，那麼再考慮掛靠單位繳納社保，如果可以，以靈活就業的形式，來繳納這個社保！那麼就不要去考慮掛靠單位交社保了，因為畢竟個人自主繳納社保，相對來說費用比較低一些，如果掛靠單位交社保，不但它的消費比例相對較高的，而且還需要交納一筆掛靠費用，而且這個五種保險都是要同時繳納的。因為個人靈活就業的，這個形式去交納社保，只需要繳納一個，職工養老保險和職工醫療保險，剩餘的保險都不需要交納。而如果你選擇，掛靠單位來繳納這個社保的話，那麼職工養老保險和職工醫療保險不但要交，而且還需要，交納失業保險，工傷保險，和生育保險，這五大類保險！公司所承擔的部分比例，和個人所承擔的部分比例，你都需要自己來自費承擔，因為畢竟，你不是在這家企業單位工作，而是選擇掛靠繳費，所以說他的交費比例，相對來說是很高的！再加上你還要收取一定的掛靠費用，對你來說這個費用交的，可以說比靈活就業的要高出不少。所以優先考慮，靈活就業交費，實際上是為自己減輕一定的繳費比例，和交納費用的總額，這是有一定的好處的，當然確確實實因為你的戶口不在你的居住地，那麼也就只能選擇掛靠單位繳費的話，那沒有辦法，那你就只能掛靠單位交費了，再掛靠單位交費的同時，一定要選擇比較合適的比例去交費，因為單位所承擔的那部分比例，你也是需要自費承擔的，而且單位所承擔內部分比例，是直接進入到統籌賬戶的，所以在你的個人賬戶當中還看不到。實際上，如果說要選擇個人靈活就業交費，如果不能夠，以靈活就業形式交費的話。最好的辦法還是要選擇一家企業單位進行工作，由所在的企業單位，去給你承擔大部分的社保繳費，這樣一來的話那麼，你個人所需承擔的費用就會低出很多，自己只需要承擔很小一部分的比例，而大部分的比例，都會由你所在的工作單位來承擔，這樣的話你的交費的經濟壓力，相對來說就小很多。所以盡量不要選擇這個掛靠企業來繳納這個社保的費用，因為他的費用確實是比較高的，如果不可以靈活就業的形式在當地交費，那麼你也可以回到自己的戶籍所在地，然後以靈活就業的形式來交費，這個辦法其實也是可行的。

㈨ 交養老保險在單位掛靠合算還是出來個人交比較合算

掛靠單位比較好，因為單位會承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。

單位代交，即單位與個人共同繳費，這樣，單位繳納一部分，個人交納一部分，按照個人上年的月平均工資收入，按一定比例繳納。

個人部分將按照個人的上年月平工資8%交納養老保險，2%交納醫療保險，0.5-1%交納失業保險。

(9)養老保險中介交和個人交哪個好擴展閱讀

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。