養老產業指數怎麼樣

㈠ 廣發基金養老指數a是場內交易嗎

基金產品支持的交易方式可查詢該基金的基金合同。
廣發基金公司官網：http://www.gffunds.com.cn/

㈡ 廣發中證養老指數是關於哪些股票的

其實，你只需要查一下這只基金的招募說明就知道了。

該基金主要投資於標的指數即中證環保產業指數的成份股、備選成份股。
此外，為更好地實現投資目標，本基金可少量投資於非成份股（包括中小板、創業板及其他經中國證監會核准上市的股票）、債券、權證、股指期貨、貨幣市場工具及中國證監會允許基金投資的其他金融工具，但須符合中國證監會的相關規定。
如法律法規或監管機構以後允許基金投資其他品種，基金管理人在履行適當程序後，可以將其納入投資范圍。

基金的投資組合比例為：在建倉完成後，本基金投資於標的指數成份股、備選成份股的比例不低於基金資產凈值的90%，每個交易日日終在扣除股指期貨合約需繳納的交易保證金後，保持不低於基金資產凈值5%的現金或到期日在一年以內的政府債券。
如法律法規或中國證監會變更投資品種的投資比例限制，基金管理人在履行適當程序後，可以調整上述投資品種的投資比例。

㈢ 中證養老產業指數屬於滬深300還是中證500的范圍

滬深300指數和中證500指數屬於綜合類指數，中證養老行業指數屬於行業板塊指數，可能會有部分重合的標的

㈣ 養老基金哪個好

這個沒有絕對的說法，得看合適您的需要的基金種類。
這里給你推薦幾只我覺得還可以的基金：
1. 長盛養老健康產業靈活配置混合(000684)
2. 工銀養老產業股票(001171）
3. 國壽安保中證養老產業(168001)
4. 廣發養老指數A(000968)
5. 中歐養老產業混合(001955）
商業養老保險兼具儲蓄和保障功能，可它的收益率偏低，而且靈活性也不高，最嚴重的是中間退保損失很大。 以養老為目的的銀行儲蓄，本金安全，收益率低，且經常遭受通脹侵蝕。 基金養老理財的理財方式靈活，品種多樣，可以隨時投退。所以總體來說還是感覺基金產品更適合投資些。
推薦基金僅供參考，不能作投資依據。
拓展資料
養老基金的全稱為養老保險基金.它是我國社會保障制度的一個非常重要的組成部分，也稱養老保險制度.就我國養老保險制度現狀來看，它是在勞動者年老體弱喪失勞動能力時，為其提供基本生活保障的一種社會體系.如達到退休年齡辦理退休審批手續後，就可以享受養老金待遇了.養老保險基金由國家，企業和勞動者共同負擔，由社會保險事業中心籌集並管理.企業上繳本企業工資總額的20%，勞動者按自己上年的工資總額的8%上繳，所謂國家負擔這一部分，沒有具體額度，只是體現在稅收上，既上繳28%部分不用納稅了.
到2000年底，全國10448萬職工和3170萬離退休人員參加了基本養老保險社會統籌，全年全國基本養老保險基金總收入2278億元（含征繳收入和中央財政、地方財政補助），總支出2115億元，全國基本養老保險基金滾存結餘947億元。企業年金制度繼續推進。到2000年底，全國參加企業年金制的從業人員為560萬人，全國企業年金基金滾存結餘192億元。

㈤ 企業職工養老金繳費指數計算

養老保險平均繳費指數是計算退休職工養老金待遇的重要參數之一，和養老金待遇成正比。

除了平均繳費指數，退休地上一年度的社會平均工資、累計繳費年限、養老保險個人賬戶累計儲存額和退休年齡對應的養老金計發月數等也是計算養老金待遇的主要參數。

這些因素中，平均繳費指數、退休地區上一年度社會平均工資和累計繳費年限對養老金待遇的影響更大。

［例一］

靈活就業人員趙女士，養老保險累計繳費年限15年，前13年一直按最低繳費指數繳費，繳費基數是社平工資的60%繳費，後2年按社平工資的100%繳費。

那麼她退休時的歷年平均繳費指數

=所有月份繳費指數之和÷所有繳費月數之和

=（0.6×13×12+1×2×12）÷15×12

=0.6533

［例二］

企業職工趙先生，養老保險累計繳費月數為300個月，其中120個月繳費指數為0.6324，100個月繳費指數為0.7785，80個月的繳費指數為0.8391，那麼他退休時的歷年平均繳費指數

=所有月份繳費指數之和÷所有繳費月數之和

=（0.6324×120+0.7785×100+0.8391×80）÷300

=0.7362

以上介紹的是計算基礎性養老金待遇所使用的繳費指數，而計算過渡性養老金視同繳費年限對應待遇的繳費指數，則比較復雜，全國並不統一。絕大多數地區採用的閾值是1.0～1.4，以地方相關政策和文件為准。

㈥ 買這些「養老」主題基金能讓我養老嗎

監管層就養老型公募基金指引（試行）徵求意見」。這意味著，養老型基金這一全新的公募基金品種有望誕生。
大家都知道，用來養老的錢的需求是啥，可不就是要風險可控，要穩，漲跌幅不能太大，資金能夠相對保值增值。所以監管要求，當前推出「養老型」基金應當遵循：平穩起步、規則明確、穩妥推進、控制風險的原則。
具體到產品的定義，就是：「養老型基金是指以追求養老資產的長期穩健增值為目的，鼓勵投資者長期持有，採用成熟的資產配置策略，合理控制投資組合波動風險的公開募集證券投資基金」。
指引稿說了，養老行基金可採用FOF或者普通的基金形式。投資比例有明確的規定：
1、採用普通基金形式運作的養老型基金投資於股票的比例原則上不超過30%；
2、採用基金中基金形式運作的養老型基金投資於股票、股票型基金和混合型基金的比例原則上不超過30％，中國證監會認可的養老型基金除外。
3、在基金管理人做好相關風險提示、投資者適當性安排，並要求投資者通過書面方式簽署風險揭示書，且基金採用封閉運作模式（封閉期不短於5年）的情況下，採用目標日期策略的養老型基金投資股票、股票型基金以及混合型基金的比例可不高於60%。
對於以基金中基金形式運作的養老型基金，被投資子基金應當滿足以下條件：
1、子基金運作滿3年；
2、截至上1年末最近3年平均規模超過3億元；
3、最近3年沒有重大違法違規行為；
4、具有良好的歷史業績；
5、中國證監會規定的其他條件。
這么一來，我對咱爸咱媽的養老計劃又多了一些新的期盼。還有一條信息引起了我的注意：
「存量基金可以變更為養老基金」
這也就是說，該指引實施後，基金名稱中已經包含「養老」字樣的公募基金，如果其投資運作、風險控制等不符合指引要求，則基金管理人應當履行程序修改基金名稱。
現在有哪些「養老」基金？
目前已經成立的4000多隻基金中，確實有一些是養老主題基金，帶有養老字樣，未來可以朝著養老型基金變更。但並非所有的養老主題基金，都是可以「託付終身」的。
現在養老主題概念基有哪些？哞哞幫你挑出了一些評分較高的基金，咱們來一起看一看。（分數太低的實在是不想拎出來給大家看了，選基金咱們盡量不要繞彎路。）
咱們先看股票型的：
大家都知道股票型的基金一般來說風險都比較高，工銀、鵬華的這兩只基金主要投資的股票為養老產業，主要就是以服務老年人群為目標的新興產業，包括服務老年人的消費啦，醫療啦，娛樂旅遊等等，資產配置策略上相差不是太大。從基金經理的綜合能力以及基金評分來說，鵬華這只基金相對較好，近兩年的收益中咱們也可以看到，虧損相對較小。但是這樣的產業股票基金，哞哞覺得如果看好這些養老產業發展的，可以考慮，但若是真買來給爸媽「養老」投資，恐怕小心臟受不了喲。
那混合型的風險比股票型的小一些，這些養老混合基又如何？看這里：

從近兩年的收益很明顯地看出來，這些混合型的「養老」主題基金收益不算太高，但相對來說穩一些些。其中華夏這只基金的基金經理各方面的綜合能力都挺不錯，尤其抗跌能力加分。這幾只基金的投資策略上都比較相似，概括起來都是「力爭為養老投資者創造資產的長期穩定增值」。這類的混合型基金就和咱們在上面看到的養老產業不一樣喲。大家要注意區分。
接著咱們來看看指數型，扣來扣去，上了80分的我就找到這么一隻：
咱們看看這只基金的全稱：廣發中證養老產業指數型。從這里很容易了解到其實它主要投資標的指數即中證養老產業指數的成份股、備選成份股。可能跟我們真正想要用於「養老」生活的需求不太一樣哦。大家在選擇的時候一定要注意啦。
當然了，還有債券型的主題基金，基於分數太低，在這里就讓它們先避一避吧。

㈦ 養老產業指數基金，值得買嗎

如果做長期投資的，其實很多基金都可以買的，只是要長期才能見到收益，如果短期的話，建議觀察基金的低買高賣，看得准很多基金也都可以買的，鑫風口回答

㈧ 中證養老產業指數對應的基金有哪些

有兩只基金，其中一個是分級基金。
國壽安保中證養老產業指數分級(168001)
廣發養老指數A(000968)

㈨ 養老保險進入三級風險區靠"政府養老"還能走多遠

這是去年《東京時報》刊登的一組照片，攝影師查普曼紀錄了許多日本高齡工作者的身影。盡管老人傴僂工作的影像觀之令人不忍，但由於勞動力短缺，不少日本僱主將老年人視為寶貴的勞動力資源，因此在日本，年近80歲但仍堅守在工作崗位的老人十分常見。
有關統計數據顯示，日本每100名就業人口中就有10名是65歲以上老人，並且高齡工作者數量還在繼續增加。
日本政府最近公布的資料顯示，年齡超過80歲的日本老人數量已經突破1000萬大關，而據估計，到2060年，日本超過65歲的人口將達到總人口的40%。
視線再轉到中國：
據國家相關部委官方統計，目前我國60歲以上老年人口已超過2.3億，占總人口比例達到16.7%。到2020年，全國60歲以上老年人口將增加到2.55億人左右，占總人口比重提升到17.8%左右。同時我國也是世界上老齡化最快的國家之一，人口老齡化同樣面臨嚴峻挑戰。
近日，更有專家指出我國養老金支付面臨巨大壓力，如何填補資金缺口將迎來大考。未來，退休人員能領到的養老金會有哪些變化?延遲退休方案會提上日程嗎?依靠「政府養老」還能走多遠？
人社部：養老基金入市只是一種選擇 適時推出延遲退休政策
據新華社電，人力資源和社會保障部部長尹蔚民、副部長游鈞近日在國務院新聞辦召開的新聞發布會上回答了延遲退休、養老基金投資運營和化解過剩產能過程中職工安置等社會關注的焦點問題。
尹蔚民說，人社部將結合我國實際情況，根據勞動力總量的變化情況、就業狀況和社保基金長期可持續發展情況，繼續深入研究，適時推出延遲退休這項政策。
「這項政策對於應對在人口老齡化的背景下，人力資源有效開發利用、養老保險可持續發展有著非常重要的作用。」他說，「由於這項政策直接涉及每個人的切身利益，所以我們在制定政策時，會非常穩慎地來把握。」
尹蔚民透露，2016年城鎮職工基本養老保險基金的總收入是2.84萬億元，總支出是2.58萬億元，當期結餘2600多億元，累計結餘3.67萬億元，可以確保17個月的支付。
但是，各省份之間養老保險基金運行差異比較大，高的省份能夠保障50個月的支付，特別困難的省份當期收不抵支，累計結余也基本用完。
此外，養老保險制度是20多年前建立的，當時人口撫養比是51，現在已經持續下降到2.81。隨著人口老齡化的加速發展，人口撫養比還會發生變化，所以如果不採取有力措施，養老保險基金的運行就會出現問題。
「當然，我們已經看到了這一點，要未雨綢繆，進行養老保險制度的改革，採取綜合性措施保障養老保險基金的可持續發展。」尹蔚民說。
養老金「空賬」4.7萬億 專家警示面臨崩盤風險
清華大學最新發布的一項報告顯示，養老保險基金已出現當期的資金缺口，並動用累計結余來「保發放」，這意味著養老保險已經進入三級風險區（最高風險評級是四級）？
清華大學就業和社會保障研究中心主任楊燕綏在23日舉行的2017清華養老產業高峰論壇上表示，當前養老保險制度可持續性處於差等空間，如不盡快對制度進行調整，一旦把累計結余用盡，養老保險基金將面臨著崩盤的風險。
這已不是專家學者第一次發出這樣的警示。去年末，中國社科院社會保險研究所所長鄭秉文執筆的《中國養老金發展報告2016》中提出，2015年城鎮職工基本養老保險個人賬戶累計記賬額（即「空賬」）達到47144億元，而當年城鎮職工養老保險基金累計結余額只有35345億，這表明城鎮職工基本養老保險制度資產和負債之間缺口會越來越大，預計在不久將來，基金累計結余將會被耗盡。
清華大學就業和社會保障研究中心負責人指出，2015年，養老金指數除了公平性稍有提高之外，效率性和可持續性都出現了明顯下降。
2015年，我國基本養老保險制度的公平性有所提高的原因是城鎮職工和城鄉居民參保率分別提高了0.7和3.32個百分點。享受國家基本養老保險的城鎮職工人數和城鄉居民人數增加了608萬，完成了機關事業單位與企業職工制度、城鄉居民養老保險制度的整合。
效率性降低是因為企業職工養老金替代率略有下降，與機關事業單位養老金的待遇差距繼續拉大；養老金收益等均沒有明顯改變。
最值得引起重視的是持續性指標處於差等空間，具體表現為制度的贍養比繼續下降到2.87：1，養老保險基金支出增幅大於收入增幅，對財政補貼的依賴性不斷增強。
從養老財富的積累來看，2015年，國家基本養老保險基金支出佔GDP的比例為4.13%，低於經濟合作與發展組織（OECD）國家7.9%的平均水平，各類養老保險余額佔GDP的比例為12.06%，低於OECD國家的平均水平82.80%。
2017年養老金漲幅明顯下調 未來支付壓力加大？

人社部、財政部近日正式下發通知，2017年繼續同步提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平，總體上調5.5%左右，共將惠及1億多退休人員。
據悉，這是我國連續第13年提高企業退休人員養老金水平。在經濟增速持續放緩、職工基本養老保險基金收支壓力增大、人口老齡化加速的形勢下，國家繼續堅持提高退休人員養老金，將使8900多萬企業退休人員和1700多萬機關事業單位退休人員從中受益。
我國企業退休人員養老金標准在經歷了11年連續以10%左右的幅度上漲以來，從2016年起漲幅下降至6.5%，且將機關事業單位退休人員與企業退休職工並軌上調。
對於養老金增幅降低的原因，人社部相關負責人解釋稱，今年按5.5%左右調整退休人員待遇，是國務院綜合考慮我國經濟發展新常態和人口老齡化新形勢，慎重做出的決策。調整基本養老金，不僅要考慮居民消費價格指數上漲和職工工資增長情況，還要考慮基金支付能力和財政承受能力；不僅要考慮廣大退休人員當前切身利益，也要考慮養老保險制度長期可持續發展和廣大退休人員的長遠權益保障。
人社部進一步強調，我國經濟發展已由改革開放後持續30多年的高速發展期步入了中高速發展的「新常態」，職工平均工資水平增速和居民消費價格指數漲幅放緩;同時人口老齡化加速發展、養老負擔越來越重，養老保險基金收支壓力不斷增大，確需統籌考慮各方面因素，合理確定調整水平。
企業退休人員養老金仍比機關事業單位低一半
其實，此次不僅是提高企業退休人員的工資增幅，平均5.5%的增幅標准也包括機關事業單位退休人員養老金標准。這種調整方式並非首次，去年已經實現企業與機關事業單位退休人員養老金同步調整。
企業與機關事業單位退休人員養老金之所以能夠進行同步調整，跟機關事業單位改革養老金「雙軌制」密切相關。
2015年1月14日，國務院發布《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，明確機關事業單位實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度，宣告了養老金「雙軌制」的終結。
此前，機關事業單位長期實行退休費主要與退休前工資掛鉤的退休制度，退休費的調整主要跟著工資調整。「並軌」後，機關事業單位退休人員待遇調整不再與同職級在職職工增長工資直接掛鉤。
中國勞動學會副會長蘇海南表示：「同步調整機制雖然消除了兩者在待遇調整安排上的不協調，邁出了統籌各類退休人員待遇調整的第一步，但是，當前面臨的是養老金各類人員內部的合理平衡問題，比如，機關事業單位退休金和企業退休金的較大落差，城鎮居民和農村居民養老金的落差等。這是當前需要重點研究並穩妥解決的問題。」
也就是說，即便企業和機關事業單位退休人員實現了同步調整，但是養老金的基數沒有改變，機關事業單位的基數依然比企業高而且高出較多，一位不願具名的專業人士稱：「機關事業單位退休人員養老金比企業高出一倍。即便現在執行相同的調整標准，原來存在的不合理差距仍然存在。」
但一般而言，機關事業單位退休人員退休金比企業退休金高，是有原因的。機關事業單位的人力資本結構中主要是白領人員，其平均人力資本水平高於以藍領人員為主的企業，其平均退休金高一些也是正常的。但是，「比企業平均退休金明顯高出一大截，甚至高出了一倍左右，對此老百姓反應很強烈，大家都覺得落差太大。」上述人士表示。
全國統籌「貧富不均」 中央調劑金能起多大作用
雖然2015年養老保險基金累計結余超過3.5萬億，但當前養老保險基金運行存在明顯的苦樂不均。
《中國養老金發展報告2016》顯示，截止到2015年底，全國城鎮職工養老保險基金累計結余已經達到了35345億元，比2014年底增加3545億元，增長率為11.15%，增速比上一年下降1.34個百分點。
城鎮職工基本養老保險累計結余最多的省份依然是廣東，其基金累計結余已經達到了6532.75億元，江蘇、浙江也分別有3163.71億元和3070.39億元，北京、山東、四川也各有2000多億元。這六個省份累計結余共有19963.17億元，佔到全國累計結余的56.48%。
現在養老保險制度的狀況是，一方面基本養老保險制度還處於省級統籌階段，資金無法在全國范圍內調劑，另一方面越來越多的省份正在面臨著越來越多的赤字，將不得不越來越依賴財政補貼去彌補缺口。
解決這一問題的出路便是全國統籌。自2013年中央啟動新一輪養老保險頂層設計以來，構建什麼樣的基本養老金的全國統籌制度一直存在兩種思路，一是真正意義上的全國統籌，基礎養老金中央統收統支，二是採取省級統籌的方式，建立中央調劑金，各省上交調劑金互濟餘缺。
如果實行全國統籌，則意味著基本養老金有結余的省份要補貼養老金虧空的省份，那麼，中央和地方分別如何投入，參保人跨地域繳費、退休，地區之間利益如何協調，政策如何銜接，如何分別保障養老金結余高、低地區之間的利益，這些都是養老保險全國統籌的重點與難點。
中國社會保障學會會長鄭功成表示，全國統籌必然會觸及到地區利益，涉及到地區利益的博弈，難度非常大，因此，中央准備先建立中央調劑金制度，不是一步到位地實現全國基本養老保險基金的全國統籌，而是先逐漸地縮小地區之間的差異，再過渡到真正意義上的全國統籌。
至於中央調劑金的調劑模式，武漢科技大學金融證券研究所所長董登新認為可以效仿當前的省級調劑金模式，按照各省當期基本養老金收入的一定比例進行劃撥，將這部分資金收繳上來由中央統一建立調劑基金，然後再根據每年各地養老金的收支情況進行調劑和統籌。
延遲退休方案基本擬定 依靠「政府養老」還能走多遠？
中國職工的退休年齡究竟會延長到多少歲?雖然人社部從來沒有對外公開方案的細節，但尹蔚民曾明確說:「參加企業職工養老保險的退休人員是8000多萬，平均退休年齡不到55歲。顯然是不合理的，世界上大多數國家退休年齡在65歲左右。」
延遲退休政策的操作方案已經基本擬定。2016年7月22日，人社部新聞發言人李忠介紹，基於人口老齡化的大背景提出的延遲退休政策，將分三步走：一是在實施上會小步慢行、逐步到位。比如每年往上調幾個月。二是區分對待，分步實施。比如會選取現在退休年齡相對較低的部分崗位開始。三是會在之前做及時的公告，也會在方案出台前廣泛地聽取和徵集意見。
延遲退休也側面發映出「政府養老」的吃力。當前在我國養老保險體系三大支柱中，社會養老保險「有賬缺錢」，企業年金「有名無實」，商業養老保險「有心無力」，事關長久穩定的養老問題隱患重重。
在第一支柱面臨巨大風險時，國際經驗中大多國家更倚重的第二支柱企業年金和第三支柱商業養老保險在我國卻長期遇冷。
北京大學經濟學院風險管理與保險學系主任、北京大學中國保險與社會保障研究中心秘書長鄭偉表示，隨著機關事業單位工作人員養老保險制度改革的實施，如果近4000萬機關事業單位人員未繳部分視同繳納，將形成數萬億元的「缺空」，對已經緊綳的養老金總盤子帶來巨大壓力。隨之而來的，是財政補貼逐年增加，各級政府負擔日益沉重。
一方面是企業年金「有名無實」。自2004年《企業年金試行辦法》和《企業年金管理試行辦法》頒布以來，我國企業年金規模有所增長，但建立企業年金主體過於單一。
另一方面，商業養老保險卻「有心無力」。據經濟參考報記者在采訪中發現，國外養老體系中普遍發揮主導作用的商業養老保險，在我國呈現小而弱態勢，無力彌補社保基金的不足。
有專家介紹稱，美國第一支柱公共養老金、第二支柱企業養老金和第三支柱個人退休賬戶養老金構成比約為17%：53%：30%，企業和個人負擔超過80%；而我國第一支柱和第二支柱佔比約為82%：18%，第三支柱商業養老保險幾乎可以忽略不計，這一模式導致政府在養老體系中負擔超過80%。
未來，如果養老金面臨崩盤的危險，無疑會加劇我國政府在養老體系中的責任風險。依靠「政府養老」還能走多遠？目前仍是個未知數。
業內人士指出，國家應該通過政策引導，深挖商保潛力，彌補社保基金之不足，推動我國從「儲蓄養老」向「保險養老」、從「政府養老」向「社會養老」轉型。

㈩ 工銀瑞信養老產業股票基金怎麼樣

工銀瑞信養老產業股票型基金，這是市場上首隻以養老主題指數——中證養老產業指數為基準的主動型股基，是行業內稀缺的養老主題型產品
資本市場上，對養老產業的投資早已「春江水暖鴨先知」。wind資訊數據顯示，截至2015年4月7日，自2012年以來中證養老產業指數累計漲幅達179.07%，而同期滬深300指數的增長幅度為81.61%。
據了解，工銀養老產業基金將專注於養老主題，主要投資於伴隨我國人口老齡化及人口年齡結構轉變而催生的以服務老年人群為目標的新興產業，涉及智能家居、移動醫療、互聯網醫療、養老地產等諸多具有成長空間的熱點主題。投資范圍覆蓋滬深兩市個股共有1318隻，占滬深兩市個股數量的50.44%，有望為投資者實現一基把握養老產業的前景。