支付寶養老金推算怎麼填

Ⅰ 支付寶養老金測算本年月繳費工資填多少

支付寶養老金測算本年月繳費工資填700。
芬蘭航空客機將接入支付寶掃碼付服務，該服務將率先在芬蘭航空的赫爾辛基上海航線上啟用，未來將擴大到更多的芬蘭航空航線。

Ⅱ 如何用支付寶查詢養老金退休金

1、打開自己的支付寶，登錄自己的賬號以後，可以看到在主界面的菜單有一個更多按鈕，因為第一次使用的時候都不會在常用這里的。

(2)支付寶養老金推算怎麼填擴展閱讀：

一、養老金計算方法與公式

（一）月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)/2 * 繳費年限*1 %

本人平均繳費工資指數=(a1/Al+a2/AZ+ ....+an/An)/N

（二）個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數

例如：一名男職工，2010年其60歲退休，當地上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計繳費年限為15年時，個人賬戶中有50000元，本人平均繳費指數為0.6。那麼，他的基礎養老金=(3566元+3566 元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的個人賬戶養老金=50000元/139 = 359.79 元;上列兩項合並，他的月基本養老金為427.92元+359.79元=787.71元。

參考資料

支付寶的網路

Ⅲ 如何用支付寶繳納養老保險

你打開支付寶首頁點開轉帳，再點轉到銀行卡，然後輸入正確姓名和社保卡號，最後輸入保費和支付密碼就完成了。

Ⅳ 支付寶養老金里的基本保險金額怎麼算的

養老金參保所需資料:身份證復印件兩張(驗原件);近期一寸彩色免冠照專片一張;城鎮居民屬戶口本原件;《檔案委託管理卡》。繳納養老保險的基數、比例及金額：
繳費基數：（1）個人所在省份上年度社會平均工資（2）繳納比例：按照當年相關規定執行（3）繳費金額：繳費基數×繳納比例×12四、繳費方式及時限：
持《檔案委託管理卡》到人力資源服務中心以現金方式繳納。參保人員應一次性繳納全年養老保險金，並於每年6月20日前辦理，逾期加收利息，但最遲不得超過12月20日。繳費時間是當年基數出來後每月1—20日。

Ⅳ 支付寶上的全民保·終身養老金保底利率怎麼計算

假設你目前的年齡為29歲，如果此時投保200元，壽命為80歲，那麼到80歲一共可以領取1210.26元，看似翻了六倍，但實際收益率很低。假設收益率為X，則200*(1+X)^51=1210.26元，可得X=3.6%，也就是投保這款產品，你的年收益率為3.6%。

如果你在領取前過世，支付寶會返還全部保金，一旦你領取後(比如60歲領取，61歲過世)，那麼就是什麼都沒了，所以要保證3.6%的年收益率你必須最少活到80歲以上，再考慮通脹因素，你認為50年後的1200元與現在的200元，哪個值錢?

或許有保險的人會出來說，1200元並非80歲才返還給你，而是60歲就開始可以領取退休金了，分紅更是每月會發放。但是請注意在支付保的利益演示說明中地4點，累計分紅的數據是你分紅後不提現，以月復利累積計息，到80歲才有上述的786.26元，如果你是按月分紅的，沒有復利投資，估計到80歲連300元的分紅都拿不到。

上述計算唯一不準的就是年金，因為年金是60歲後按年支取，一年21.2元，這21.2元確實是存在繼續投資的可能性的，我們假設你60歲後每年21.2元領到手後，不消費，立馬投資一款收益率4%的產品。你這相當於是一筆定投：每年存21.2元，年化收益率 4% ，一共20年。那麼20年後本息合計：=21.2*{(1+4%)*[(1+4%)^20-1]}/4%=656.54元。比原來的424元多了232.54元。

綜上所述：你現在29歲投資200元，60歲領取退休金後接著投資，那麼到80歲，一共可以獲取的資金為：656.54+786.26=1442.8元，翻了7倍不止，看似很高，但是細算年化收益率也就：200*(1+X)^51=1442.8元 X=3.95%，還不到4%。

Ⅵ 支付寶交養老保險步驟

支付寶交養老保險步驟如下：
1、打開手機支付寶，在首頁找到【城市服務】，首頁沒有的，點擊【更多】進入全部應用後再找，建議將其放到首頁，方便以後使用；
2、 進入【城市服務】後，點擊【社保】-【人社】-【社保繳費】；
3、點擊【靈活就業人員養老繳費】，確認證件號和截止年月後點擊【下一步】；
4、系統將會自動計算出本次應繳的費用，包括之前欠繳的；
5、點擊確認繳費，如需收據可前往銀行辦理。
能不能夠實現在支付寶繳納養老保險，要取決於當地這個城市服務當中有沒有社保這樣的一個服務，如果說打開支付寶軟體，通過城市服務當中的界面，看到可以有社保這樣一個服務的話，那麼完全是可以通過支付寶來繳納養老保險。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅶ 支付寶的養老金怎麼算的

支付寶里的養老金是你現在每月投入，等到退休年齡按月給你發放。比存銀行要劃算，而且投入標准自己掌握，是很不錯的。 支付寶里的養老金是你現在每月投入，等到退休年齡按月給你發放。比存銀行要劃算，而且投入標准自己掌握，是很不錯的。 支付寶里的養老金是你現在每月投入，等到退休年齡按月給你發放。比存銀行要劃算，而且投入標准自己掌握，是很不錯的。

Ⅷ 支付寶養老金測算平均工資增長率個人工資增長率填多少

摘要 支付寶養老金測算平均工資增長率個人工資增長率填2%

Ⅸ 支付寶里的養老金計算器里的「稅前工資」具體指什麼是實際工資還是社保里的繳納基數工資

稅前工資，是社保里的繳納基數工資。沒有扣除你應繳應扣的各種項目；對應的應該是實發工資，就是扣除了你繳納項後的實際領到手的薪資。《國家稅務總局關於個人因解除勞動合同取得經濟補償金徵收個人所得稅問題的通知》的規定，經濟補償金仍然需要計征相應稅費。 所以，經濟補償金不應當在計發之前先行計稅，以避免雙重計稅的問題。
拓展資料：
1、解除勞動合同經濟補償金基數到底是稅前工資還是稅後工資 《勞動合同法實施條例》第27條規定，《勞動合同法》第47條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。 因此，計算經濟補償金基數時，應當按照勞動者離職前12月應得的平均工資計算。 雖然法律沒有明確規定應得工資是稅前工資還是稅後工資，但是根據財政部、國家稅務總局2001年頒布的《關於個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》以及《國家稅務總局關於個人因解除勞動合同取得經濟補償金徵收個人所得稅問題的通知》的規定，經濟補償金仍然需要計征相應稅費。 所以，經濟補償金不應當在計發之前先行計稅，以避免雙重計稅的問題。 (1)繳納養老金基數稅前稅後
解除勞動合同： 第十八條有下列情形之一的，依照勞動合同法規定的條件、程序，勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同： （一）勞動者與用人單位協商一致的； （二）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位的； （三）勞動者在試用期內提前3日通知用人單位的； （四）用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （五）用人單位未及時足額支付勞動報酬的； （六）用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的； （七）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的； （八）用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （九）用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動者權利的； （十）用人單位違反法律、行政法規強制性規定的； （十一）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的; （十二）用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的； （十三）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

Ⅹ 養老保險從支付寶怎麼繳費

1、打開手機支付寶，在首頁找到，首頁沒有的，點擊進入全部應用後再找，建議將其放到首頁，方便以後使用;
2、以所在地深圳為例，進入後，點擊--;
3、點擊，確認證件號和截止年月後點擊;
4、系統將會自動計算出本次應繳的費用，包括之前欠繳的;
5、點擊確認繳費，如需收據可前往銀行辦理。