Ⅰ 國企養老保險
法律分析：1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
Ⅱ 個人繳納的養老保險到單位如何報銷
單位說的正確。
養老保險分為二部分：單位統籌部分和個人繳納部分。如果個人繳納社保，單位統籌和個人承擔全部由個人繳費。
因此，單位如果可以報銷，就報銷單位統籌部分的費用。而且發票上寫得很清楚，單位統籌12%；個人承擔8%。
Ⅲ 國企單位醫保報銷比例
簡要概括！
1、養老保險。
1>公務員和全額事業單位（包括學校），養老保險個人不繳納，由國家全額負擔。
2>差額事業單位，國企，私企，個人和單位承擔各自比例。
一般情況下：退休後領取退休金：教師>公務員>事業編制人員>國企>私企。
2、醫療保險。
1>公務員，國企，私企的醫保繳費基數不一樣，劃入到卡上的錢也就不一樣了。
2>住院刷卡報銷比例都一樣，只是各地政府為了保障公務員和全額事業人員的健康，還特別從財政中設立一個公務員補助的政策，也就是醫保報銷完後，各地政府根據當地實際情況，再給予醫保不能報銷的，公務員補助給予報銷。
至於怎麼計算的，各地政策不一樣，不好作答。
醫保的計算由三方面組成
<1>起付線。也就是說你的住院費用要達到他規定的起付線以上，才能進入醫保報銷。不同級別醫院的起伏線不同。
<2>醫保目錄。醫生開的處方要是醫保可報銷的范圍，這樣報銷比例才高。
<3>分階段比例。比如你住院費用10000元。扣除醫保不能報銷的，當作是8000吧。各個地方可能還會在這個地方做計算。（比如5000元以下報銷多少比例，5001-10000報銷多少比例。這個由各地地方制定，我只是打個比方）
由於現在養老和醫保都是各干各的，省級沒有銜接。所以還是咨詢當地部門比較穩妥。
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，
Ⅳ 國企養老保險怎麼交
1、離職後原單位要為你辦理社保停繳手續，你的社保賬戶現在應該是「封存」狀態，你的社保卡性質沒有變化（一個城市一個身份證號只對應一個社保賬戶，對應一個社保卡），但暫時可能不能用（社保卡包含醫保卡的功能，醫療保險停繳則無法使用社保卡享受醫保報銷）。
2、如果你是城鎮戶口，可以以自由職業者身份繳納社保，一般包含養老和醫療兩項，帶上戶口本、身份證、原單位離職證明到戶籍所在地的街道辦理失業登記，然後去戶籍所在地的社保中心辦理社保繳納。如果是短期失業，不建議個人繳納社保，社保繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔。
3、等找到新單位，把身份證復印件及社保相關資料（如退工證明、勞動手冊、養老保險手冊）交給新單位人事，由他們去辦理社保續繳手續，即把你的社保賬戶轉入到該公司社保賬戶名下繳費即可。
4。養老保險費率20%
有工作時個人交8%，單位12%
自由職業自己交20%
如果你是當地戶口的話，可以自己去戶籍所在社保局申請以個人名義繳社保。
如果你不是當地戶口，不可以，必須要有單位才可以繼續繳社保。
各地的政策不同，僅供參考
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，
Ⅳ 公務員，國企員工，單位購的社保他們的養老保險，醫療保險報銷有什麼不同，是怎麼計算的
不是！醫療險和年金是兩個完全不同概念的東西。
員工醫療保險有社保和商業保險（團體保險）兩大類，要看你們具體買的是什麼。如果是團體保險，一般是聯系本單位的人力資源部（或者人事部之類），由他們負責和保險公司對接報銷等工作。
而企業年金一般只有較大的企業比如央企、大中型國企、某些外企之類的才會為員工購買，大致類似補充養老保險（只是類似，但絕對不是養老保險），並且不包含醫療保險內容。
你單位為員工到底購買了哪些保險，以及保障內容，報銷流程，還是建議你向本單位的人力資源部咨詢，畢竟是他們經手的。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
Ⅵ 養老保險在公司報銷是怎麼演算法
簡要概括！
1、養老保險。
1>公務員和全額事業單位（包括學校），養老保險個人不繳納，由國家全額負擔。
2>差額事業單位，國企，私企，個人和單位承擔各自比例。
一般情況下：退休後領取退休金：教師>公務員>事業編制人員>國企>私企。
2、醫療保險。
1>公務員，國企，私企的醫保繳費基數不一樣，劃入到卡上的錢也就不一樣了。
2>住院刷卡報銷比例都一樣，只是各地政府為了保障公務員和全額事業人員的健康，還特別從財政中設立一個公務員補助的政策，也就是醫保報銷完後，各地政府根據當地實際情況，再給予醫保不能報銷的，公務員補助給予報銷。
至於怎麼計算的，各地政策不一樣，不好作答。
醫保的計算由三方面組成
<1>起付線。也就是說你的住院費用要達到他規定的起付線以上，才能進入醫保報銷。不同級別醫院的起伏線不同。
<2>醫保目錄。醫生開的處方要是醫保可報銷的范圍，這樣報銷比例才高。
<3>分階段比例。比如你住院費用10000元。扣除醫保不能報銷的，當作是8000吧。各個地方可能還會在這個地方做計算。（比如5000元以下報銷多少比例，5001-10000報銷多少比例。這個由各地地方制定，我只是打個比方）
由於現在養老和醫保都是各干各的，省級沒有銜接。所以還是咨詢當地部門比較穩妥。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
Ⅶ 公務員，國企員工，單位購的社保他們的養老保險，醫療保險報銷有什麼不同，是怎麼計算的
國企職工和私企員工交的社保是一樣的, 待遇也是一樣的
不一樣的是單位按什麼基數來交, 這個是單位可以控制的
單位給交的高, 可使用的金額自然也高
公務員沒有進入社保體系, 不交社保, 他們的醫療養老都是走財政, 待遇肯定是更好的