大隊的養老保險是怎麼回事

A. 養老保險怎麼回事

1、養老保險是社抄保中的一項，屬國家福利政策。通過單位繳納養老保險，單位承擔22％，個人8％，個人所繳8％記入個人養老帳戶，等於你所繳的錢全在自己帳戶中；通過個人繳納養老保險，就是以自由職業者身份，自己繳納30％，也只有8％記入自己帳戶，好像不太合算。
2、自己帳戶中的錢同樣享受銀行利息，起到基本儲蓄作用。將來養老金有一部分是屬於社會統籌給付的，就是當時社會平均工資的20％。影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等。基本公式：基本養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％＋個人賬戶本息和÷120+調整系數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策為准。
3、養老保險是遵循「多繳費多領取」的原則，沒特殊情況，建議正常繳費至退休年齡。
4、如果未領取養老金人就死亡，那麼養老保險個人賬戶中個人繳費部分及利息一次性退還給繼承人（不是一年費用，是個人賬戶所有的累積部分），同時終止養老保險關系。

B. 現在農村搞的養老保險是怎麼回事

"農村社會養老保險"是過去在民政部門時搞的一種養老保險，現在全國基本上劃到人社部門內了，名字改為「新型農容村社會養老保險」、「城鎮居民社會養老保險」、「城鄉居民社會養老保險」。雖然現在由人社部門經辦機構辦理，但性質還一樣的，都是政府開展的社會保險，不是保險公司的商業保險。另外，現在的新型農村社會養老保險各級政府有補貼（待遇中的基礎養老金主要有中央補，繳費補貼由各省市縣財政分擔），農村的社會保險暫時還沒有象城鎮職工養老保險的強制性。

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C. 農村交的300元養老保險是怎麼回事

根據你所述的這個300塊錢應該是農保，農保是指由行政主管部門負責組織和管理，農村經濟組織、集體事業單位和各業勞動者共同承擔養老保險費繳納義務，勞動者在年老時按照養老保險費繳納狀況享受基本養老保險待遇的農村社會保障制度。以前是存在農保和社保都在交的情況，現在農保和社保應該是只能繳納一種，單位繳納社保的時候農保還在繳納的話單位是繳納不進去的。

D. 養老保險是怎麼回事有什麼用處

養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養老保險（或養老保險制度）是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。這一概念主要包含以下三層含義：

（1） 養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活後才自動發生作用的。這里所說的"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵的；所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。需強調說明的是，法定的年齡界限（各國有不同的標准）才是切實可行的衡量標准。

（2） 養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

（3） 養老保險是以社會保險為手段來達到保障的目的。養老保險是世界各國較普遍實行的一種社會保障制度。一般具有以下幾個特點：①由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金；②養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟；③養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大，因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。

E. 個人基本養老保險和大隊交的養老保險

摘要 1、單位繳費基礎為：當月上報標准工資或上一年崗位平均工資，檔次從60％到300％不等，繳費比例是單位20％，個人8％。

F. 大隊的養老險是50還是55領

根據不同崗位來看，年滿55周歲或50歲，一是達到法定退休年齡；二是養老保險繳費年限累計滿十五年及以上。在管理、技術崗位上工作的女職工年滿55周歲。在生產、經營、服務崗位上工作的女職工年滿50周歲。女職工在管理、技術與生產、經營、服務之間變動崗位，在新崗位上工作滿2年及其以上年限的，按新崗位的退休年齡執行。（未滿55周歲的女職工在符合領取基本養老金條件前24個月內有單位繳費的，需提供單位繳費期間註明工作崗位的勞動合同原件。）
1、前段時間，人社部發布《人力資源和社會保障事業發展「十四五」規劃》通知，通知中明確提出，要循序漸進地實施延遲退休年齡，同時還要適時提高養老保險的最低繳費年限和修訂計發月數。
第一，延遲退休年齡。目前，我國男性職工的法定退休年齡是60周歲，女幹部是55周歲，女工人是50周歲，這相對其他國家的65周歲來說，確實早了不少。隨著這些年，人口老齡化日益加劇，勞動力比重逐年減少，造成了繳納社保的人在減少，而領取養老金的人卻逐年增多，這給我國養老金儲備帶來了不少的壓力。而如果實施延遲退休，那麼現有的問題就可以得到一定程度的解決。
第二，提高養老保險的繳費年限。目前，無論是居民養老保險，還是職工養老保險，想要領取養老金都必須滿足兩個條件：養老保險繳費滿15年，達到法定退休年齡，而在人社部發布的通知中，明確要提高養老保險的最低繳費年限；這也就意味著，今後我們想要領取養老金，養老保險繳費15年的期限是遠遠不夠的。
第三，修訂計發月數：養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成；個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷計發月數。而目前，50周歲退休，對應的計發月數是195個月；55周歲退休，對應的計發月數是170個月；60周歲退休，對應的計發月數是139個月。

G. 養老保險到底是怎麼回事啊

1、養老保險是社保中的一項，屬國家福利政策。通過單位繳納養老保險，單位承擔22％，個人8％，個人所繳8％記入個人養老帳戶，等於你所繳的錢全在自己帳戶中；通過個人繳納養老保險，就是以自由職業者身份，自己繳納30％，也只有8％記入自己帳戶，好像不太合算。

2、自己帳戶中的錢同樣享受銀行利息，起到基本儲蓄作用。將來養老金有一部分是屬於社會統籌給付的，就是當時社會平均工資的20％。影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等。基本公式：基本養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％＋個人賬戶本息和÷120+調整系數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策為准。

3、養老保險是遵循「多繳費多領取」的原則，沒特殊情況，建議正常繳費至退休年齡。

4、如果未領取養老金人就死亡，那麼養老保險個人賬戶中個人繳費部分及利息一次性退還給繼承人（不是一年費用，是個人賬戶所有的累積部分），同時終止養老保險關系。

H. 大隊上的養老保險是怎麼回事

你說的應該是「城鄉居民養老保險」
未參加城鎮職工養老保險的居民，可以在戶籍所在地參加城鄉居民養老保險，該保險年繳費100～1500左右不等，由參保人自由選擇
該保險無論男女均為60周歲退休，解釋養老金＝55+個人賬戶儲存額本息合計/139

I. 養老保險是怎麼回事啊我想理解所有

「五險一金」講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生
育保險;

「一金」指的是住房公積金。

其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，
工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五
險」是法定的，而「一金」不是法定的。

「五險一金」的繳費比例是什麼？

目前北京養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人帳戶
)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元；
失業保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍
來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。

公積金繳費比例： 根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高
繳費額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。

（統籌基金即：在養老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉變的過程中
需要國家統籌，以解決經濟發展不平衡及人口老齡化等問題。

(1)以企業繳費為主建立社會統籌基金;(2)由職工和企業繳費為主建立個人帳戶;(3
)政府負擔養老保險基金的管理費用。這種社會統籌和個人帳戶相結合的半基金制有
利於應付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉軌成本,逐步實現由企
業養老保險制度到個人養老保險制度的轉變。）

四險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業
在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這
是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。

關於養老保險、失業保險和醫療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取，
是由設保登記部門來發放，比如「養老保險，要達到法定哪炅洳趴梢裕

J. 現在的養老保險制度是怎麼回事

1.首先,有工作單位,單位和個人就有參加社會保險的責任和義務,國家有強制性的規定,不按照規定參加社會保險是要對單位救星處罰的.<<社會保險費征繳暫行條例>>說的很清楚了.每年最好和單位交涉,由單位辦理社會保險.
2.對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金.
「住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%.對職工很實惠啊,即:交一得二,便於自己今後住房方便!
"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.
3.如果個人參加社會保險,就應當按照自由職業者參加社會保險的辦法執行(或則把個人檔案交人事代理部門,通過他們也可以辦理社會保險).自由職業者,只能參加養老保險和醫療保險.養老保險和醫療保險的繳納,有具體規定:養老保險：帶上本人的身份證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。醫療保險：辦完了養老保險手續後，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。按照規定正常繳納費用就可以了!!自由職業者,城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金.醫療保險方面,自由職業者,個體戶參保,可以選擇只建統籌基金,不建個人帳戶,按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費;也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納,建立個人帳戶!
4.具體養老保險的繳費年限,你要清楚文件規定.知道現在的養老保險政策,就會大致清楚以後的待遇了.看看最新的養老保險政策會更清楚些:國務院2005年12月3日發布的<<國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定>>（國發〔2005〕38號）文件規定:城鎮各類企業職工、個體工商戶和靈活就業人員都要參加企業職工基本養老保險。城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。改革基本養老金計發辦法。為與做實個人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11％調整為8％，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。同時，進一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機制，相應調整基本養老金計發辦法。
《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔1997〕26號）實施後參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1％。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
國發〔1997〕26號文件實施前參加工作，本決定實施後退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。各省、自治區、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡的原則，在認真測算的基礎上，制訂具體的過渡辦法，並報勞動保障部、財政部備案。
本決定實施後到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養老保險關系。
這是目前計算養老待遇的最新規定.
5.對「養老保險繳費滿15年」情況的理解:
「養老保險繳費滿15年」這是辦理退休並享受按月領取養老金待遇的必要條件之一（繳費不滿15年的將一次性結算）。退休金水平的高低與繳費年限和繳費數額直接掛鉤，即繳費時間越長、繳費金額越多，養老金水平也越高，差別主要在於個人帳戶養老金部分，中斷繳費的時間不計作繳費年限。試舉例做比較：假設繳費基數每月為1000元（不考慮繳費基數調整和利息等因素），繳費年限30年計算的個人帳戶養老金每月為：[1000元×11%×12（月）×30（年）]÷120=330元。如果繳費年限為15年，則計算的個人帳戶養老金每月為165元。兩者相差一半，如果考慮利息等因素，則差額更大。
6.享受養老待遇的時間是按照規定,符合退休條件,辦理退休手續後,就可以享受養老保險待遇了.也就是以前說的退休金.

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