有什麼單位可以幫補繳養老保險

1. 個體工商戶能否給員工補買之前幾年的社會養老保險

個人參保人員是否可以補繳養老保險？
答：可以，按以下規定辦理
（一）用人單位失業職工補繳
1.具有我市戶口，曾在我市用人單位（含機關事業單位、社會組織）工作、參保的失業職工，可從與原單位解除或終止勞動關系次月起以個人身份接續基本養老保險關系、補繳基本養老保險費，但不得早於1993年3月。
2.具有我市戶口，未參保企業的失業職工，自願申請參加企業職工基本養老保險的，可補繳其在原企業工作期間的基本養老保險費，但不得早於1993年3月。
3.具有我市戶口，已破產、解體、關閉的參保企業漏投保失業職工，自願申請參加企業職工基本養老保險的，可補繳其在原企業工作期間的基本養老保險費，但不得早於1993年3月。
4.具有本市戶口，曾在我市機關事業單位工作，2006年10月1日前已經與我市機關事業單位終止或解除勞動關系的臨時聘用人員，申報參保時男未年滿60周歲、女未年滿55周歲的，可以個人身份補繳其在機關事業單位工作期間的基本養老保險費，但最早不得早於1993年3月；2006年10月1日之後與我市機關事業單位終止或解除勞動關系的臨時聘用人員應按照渝府發〔2006〕143號文件的規定，由原單位以單位參保的形式補繳工作期間的基本養老保險費。
以上失業職工中，對首次參保時年滿50周歲、不滿55周歲的女性失業職工，補繳基本養老保險費不得早於1996年1月。
（二）有繳費年限（含視同繳費年限）的人員
具有本市戶口，有繳費年限的人員中，對有實際繳費記錄的，可從中斷繳費的次月起補繳養老保險費。
對有符合國家規定的視同繳費年限的，具有我市戶口，可從其視同繳費年限計算完的次月起補繳養老保險費，但不得早於1993年3月。對首次參保時年滿50周歲、不滿55周歲的女性，補繳基本養老保險費不得早於1996年1月。
（三）個體工商戶（含僱工）
對首次參保時年滿50周歲、不滿55周歲的女性僱主、僱工，補繳基本養老保險費不得早於1996年1月。其他個體工商戶僱主、僱工，按以下規定辦理。
1.個體工商戶僱主
在我市從事個體經營的個體工商戶僱主，可從最早從事個體經營之月起補繳，但不得早於1993年3月。
2.個體工商戶僱工
具有我市戶口的個體工商戶僱工可從與僱主建立或形成勞動關系之月起補繳，但不得早於1993年3月。僱工應隨僱主參保，辦理補繳需由僱主統一進行申報。
（四）符合《重慶市勞動和社會保障局關於臨時工工齡計算和養老保險有關問題的通知》（渝勞社辦發〔2006〕206號）文件第二條規定條件，被用人單位招收為勞動合同制工人的，可補繳其1986年10月至1993年2月期間符合補繳規定的基本養老保險費。
（五）申請延長（一次性）繳費條件
參加企業職工基本養老保險人員達到法定退休年齡時繳費年限不足15年的，可延長繳費或一次性繳費，將分三種情況處理：
1、2011年6月30日及以前已申報參加城鎮企業職工基本養老保險並繳納基本養老保險費，且男年滿60周歲、女年滿55周歲及以上，繳費年限不足15年的人員，可一次性繳費至滿15年後，辦理退休手續。從2011年7月1日起按月發給基本養老金。
2、2011年6月30日及以前已申報參加城鎮企業職工基本養老保險並繳納基本養老保險費，2011年7月1日及其以後達到法定退休年齡，且繳費年限不足15年的參保人員，可延長繳費至滿15年。延長繳費滿5年時仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，辦理退休手續，從完清繳費的次月起發給基本養老金。
3、2011年7月1日及以後申報參加城鎮企業職工基本養老保險並繳納基本養老保險費的人員，到其達到法定退休年齡時，繳費年限不足15年的，可以延長繳費至滿15年時辦理退休手續，並從批准退休之月起發給基本養老金。
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2. 單位可以給個人補繳養老保險么

可以，首先和單位協商，協商一致讓單位拿工資表，勞動合同去補，補繳了當然算繳費年限，也就是老的說法工齡。協商不一致，可以去仲裁，仲裁會給出裁決書，拿這個同樣可以去申請補繳。

3. 單位可以為員工補交社保嗎

根據規定員工上班30天內必須給予辦理養老保險，單位沒有做的你可以要求補繳養老保險，我們這邊原來單位提供會計憑證、工資賬單就可以補繳，現在單位同意了也還不能辦理，一定要勞動仲裁書才可以補繳，補繳按現在的基數參保沒有滯納金。
所以要補交的社保都要通過勞動仲裁，也是怕企業作假，需要補繳核實吧。

4. 社保新規！如何補繳養老保險看這里！

如今，隨著經濟的發展，大家的收入都普遍提高了，生活水平相比之前也有了很大的提升，同時，大家考慮的也更長遠了，不僅希望現在的生活水平提升，也希望在未來退休後，生活質量不會因為收入的減少而降低，所以有越來越多的人認識到了養老保險的重要性。
我們都知道，需要在退休之後領到養老金需要滿足兩個條件，一個是社保最低繳費年限15年，一個是達到法定的退休年齡。但是由於我國的基本養老保險制度也只有20多年，再加上很多公司繳費也不積極，也有很多人年輕的時候沒有意識到社保的重要性，導致現在有很多人在參保時年齡比較大了，導致在達到退休年齡之後，因為沒有滿足15年的繳費年限，而沒有辦法辦理退休手續。如果出現這種情況，是否還有機會補齊養老保險呢？補繳職工養老保險時需要什麼樣的補交材料呢？

5. 養老保險補繳的方式有哪些

養老保險補繳如下：1、如果是用人單位原因造成的養老保險斷繳，那麼通常是可以補繳的。用人單位向就業部門申請補辦就業手續，向社保部門提起社會保險補繳申請，提供有效的證據材料，一般是可以補繳的；2、按照人社部2016年發布的通知，明確對城鎮個體工商戶和靈活就業人員，不得以事後追補繳費的方式增加繳費年限。
《中華人民共和國社會保險法》
第六十條
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

6. 補繳養老保險在哪裡補繳

法律分析：補交養老保險有兩種方式：

一是個體補繳：由於個人原因造成的欠繳（如失業期間或兩個單位調轉等）。由個人到戶口所在區的養老保險公司個體處進行補繳。補繳標准以當年社會平均工資為繳費基數，比例為18％。

二是單位補繳：由於單位原因造成的遲繳或漏繳，需由單位進行補繳。按照當年的社會平均工資和比例為標准。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年

7. 2020個年單位幫我補繳之前養老保險,需要怎麼申請

2020個年單位幫我補繳之前養老保險,需要怎麼申請
這個很簡單的 帶著你的身份證和社保卡到社保大廳 直接查詢漏繳的月份和金額 補繳上就可以了 非常的快

8. 單位怎麼補繳養老保險

員工到達退休年齡，沒有養老保險的，可以一次性交滿15年的養老保險以後再辦理退休手續，享受退休以後按月領取養老金的待遇。
國家出台補繳養老保險費新政策，對未參加企業基本養老保險單位和人員及中斷繳費企業和人員補繳基本養老保險費做出明確規定，為各類人員補繳以前中斷期間的養老保險費，接續養老保險關系提供了政策依據。
補繳范圍：
這次享受補繳基本養老保險費優惠政策的，包括未參保企業和人員及中斷繳費的企業和人員。不包括按規定核定了繳費基數但有歷史欠費的企業和人員，對已核定過繳費基數的歷史欠費的滯納金，仍由地稅部門按規定確定和徵收。
◎關於未參保單位和人員補繳
實行個人繳費後，未核定過繳費基數、未繳費人員為未參保人員;單位一直未到社會保險經辦機構進行參保登記，未繳納養老保險費的，為未參保單位。
◎關於中斷繳費人員補繳
實行個人繳費制度後，核定過繳費基數，也曾繳費，後因各種原因不再申報繳費基數，也不再繳費的，為中斷繳費企業和人員。
國家和省規定的應參加企業職工養老保險的單位，應按國家和省規定，為與本單位建立勞動關系的所有人員(含男未滿60周歲、女未滿55周歲的固定工、勞動合同制和實行臨時工繳費制度後的原臨時工)參加基本養老保險。由於用人單位原因部分人員應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，並提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證，經確認後，由企業和職工個人從規定實行企業和個人共同繳費之月，補繳基本養老保險費。在2009年12月底前主動補繳養老保險費的，可以按優惠政策補繳。原長期病休6個月以上時間、判刑人員服刑期間，不允許補繳。
單位整體未參保的應從企業注冊成立之日起為職工全員參保，補繳基本養老保險費。在2009年12月底前主動補繳養老保險費的，可以按優惠政策補繳。但補繳的時間最早不早於1995年1月(鄉鎮企業最早從2003年1月起補繳)，有視同繳費年限的，應按上條規定的最早補繳時間補繳(即將企業和個人實行繳費制度後，應繳費的時間均補繳齊，其中，建立個人賬戶後連續繳費滿5年以上，才能計算視同繳費年限)。
整體未參保單位包括在我省行政區域內尚未參保繳費的各類企業和職工。
整體未參保單位參保補繳，應全員參保補繳。單位全員補繳後，由原單位負擔養老保險費用的退休人員，從全部補繳資金到賬後的下月起納入基本養老保險統籌
濟南政府下發通知，出台一次性補繳養老保險新政策稱，符合條件的城鎮未參保集體企業退休人員，可在一次性補繳15年基本養老保險費後，納入全市城鎮企業職工基本養老保險范圍，可按月領取養老金。
通知稱，根據我省相關規定，凡在2010年底前具有濟南市城鎮戶籍，且1996年1月1日前曾與濟南市城鎮集體企業建立勞動關系或形成事實勞動關系，同時符合魯政辦發〔2011〕64號文件實施范圍中第二、三項規定的人員，經本人申請，可在一次性補繳基本養老保險費後，納入全市城鎮企業職工基本養老保險范圍。
一次性補繳的對象：
凡曾與市各類用人單位建立過勞動關系的勞動者，其過去從未參加養老保險或過去存續勞動關系期間還有工作年限未參保繳費的人員。其中由個人按《關於妥善解決企業未參保人員納入企業職工基本養老保險問題的通知》一文規定申請。

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