護士轉行養老行業怎麼樣

㈠ 護士去養老院上班怎麼樣

護士去養老院上班也是非常不錯的，因為護士比較細心，而且也能夠學會如何照顧病人，能夠發揮自己的特長是很不錯的。

㈡ 護理專業轉行做什麼好

護理專業轉行可以做室內設計。
室內設計其實就是根據建築物的使用性質、所處環境和相應標准，運用互聯網技術手段和建築設計原理，為人們創造出功能合理、環境舒適優美、滿足人們物質和精神生活所需要的室內環境。簡單來說，室內設計就是為人們創造出更舒適、更符合人們要求所需的室內空間環境。
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室內設計行業是處於不斷發展中，前景是未來可期。據了解，在一線城市之中，一名專業的室內設計師薪資最少在6000元以上，並且室內設計師還可以利用自己的業余時間來承接一些私活，每個月上萬還是不成問題的。
對於想要從事室內設計，卻從未接觸過這一領域的人們來說，到培訓機構去參與培訓的方式，應該是較為快速且便捷的一種，培訓機構不僅有老師言傳身教，引導著同學們去進行學習，同時還有周圍的同學們所營造學習環境，讓大家能夠不由自主的進入學習狀態，而這些都是自學所沒有的有利條件。
想要在室內設計行業中站穩腳步並且獲得高薪，那麼必然技能要過硬，天琥教育具備強大的師資陣容和研發實力，培養獵才計劃、UI設計、室內設計、平面設計、網頁電商設計、營銷推廣、影視製作、C4D設計、PS高級合成等精英人才。

㈢ 護士轉行可以做什麼

你說的愛好護膚又是專業的護士出身的話，你可以去一些美容機構，他們的工作總會總不會加晚班的，但是也和你這種護理有一點相關，同時也有護膚相關知識。

㈣ 養老護理員就業前景如何

一直以來，老年護理人員的服務態度與服務質量問題總是備受爭議。很多人都有這樣的觀念，認為一些護理人員對老人的態度和服務是根據自己的心情決定的，心情好就對老人好些，心情不好就對老人不好，甚至虐待老人。

采訪中記者了解到，不少市民因工作忙而無法照顧老人，只能從家政公司請護工來幫忙照顧，但如遇上素質不好且不專業的護工，市民就很苦惱了。辛女士說，她母親中風後，她曾照顧過一段時間，但實在吃不消，就從家政公司請來了護工照顧，沒想到卻出現種種問題。「如果有持證上崗的專業養老護理員就好了，只要能把老人照顧好，費用高點都可以接受。」辛女士表示，養老護理員這個服務行業的出現，可以為不少人緩解養老壓力。

部門：將是就業前景好 發展空間大的新興職業

該工作人員分析，隨著老齡化速度不斷加快，養老服務形勢嚴峻、任務艱巨，越來越多家庭需要專業的養老服務護理人員。隨著需求的增多，養老護理員隊伍的缺口就越來越大，出現供不應求等問題。通過進行養老護理培訓，不僅有利於解決養老和護理人才缺口，還能促進農村勞動力轉移，推動上崗就業。由此可見，在如今養老服務需求不斷擴大的趨勢下，養老護理員將是一個就業前景好、職業發展空間較大的新興職業。

湖北養老護理員培訓學校非常多，一般機構沒有申報資質，都是通過職業技能鑒定所報名的，所以個人培訓和報名直接通過職業技能鑒定所報考要更好，不僅價格相對較低，而且通過率也會高一點。培訓除了學習相關內容之外，還要保證順利通過考試，目前湖北工業大學國家職業技能鑒定所應社會需求，一直致力於養老護理員培訓加考試，為社會輸送大量優質人才。湖北工業大學國家職業技能鑒定所隸屬於湖北工業大學，是經湖北省人力資源和社會保障廳批准成立的，可以面向社會進行初級、中級、高級等不同等級的職業技能培訓和鑒定，並由國家人力資源與社會保障部頒發相關的職業資格證書。在湖北屬於前列，通過率高、服務體系健全、價格合理，是很多教育培訓機構合作推薦單位！同時接受個人報考，從報名考試再到證書發放，全程跟進服務，確保學員能順利拿證！

㈤ 養老護理員這個職業目前前景怎樣

養老護理員這個職業目前前景比較大。

養老護理工作是近年來逐漸興起的一門專業性服務工作。它是隨著社會的科學技術、經濟、文化的不斷發展，人民生活水平和衛生防病水平的不斷提高，人口年齡發生的結構性變化，特別是人口平均壽命的延長，高齡老人的社會服務需求不斷加大而迅速發展起來的一種職業。

簡介

養老護理員作為新興職業，將伴隨全球老齡化社會的到來，呈現需求大於供給的總趨勢。但不可忽視的現狀是從業人員素質低、收入低，導致整體水平低。因此，一些有遠見的部門及機構非常重視養老護理員的培訓工作，不斷提高服務質量。

職業能力特徵：手指、手臂靈活，動作協調；表達能力與形體知覺較強；有空間感與色覺能力；有一定的學習能力。

2019年10月17日，人力資源社會保障部、民政部聯合頒布《養老護理員國家職業技能標准（2019年版）》確保到2022年年底前培養培訓200萬名養老護理員。

㈥ 護士去養老院有發展嗎

當然是有發展的，現在由於社會老齡化的加速，導致了老年人的增多，促進了專一批養老設施的興屬起，也導致了很多人對養老護理員這一工作產生興趣，這也會提高養老護理員的社會地位，將養老護理員行業作為重點行業，推出建立合理化的薪酬體系，會把養老護理員納入專業技術人員，而非技術工人隊伍，會給予養老護理員政策補貼。

㈦ 在養老院當護士好不好

在養老院當護士，其實也是挺不錯的。主要是你這個人要有愛心才可以養老院的話，一般都是老年人。可能有些老年人會比較邋遢，什麼的。

㈧ 從事養老行業的前景如何

第一，在養老院工作的人得不到社會的認同，養老院的工作和工資難以吸引高素質人才 。我在一個二線城市 一年的收入大概是五萬多 離職的時候要加工資了 大概是六萬左右 但是我還是毅然決然的辭職了 這些工資是我白班工作十個小時 夜班工作十四個現實換來的 工作時間白班只有中午吃飯的時候可以休息一會 吃飯的時候 老人出了任何問題都要起來處理。你們看到的 電視里那種護士推著白發老人曬太陽那種事情我工作幾年是一次都沒有 我對工作的印象就是冗長的走廊 和處理不完的大小便 領導不斷的檢查。還有和護工們一起工作真是很不開心 ，她們跟我們這代人簡直就是好像不是一點星球的，盡管工作關繫上表面維持了和氣 ，但是我從那裡辭職後一點都不想跟她們聯系。

第二，管理者的難受
在養老院當領導的還不如底下的護理員和護士自在，他們也難受。首先來自員工的麻煩，底下的護理員包括護士，一個當醫生的人來管理，他根本不懂得真正的養老護理工作，給出的命令和建議脫離實際臨床工作。 就算是護理員出身的領導，他要使底下護理員的工作看起來在檢查的時候像是達標的，但是呢 ，他也很清楚 這樣的人員配比是絕對做不到那樣的要求。
第三，養老院投資方的難受 其實我覺得利潤其實很低 大概只有百分之五到六的利潤，這不是院長忽悠我們的。我算了一下真的只有這么多 ，因為總收入其實很好算，有多少員工，大多數員工工資多少我在那呆了幾年了都大致清楚。
第四，其實我覺得老人也難受，對老人暴力行為其實在規模大的養老院根本不可能發生。但是冷暴力，忽視避免不了，因為護理員真的都很累了顧及不了老人那些小情緒，只能提供生活起居的基本照顧。