養老金不滿意怎麼回事

① 請問，我個人不滿意企業為我繳的養老金基數，能否個人追加繳納提高養老金的基數

是可以的，這個做不做是個人自由，做多做少也是個人自由，只要你有錢，做多少不行？
Q：505142469

② 如果養老金不滿足一次性補繳的條件怎麼辦

假如不滿足一次性補繳的條件的話，那麼我們應該採取合適本人的措施。

③ 身份證1974年4月21日到50歲養老金交不滿怎麼辦

你到50歲養老金還沒有交滿的話，繼續繳納，畢竟女性到55歲才能退休，男性到60歲才能退休。
養老保險。
社保包含：醫療保險，養老保險，失業保險，生育保險及工傷保險。
今天來說說我們以後能直接享受到一個福利的險種之一：養老保險。

養老保險的含義

1養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。

2養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以「貨幣形式」支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

3養老保險是給予基本生活保障的制度。基本養老保險實行社會統籌與個人帳戶相結合。

4符合國家法定退休年齡，男的60周歲，女的在50周歲，事業單位的女在55周歲。養老險繳費至少在15年，以後退休時，可以領取養老金。

城鎮職工養老、機關企事業單位養老、城鄉居民養老，有何不同？

1普通企業職工：一般個人繳納工資的8%，企業為員工繳納14%-20%。

2城鄉居民自己繳納：只繳納那8%的部分，交的少，領的也少。

3企事業單位：養老金一度實行雙軌制，即企事業單位無須繳納養老保險，退休就能領取養老金，領取養老金的多少取決於職位、職稱，相差一級職稱可能養老金相差1000多元。

現在，雖然我國養老金並軌，但是國企跟普通企業員工養老金差距依然很大。也是有很大區別的

1繳納基數不同：在今年社保改革之前，很多企業大多按照最低工資標准為員工繳納養老保險，你所繳納的養老保險的水平直接決定了你的養老金水平。企業職工繳納基數決定標紅部分，從而影響你領取的養老金多少。

2企事業單位會為職工購買年金，這是大多數普通企業和個人所不具備的。

繳費基數

1企業繳納基本養老保險費的比例，一般不得超過企業工資總額的20%，具體比例由省、自治區、直轄市確定。少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動保障部、財政部審批。

2個人繳納基本養老保險費的比例，應逐步達到本人繳費工資的8%。個體工商戶、自由職業者的繳費全部由自己承擔，繳費比例一般為18%，其繳費基數可以在當地職工平均工資的60%至300%之間選擇一個繳費基數檔次。

3核定繳費基數以所在區域上年度職工社會平均工資為基準。

主要類別

1個人要老保險：

a、以城鄉居民作為保險對象的一種人身保險。凡年齡在16周歲以上，身體健康能正常工作或勞動的城鄉居民，均可作為被保險人向保險公司投保。

b、個人養老保險的保險期限包括保險費繳費期和養老金額取期。保險費繳費期從被保險人辦理投保手續，並交納第一期保險費起，至約定繳費期滿為止;養老金領取從被保險人約定的繳費期滿的次月起，至保險人保險責任終止時止。

c、個人養老保險的保險合同對被保險人承擔下列保險責任:被保險人在養老金領取期內，可獲10年固定年金，如果被保險人在固定年金期間身故，其受益人(未指定受益人的，可由其法定繼承人)可繼續領取至10年，保險責任方告終止;如果被保險人領滿10年固定年金後仍健在，則可繼續領取養老金直至身故，保險責任方告終止;如果被保險人在保險費繳費期內身故，可按規定領取死亡退保金，保險責任終止。

2社會養老保險：

a、社會養老保險制度是國家根據人民的體質和勞動力資源情況，規定一個年齡界限，當勞動者達到這個年齡界限時作為年老喪失勞動能力，解除勞動義務，由國家和社會提供物質幫助，保障其晚年基本生活的一種社會保障制度。

b、社會養老保險是較為普遍實行的一種社會保險制度，一般具有以下幾個特點:由國家立法，強制實施，企業單位和個人都必須參

c、全國養老保險暨社會保險局座談會加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金;由於其具有社會性，影響很大，享受的人多且時間較長，費用支出龐大，所以必設立專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。

3基本養老保險

基本養老保險是國家根據法律、法規的規定強制建立和實施的一種社會保險制度，在這一制度下，用人單位和勞動者必須依法繳納養老保險費，在勞動者達到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位後，社會保險經辦機構依法向其支付養老金等待遇，從而保障其基本生活。基本養老保險與失業保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險等共同構成現代社會保險制度，並且是社會保險制度中最重要的險種之一。

社會統籌

1社會保險經辦機構按本人繳費工資11%的數額為職工建立基本養老保險個人帳戶，個人繳費全部記入個人帳戶，其餘部分從企業繳費中劃入。隨著個人繳費比例的提高，企業劃入的部分逐步降至3%。

2個人帳戶儲存額，每年參考銀行同期存款利率計算利息。個人帳戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人帳戶全部隨同轉移。

3職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。企業繳費除劃入個人帳戶部分外，其餘均納入社會統籌基金。

養老金待遇

1實行"社會統籌與個人帳戶相結合"養老保險制度後參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給基本的養老金。

2基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准為省、自治區、直轄市或地市上年度職工月平均工資的20%，個人帳戶養老金月標准為本人個人帳戶儲存額除以120。

3個人繳費年限累計不滿15年的，退休後不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人。

4實行"社會統籌與個人帳戶相結合"養老保險制度前已經離退休的人員，仍按國家原來的規定發給養老金，同時執行養老金調整辦法。

5實行"社會統籌與個人帳戶相結合"養老保險制度前參加工作、實施後退休且個人繳費和視同繳費年限累計滿15年的人員，按照新老辦法平衡銜接、待遇水平基本平衡等原則，在發給基礎養老金和個人帳戶養老金的基礎上，再確定過渡性養老金。

④ 退休養老金未按時發放怎麼回事要找哪個部門呢

現在退休養老金都歸社會保障局統一管理，如果沒有按期發放，可能是在填表方面，沒有及時得到應有的，耽誤了養老金的發放，這些你可以找小寶去去咨詢一下

⑤ 靈活就業人員，已到退休年齡，但養老保險還不滿15年，怎麼辦

靈活就業人員，已到退休年齡，但養老保險還不滿15年，怎麼辦？

靈活就業人員參加社會保險，屬於企業養老保險，到達退休年齡但繳費不滿15年有三種處理方式可供選擇。

1、如果到達退休年齡時個人繳費年限即將到達15年，無疑應選擇繼續繳費。

2、如果繳費年限離比較短，則要考慮自身的健康狀況，性別等情況進行判斷是否繼續繳費。

自由職業的女性一般在55歲到達法定退休年齡（部分地區規定是50歲），如果能在60歲左右能夠繳費至滿15年，也是一種不錯的選擇。從投資的角度上看，退休後能在70歲左右收回投資。

男性都是在60歲退休，因為需要延長繳費而導致延遲退休，也不一定會受到損失。

養老金的計算方式與退休年齡有關，相比較而言，相同條件下，退休年齡越大，退休時養老金越高。比如在70歲時退休，個人賬戶養老金計發月數只有56個月，也就是說在60個月就可以領完個人賬戶養老金。且領完之後，每月領取額度不變，所需資金從統籌基金中支出。

3、如果繳費年限比較短，且個人健康狀況不是太好，那麼終止社會保險關系或轉入城鄉居民養老保險也是一個選擇。

希望以上回答對你有所幫助，如果您有比較關心的話題或意見建議，請給我留言。感謝您的關注。

⑥ 養老保險金到退休年齡還交不滿15年怎麼辦

基本養老保險繳費不足15年人員，參加職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性補繳至滿十五年。

對於未繼續繳費或者延長繳費後累計繳費年限仍不足十五年的人員，可以申請轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。對於不願意延長繳費至滿十五年，也不願意轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，可以申請將其個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

(6)養老金不滿意怎麼回事擴展閱讀：

養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。

同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。

基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例：企業每月按照繳費總基數的19%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。

⑦ 養老金究竟「養了」誰養老金是怎麼「沒的」，這好嗎

養老金當然是養了一種青春的作為啦，不然這份養老金，年輕人也不會願意領的，所以年輕到老的養老金就是為了在老去的時候可以花得理所當然，可以花得轟轟烈烈。

因為在年輕的時候就是為了能夠找到適合自己的養老金，所以才會在一個職業方向里努力追求自己的現實方向，等到自己拿到養老金資格了，會在年老的時候覺得這一生都沒有白活過，覺得這一生特別值得。

所以養老金一定是自己千挑萬選之後的一種羅馬，所以能夠拿到一張保障卡，那麼自我銀行就開出了春風，每一天都是笑容滿面的，你就擁有了青春的資本，而且你擁有了老去的資格。

最終，養老金是被自己賺錢賺沒的，也是被自己領錢領沒的，最後被自己養在社會里養沒啦。

⑧ 養老保險交不滿15年怎麼辦

補交，把15年的錢交滿。
養老金交不到15年解決辦法如下：
1、延長退休：
如果參保人還差1到5年的時間才繳滿15年的養老金，可以延遲退休，繼續工作繳納社保，直到繳滿15年以後才退休。需要注意的是，如果參保人差10年左右才能繳滿15年的養老金，不適合這種方法。
2、把社保轉化成居民養老保險：
參保人可以將自己的社保轉化成居民養老保險，這樣就可以一次性補繳齊15年的養老保險金。但是，這種方法的有個弊端，就是居民養老保險的待遇會比職工社保低一些。
3、終止職工基本養老保險關系，一次性領取：
參保人還可以前往社保局提出申請，終止職工基本養老保險關系，申請一次性支取個人賬戶的儲存額。但是這樣，以後都不能享受養老保險的待遇了。
拓展資料：
解決辦法
第一個解決辦法
退休時，所在地區如果允許補繳社保，想盡一切辦法補繳社保。在沒退休之前，盡量堅持交社保到法定退休年齡。有社保斷繳的情況，不管是斷繳三年五年，還是社保斷繳幾十年，所在地如果允許補繳社保，一定要抓住補繳社保的機會，早日退休領取養老金才是最重要的。
第二個解決辦法
按現行相關規定，如果是2011年7月份社會保險法實施之前參加社保。到法定退休年齡時，基本養老保險繳費年限不滿15年，需要延續繳費至滿15年，延續5年養老保險還未繳滿滿15年時，可以一次性補繳社保。如果是2011年7月份以後參加社保，退休後到法定退休年齡只能延續繳納社保，至15年不允許補繳社保。
按現行的相關規定，不管咱們企業職工交社保還是靈活就業人員交社保，自己最大所能堅持交社保滿15年，最起碼到退休年齡時能辦理退休手續，不至於延後退休。
第三個解決辦法
如果說所在地區不允許補繳社保，延續繳納社保滿15年又要幾年時間，自己又覺得不劃算，也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑨ 為什麼對延遲退休不滿，養老保險必須繼續買嗎

11月20日，人社部發布消息稱，正對漸進式延遲退休年齡問題進行深入研究，並表示，在制定延遲退休年齡方案的過程中，會充分考慮社會各界的意見和看法，綜合平衡。
為什麼要延遲退休？延遲到什麼時候退休？是因為養老金不夠用了么？對這些大家關心的問題，一起來看看人社部的回答。
為什麼要延遲退休？
人社部部長尹蔚民在今年兩會期間曾表示，現行退休年齡政策是上世紀50年代初期確定的，當時我國人口預期壽命不到50歲，現在國情發生了巨大變化，人口的預期壽命已達70多歲，有必要根據實際情況進行調整。
當前，我國正面臨人口老齡化的巨大壓力，勞動力供給形勢嚴峻。
據預測，2050年我國60歲以上人口占總人口的比重達將達到38.6%。目前，職工養老保險的撫養比是3.04：1，也就是3個人養1個人，到2050年將下降到1.3：1，1.3個人養一個人。從國際上看，延遲退休年齡是各國應對人口老齡化的普遍做法。自1989年以來，世界上有170個國家延遲了退休年齡。
此外，許多專業技術崗位，50、60歲的人員正處在經驗豐富、技藝純熟的階段，這種高端人力資源替代彈性是比較低。如果這部分人過早退休，是對人力資本的巨大浪費。
實際上，目前世界上所有國家的退休年齡，除了非洲的一些國家之外，大多數國家都是在65歲、67歲，相比之下，我國平均退休年齡不到55歲，是世界上退休年齡最早的國家。
漸進式退休年齡是咋回事？
漸進式的退休年齡政策是世界各國特別是一些發達國家普遍採取的政策。
究竟什麼叫「漸進式」？就是用較長的時間來逐步達到提高法定退休年齡的目標。盡管節奏有快有慢，但總體上是逐步推進。根據人社部說法，可概括為八個字——「小步慢走，漸進到位」，即每年只會延長幾個月的退休年齡，經過相當長的時間再達到法定退休年齡。
所以說，如果政策實施的時候，你已是原本將要退休的年齡，最有可能的，僅僅是在原退休年齡基礎上延長幾個月而已。
何時實施延遲退休？
據介紹，在實施延遲退休政策之前，會先把方案公布，實施時間至少要在5年以後，給大家一個心理上的預期。按照人社部此前的設想和規劃，延遲退休政策還要經過制定、公開徵求意見、上報中央、公布幾個流程，公布之後還會有數年的緩沖期。因此，這幾年面臨退休的人，對此當「毫無壓力」。
延遲退休會影響我的養老金發放嗎？
尹蔚民曾表示，養老保險基金未來的收支平衡，的確面臨著巨大的壓力。而且，由於企業職工養老保險是省級統籌，存在地區之間的不平衡現象。
但非常明確的是，養老保險目前總體運行是平穩的，「大家的養老是有保障的」。無論是企業職工養老保險，還是城鄉居民養老保險，都是收大於支，不僅確保了待遇的發放，而且還略有結余。
以今年前10個月的數據為例，全國基金總收入超過總支出2100多億元，絕大多數省份基金累計結余額超過8個月以上的基金支付額，能夠確保當期養老保險待遇支付。
如何確保養老金收益？
2014年，人社部公布的數據顯示，我國企業職工養老保險累計結餘3.06萬億元，城鄉居民養老累計結餘3843億元。而養老金的平均收益率只有2.32%，多數年份低於物價上漲的水平，面臨很大的貶值風險。這么大筆錢，怎麼確保保值增值？
今年6月，人社部、財政部聯合發布了《基本養老保險基金投資管理辦法》，向社會公開徵求意見。
這項新規全面解除了「養老金不能投資股市」的緊箍咒，在境內投資的前提下，養老基金投資的范圍得到擴大，以前只能存銀行、買國債，現在上市流通的證券投資基金、股票、股權、股指期貨等等，都可以買了。
實際上，廣東省早有嘗試。2012年，經國務院批准，受廣東省政府委託，全國社保基金理事會負責投資運營廣東省企業職工基本養老保險結存資金1000億元，2013年的收益率就達到6.2%，跑贏同期2.6%的通脹率。
同時，人社部將加大社會保險擴面征繳力度，實行基礎養老金全國統籌，並加快發展多層次養老保險體系，繼續增強養老金的支撐能力。
如何確保養老金安全？
養老金入市，實現多元化、專業化投資，也有網友擔心了，「這樣風險就會變大，虧了怎麼辦」？
人社部新聞發言人李忠稱，養老保險基金是群眾的養命錢，確保養老金絕對安全始終是第一位要考慮的問題。
首先，國家對各項社會保險基金實行嚴格的監管，社會保險基金存入財政專戶，收支兩條線管理，專款專用，任何組織和個人不得侵佔和挪用。一旦有侵佔或挪用社保基金的行為，發現一起，查處一起，確保各項社會保險基金的安全完整。
其次，針對投資行為，在管理機構、資產配置策略、信息披露制度等方面，也會進行全方位的監管。為了切實平衡風險和收益，新規就設定了一條「紅線」：投資股票、股票基金、混合基金、股票型養老金產品的比例，合計不得高於基金資產凈值的30%。

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