社會統籌和個人養老保險哪個好

① 人壽保險的養老保險和社會統籌的區別是什麼哪個好

人壽保險的養老保險是商業性的，它是以營利為目的的。而社會統籌也就是養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是養老、失業、醫療、工傷和生育保險等五大險種中最重要的險種之一。所謂養老保險是國家和社會根據一定的法律合法規，為解決勞動者在到達國家規定的退休年齡或解除勞動義務的年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活保障而建立的一種社會保險制度。養老保險由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保障部門領取養老金；養老保險費用來源一般有國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互助；養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間長，費用支出龐大，因此，必須設置專門機構，實現現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。

② 社會養老保險和社會統籌有什麼區別

區別如下：

1.性質不同

社會養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。社會統籌是指社會保險基金在大范圍內由社會保險經辦機構依法統一徵收、統一管理、在屬地范圍內統一調劑使用，該制度在基本養老保險基金的籌集上採用傳統型的基本養老保險費用的籌集模式。

2.特點不同

社會養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。社會統籌由國家、單位和個人共同負擔，基本養老保險基金實行社會互濟，在基本養老金的計發上採用結構式的計發辦法，強調個人賬戶養老金的激勵因素和勞動貢獻差別。

3.作用不同

社會養老保險作用是有利保證勞動力再生產，社會統籌是按照國家規定的繳費基數和繳費比例繳納的社會統籌基金，以及通過其他方式取得的形成基金來源的收入。

③ 養老保險社會統籌賬戶和個人賬戶的區別知乎

自己交的
個人賬戶是總交費的40%，統籌賬戶是60%
退休前死亡的，只能退個人賬戶部分的錢

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④ 社會保險和養老保險哪個比較好

第一、兩者概念不同。

養老保險是指是國家和社會根據法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而設立的一種社會保險。

社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。

第二、兩者內容不同。

社會保險包含養老保險，但不僅限於養老保險，養老保險只是社會保險五個險種的其中一個。

通常我們購買社會保險會包括養老保險，但購買單一養老保險則不包含醫療保險等等。

第三、兩者目的不同。

購買養老保險主要目的在於保障年老之後基本生活。

而購買社保，不僅可以保障年老之後基本生活，還可以保障基本醫療服務，確保失業期間、工傷期間基本生活等等。

(4)社會統籌和個人養老保險哪個好擴展閱讀：

我國企業職工的養老保險制度建立於20世紀50年代初期，後分別於1958年和1978年作過兩次修改。

1997年國務院頒布《關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號），我國建立了統一的企業職工基本養老保險制度，制定了社會統籌與個人賬戶相結合的養老保險制度，建立了職工基本養老保險個人賬戶。

從此，我國逐步建立起多層次的養老保險體系。為此，我國的養老保險制度體系由三個部分組成。第一部分是基本養老保險，第二部分是企業年金，第三部分是個人儲蓄性養老保險。

20世紀80年代實行養老保險社會統籌試點開始進行改革探索，90年代改革全面展開並不斷深化，建立了由國家、企業和個人共同負擔的基金籌集模式，確定了社會統籌與個人賬戶相結合的基本模式，統一了企業職工基本養老保險制度。

但是，買了養老保險不等於買了社保，而且單獨購買一份養老保險，裡面是不包含醫療保險的，這是社保與養老保險區別最明顯的地方。大多數人選擇購買養老保險的目的都是為了在年老後有一份保障，而購買社保，不僅包含了養老保險，還能保障基本醫療服務，失業保障等等，這些都是非常重要的。

所以，建議員工在企業統一購買社保。根據《社會保險法》規定，企業必須給員工購買社保，試用期間也必須為職工繳納社保的。如果遇到公司找借口不給你買社保，你可以理直氣壯說不。任何企業以任何借口不為職工購買社保，都是在耍流氓。

⑤ 統籌和社會養老保險哪個好

先要明白這兩個詞具體代表什麼，再問。
國家1953年實行養老保險制度，1987年恢復，但由於經濟體制變化，原有計劃經濟下的制度已經不再適用於市場經濟。所以，1995年對原有養老保險制度進行了調整和改革。將原由企業負責的退休費，改為由國家統一管理和支付養老保險基金的、個人賬戶制度及社會統一管理支付的統籌制度。
換句話說，我國的現行社會養老保險制度實行的是：個人賬戶和社會統籌相結合的養老保險制度。

⑥ 人壽保險的養老保險和社會統籌的區別是什麼哪個好

統稱商保分紅和社保養老，其實所有市面上的養老保險，都是分紅加萬能的組合，保障范圍不一樣而已，區別在於不確定行吧，

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⑦ 養老金是看社會統籌還是個人養老保險賬戶

個人名義交養老保險，交費比例是20%，其中8%進入個人帳戶，其餘12%進入統籌帳戶。
養老金有兩大塊組成，個人帳戶養老金和基礎養老金，基礎養老金就是統籌帳戶支付了，這個是大頭，個人帳戶養老金就是個人帳戶部分的錢/計發月數每月給，兩部分加起來就是養老金了。
養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
法律依據：《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

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⑧ 自己交社會養老保險和商業養老保險,哪個合算

社會養老保險建議買，但如果你想追求更高品質的養老生活，可以額外購買商業養老保險。
一、為什麼要買商業養老保險？
社會養老保險，是國家統籌養老的普惠型保險，主要考慮的是社會養老的公平性，且一般養老金額不會很多。
就跟醫保差不多，社會養老保險只能滿足最基本的養老需求。
如果你希望得到更高品質的養老生活，那自然需要更多的養老金。那麼，單單靠社會養老保險，是不劃算的。
二、商業養老保險是什麼
商業養老保險，其實就是年金險，是以被保人的生存為給付條件，到了約定的時間就能按期領取一筆年金的理財產品。
簡單來說，就是我們先交一筆錢給保險公司，之後再返還給我們。至於什麼時候回本和收益，需要具體看產品了。
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⑨ 養老統籌和養老保險有什麼區別

法律分析：養老保險是社會保險其中的一個險種，養老統籌是指養老保險資金的運作方式，它們實際是一回事，但要從理論上去細分也有不同的含意.養老保險統籌是養老保險的一個賬戶，另外還一個個人賬戶（自己繳費在這里）。統籌里是單位繳費。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十一條規定：基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

⑩ 買個人社保好還是養老保險好

職工養老保險和醫療保險不可以分開交，個人養老保險和醫療保險是否可以分開交取決於當地政策，但大多數地方不可以分開繳納（未成年人可以單獨辦理醫保）。
根據相關規定，參加醫療保險是職工的權利，也是企業應盡的義務，企業應該按規定統一為職工辦理社會保險含醫療保險。如果是參加單位職工保險是要求繳納五險：養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險。
因此，對於職工而言，社保和醫保是不可以分開交的，交社保就包含了醫療保險，而企業不可以只為職工辦理醫保，不交醫療保險，這是違規的。

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