① 上30年養老保險退休每月最少能領多少
法律分析：上30年養老保險退休每月最少為1800元～2400元左右。如果退休時當地計算養老金待遇的社會平均工資參數為8000元的話，按最低標准累計繳費滿30年，養老金待遇約為2400元～3200元左右。基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
② 養老保險交30年快51歲退休能拿多少退休工資
你連續30年存錢到銀行，有多少利息，你說說。總得知道從哪年存到哪年，每年存多少，每年利率是多少，每年幾月幾號存錢吧。都不提供怎麼計算利息。
計算養老金的基本參數：參保人繳費年限、每年的繳費基數，歷年社會平均工資、退休年齡、以及每筆繳費時間產生的利息等等，在參保人退休時由社會保險根據以上參數按國家統一計算公式計算。因你提供參數不全，只有一年的繳費基數，無法計算。
③ 養老金交了30年每月能領多少
養老金交了30年每月能領3000。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一，養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即達到國家規定的退休條件已辦理相關手續，按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等，基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。
基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則，它具有強制性，互濟性和社會性，它的強制性體現在由國家立法並強制實行，企業和個人都必須參加而不得違背，互濟性體現在養老保險費用來源，一般由國家，企業和個人三方共同負擔，統一使用，支付，使企業職工得到生活保障並實現廣泛的社會互濟，社會性體現在養老保險影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。
養老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。
它的實施具有以下作用：通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
④ 在沈陽交養老保險靈活就業險30年一個月能領多少錢
靈活就業人員按60%交費30年，退休後可以領到每月2800元工資。
養老保險領取了多少適合你的繳費年限和繳費檔次決定的。也就是說，你的繳費檔次越高，繳費年限越長，那麼，退休後領取的養老金也就越多，你的繳費年限達到30年，還是比較長的，但是你的繳費檔次只是按最低標准60%交，所以按照計算，退休後你領取的養老金只有2800元。
⑤ 養老保險交30年能拿多少退休金
退休工資是按當地的社評工資和繳納年限計算的，工齡30大慨沒有能領取退休金在3000塊錢。
⑥ 如果退休時有30年工齡，差不多可以領取多少養老金
差不多可以領取2000~5000左右的養老金，不過具體還是得看你退休之前的工資水平的。
⑦ 中山30年養老保險退休可領多少錢
4千左右
繳費30年社保，只有一個時長，但也不能算出具體的金額。因為，繳納社保，還要看你繳費的檔次，以及繳費的基數。綜合考慮下，通過公式計算，才能得出最終的養老金數目。在企業單位上班，除了有工資領取，還有社保福利。如果買了社保超過15年，退休後可以領取養老金。如果你買了30年社保的話，那麼退休後的收入會更多。只不過，對於退休金的計算方法，很多人都不懂，不知道退休後領取金錢的標准。我們交費30年，按照100%基數交費，退休待遇分別是這樣的：基礎養老金是30%的退休上年度社會平均工資，個人賬戶養老金是21%退休上年度社會平均工資。合計51%的退休上年度社會平均工資。如果說我們交完社保後的實際收入有80%的社會平均工資的話，我們的養老金替代率就是64%，相差不是很大。按照北京市2017年社會平均工資8467元計算，原先實際收入是6770元左右，退休待遇可達4318元。在我們國家社保繳費分為多個檔次，通常是60%到300%。很多個體工商戶和靈活就業人員，如果是自己承擔社保費用的話，負擔比較重都願意選擇最低檔次繳費。如果在企業單位上班的話，繳費比例也是不一樣的。那麼，在企業單位上班，企業與員工繳納社保，繳費比例是怎樣呢？我們在繳費時費用並不是全部劃入到一個賬戶，而是通過一定比例分別劃入到社會統籌和個人賬戶的。比例為：單位繳納16%，個人繳納8%，其中個人繳納全部劃入到個人賬戶內。其實，退休金的計算雖然有一條公式，但不同的情況，那麼得到的退休金也有差別的。因為，養老金領取標准，跟兩點有關系，第一是繳費時長，第二是工資基數。你繳費時間越長，工資基數越大，那麼退休後的養老金越大。
⑧ 養老保險交30年和繳15年的區別能領多少錢
類似於：你連續存30年的錢，和連續存15年的前，利息之差。
因養老保險核定養老金的基本參數：參保人繳費年限、每年的繳費基數，歷年社會平均工資、退休年齡、以及每筆繳費時間產生的利息等等，在參保人退休時由社會保險根據以上參數按國家統一計算公式計算。因你提供參數不全，無法核定。
政策依據：《關於做好城鎮企業職工基本養老保險關系轉續經辦工作的緊急通知》（人社險中心函[2010]7號）
計算公式：
企業職工：《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》（國發[1995]6號）
機關事業單位職工：《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》（國發[2015]2號）
計算公式：
1.基礎養老金=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費工資指數）÷2×繳費年限（含視同繳費年限，下同）×1%，其中，本人平均繳費工資指數=（視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限）÷繳費年限。各地根據測算形成與機關事業單位職務職級（技術等級）和工作年限相對應的視同繳費指數（樣表詳見附件），工作人員退休時，根據本人退休時的職務職級（技術職稱）和工作年限等確定本人視同繳費指數。
實際平均繳費指數=(Xn/Cn-1 + Xn-1/Cn-2 + ...... + X2016/C2015 + X2015/C2014 + X2014/C2013)/N實繳；
Xn、Xn-1、...X2014為參保人員退休當年至繳納養老保險費相應年度本人各月繳費工資基數之和，Cn-1、Cn-2、...C2013為參保人員退休上一年至開始繳納養老保險費上一年相應年度當地在崗職工年平均工資；
N實繳為參保人員實際繳納養老保險費年限。
2.過渡性養老金=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過度系數。其中，過渡系數與機關事業單位養老保險統籌地區企業職工基本養老保險過渡系數保持一致。企業職工退休的視同繳費指數等於實際平均指數，機關事業單位退休的視同繳費指數由各省級地區統一確定。
3.個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計存儲額÷計發月數。其中，計發月數按國家統一規定執行。