機關養老基數是三千塊什麼意思

① 社保3000基數什麼意思

社保3000基數表示你的社保就是按照3000這個標准去繳費的。即單位用3000元作為你的個人工資標准為你購買社保，至於你真實的工資也許不是這個數字。

社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

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社保基數上下限：

社保基數上限：是指職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數；

社保基數上限：是指職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。

社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%）；最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。

繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。

② 社保繳費基數是3000退休後能拿多少錢

可能很多人都不知道社保基數是什麼意思，其實社保3000基數就說明你的社保就是按照3000元工資這個標准去繳費的，社保的基數越高，實際上自己的退休金確實會更多。社保基數是決定我們計算退休金的重要條件之一。

如果社保繳費基數為3000，則退休後每月可領取的養老金=3000元×15％+3000元×8％×12×10÷120=690元。

③ 社保月繳交基數3000元是什麼意思

社保月繳基數3000是指上年度職工的月平均工資，用它來作為社保繳費的計算標准。

具體來說，社保基數為3000，則單位需要負擔養老保險 3000*18%=540元，單位失業保險15元，個人部分3000*8%=240元個人失業保險3000*0.005=15元。

職工繳納社保的繳費基數一般是根據職工上年度企業發給的月平均工資來確定。包含了年終獎、加班費等待遇，而且還是應發工資。

雖然說很多人感覺自己的月工資收入不高，但實際上繳費基數可能會比想像的要高很多。

不過，國家還會設定上下限。社保繳費基數上下限，一般根據社會平均工資的60~300%來確定。

關於社會平均工資，過去國家一直奉行的是按照城鎮非私營單位在崗職工社會平均工資來確定。不過今年國務院明確，要根據城鎮非私營單位在崗和私營單位加權計算在崗職工社會平均工資，並以此社會平均工資核定上限。

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我國兩類社會平均工資相差非常大。根據國家統計部門發布的信息，2018年（2019年五月份公布）全國非私營單位在崗職工平均工資是6193元，而全國私營單位在崗職工平均工資則是3813元，相差2380元。

所以，這種情況下繳費工資的上限將會更加合理。很多人也不會在社會平均工資公布以後，感覺自己的工資又被超越了。

月工資3000元這種情況下，企業職工應當按照上年度月平均工資標准乘以繳費比例來承擔自己部分就夠了，一般也就是繳費基數的10%左右。也就是個人承擔每月300元左右。當然如果我們加班費、年終獎和社保費個人部分沒有算上，繳費基數可能會更高一些，繳納的錢數也會更高。

④ 在單位上班,明明一個月八千工資,為什麼給交的保險基數. 是三千多呢

交社保是按上一年度社會平均工資為基數的，不按你的工資為基數。
一、 社保繳納基數
社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。 上海市 2004 年的情況為例， 2003 年社會月平均工資是 1847 元。
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。
可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟體查詢全國的社保基數。
二、 職工平均工資
職工平均工資指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。「職工平均工資」即「社會平均工資」，非「在崗職工平均工資」。按照國家統計局的統計標准，工資總額是指這些單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在工資總額內。此外，工資總額統計的是個人稅前工資，並且包括個人交納的養老、醫療、住房等個人賬戶的基金，這與打到工資卡里的工資有一定的區別。
三、 平均工資
平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同於每一個人的具體工資水平。
由於最低工資標准、工資指導線的制定均會參考當地經濟發展狀況、物價水平等因素，因此，最低工資標准和工資指導線漲幅雙雙縮小，也凸顯出當前中國經濟面臨著較大的下行壓力。
繳納社保滿十五年後可以在退休地領取退休金，所以我們可以將此當作一個存錢的過程所以不要抱怨社保交的很多

⑤ 社保基數為3000是什麼意思

社保基數3000是指上年度職工的月平均工資是3000，用該繳費基數乘以繳費比例就是需要繳納的社保費用。一般社保繳費基數是社會平均工資的60%到300%。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
《住房公積金管理條例》第二條
本條例適用於中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。
本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。

⑥ 養老保險繳費基數基數三千比例20%月繳六百是什麼意

養老保險的繳費基數是根據上一年度在崗職工的月平均工資來定的，養老保險的月繳費基數為上一年度職工平均工資的28%，其中20%為企業的繳費基數，8%為個人的繳費基數。
這里需要大家注意的是，養老保險的繳費基數也是有上下限之分的，如果職工工資的收入高於上一年度在崗職工月平均工資的300%的，則按照300%來進行繳納；如果職工工資的收入低於上一年度在崗職工月平均工資60%的，就按照60%的比例來進行繳納；如果職工工資的收入在上一年度在崗職工月平均工資的60%—300%之間的，就按照實際的數值來進行繳納。
養老保險繳費基數高低有什麼關系？
1、退休養老金領取不同
一般大家在繳納養老保險的時候，如果選擇高一點的基數來進行繳納，在達到退休年齡之後能領取到的養老金也就會高一些，如果大家繳納養老保險的基數比較低，在領取養老金的時候也比較低一些。
2、單位領取的工資不同
一般如果大家繳納養老保險的基數比較高，月工資肯定就會高一點，需要繳納的個人所得稅也要高一些;而養老保險繳費基數比較低的人，每個月的工資會低一些，相應的個人所得稅也會低一些。