公司不轉養老金怎麼辦

A. 辭職後想把保險轉出來，單位不給轉怎麼辦

勞動者可以向當地抄的勞動監襲察部門進行投訴舉報或者向社保部門進行舉報。

B. 換單位後養老保險未轉移，該怎麼辦

如果在同一個城市，不需要申請調動，但是以前工作的單位必須到社保局申報裁減人員後，才能在新單位續繳。如果不在同一城市，也可以作為新參保人繳納社保。參加保險後，可攜帶身份證到原社保列印社會養老保險繳費憑證，填寫社保轉移申請表，然後新參保地社保局會開具社保轉移回執單，即可轉移合並。去原單位辭職。

建議去當地社保服務機構查詢，但事實不一定和公司說的一樣。即使沒有轉崗，只要原公司有完整的離職手續，轉崗應該沒有問題。根據Alie的第二個問題，檔案的移交不應該影響社會保險和住房公積金的繳納。只要雙方簽訂勞動合同，有原公司的退費單，有勞動證明，可以在當地申請就業，就可以繳納社會保險。因此，如果Xi安也是這樣，公司就不應該以檔案為由給阿麗四金。

C. 養老保險在以前單位轉不出來怎麼辦

你在以前單位自離沒辦離職手續，請問住房公積金能轉嗎？按實際情況及相關的法律規定，是可以轉移的。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
自動離職沒有離職手續，需要去單位辦理離職手續，待原單位辦理繳停之後，將養老保險轉移。
同城轉移社保流程：
社保現在不用轉移，只要原來的單位，把社保做停，不用辦手續，現在的單位憑身份證號就可以直接上社保。
異地轉移社保的流程：
新參保地審核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函--原參保地辦理轉移手續--新參保地接受轉移手續和資金，三個流程走完之後即可辦妥轉移接續手續，政策規定每個流程最多15個工作日，也就是說對於參保者來說，最多45個工作日就可以將全部手續辦完。
(1)參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。
(2)新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息;對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
(3)原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
(4)新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
(5)養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

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D. 異地轉社保公司交的不轉對退休金有影響嗎

當然有影響了。
你兩個地方各繳15年養老金，轉移到一起是30年，按30年計算養老金標准，和不轉只按15年計算，養老金差一半。

E. 辭職後原單位不給轉養老保險怎麼辦

辭職後，原單位應該終止養老保險，到新單位可以繼續繳納。具體情況，你可以到當地社保局咨詢，或撥打勞動保障電話12333。

F. 公司沒給交養老保險怎麼辦

（1）向用人單位提出自己的請求要求單位為自己補繳所有應繳納的養老保險費；
（2）如果用人單位拒絕，可以積極與單位協商，也可以請工會與單位協商，達成和解協議；
（3）如果當事人不願意協商、協商不成或達成和解協議後不履行，可以向調解組織申請調解；
（4）不願意調解、調解不成或達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；
（5）對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15日內向法院起訴。領取養老保險的同時是不能繼續領遺屬補貼。根據社會保險法關於遺囑補助能和退休工資同時領嗎的規定，個人賬戶養老金具有強制儲蓄性質，屬於個人所有，個人死亡的(包括退休前和退休後)，個人賬戶養老金余額可以繼承。因病或非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和遺屬撫恤金。喪葬補助金和遺屬撫恤金也是職工參保享受養老保險待遇的一部分。開除公職身份的，之前的一切福利待遇將不繼續享有。但是之前在職期間如果參加了養老保險其年限在後期找到工作繳納社保後是可以轉存年限的，但大部分機關並不參加養老保險。
《中華人民共和國勞動合同法》第七十八條 工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。

G. 公司不補繳養老保險怎麼辦

很多單位為替員工辦理社保，或者是沒有全額替員工辦理社保。員工的社保意識也越來越強，如果單位堅持不補繳社保，員工應該怎麼辦？
如果選擇去仲裁委或者法院強制要求單位補繳社保，他們是不會受理的！

一、幾個基礎知識說明點
1、目前國家已經叫停個人名義的一次性補繳社保。
個人名義也就是靈活就業人員達到退休的時候沒有繳足年份（養老15年，醫療15-20年看各地政策），國家是叫停了一次性補繳。
但是政策的實施還是需要一定的時間，目前沿海幾個省份都是已經禁止以個人名義補繳，當然也有很多省份暫時還是可以以個人名義繳納的。
有的人會說，我是靈活就業人員，今天退休，我養老與醫療繳費年限不夠怎麼辦?國家禁止的是一次性補繳，但是支持員工繼續按年度繳納，直到達到年限為止。（有點延遲退休的意思，但是需要個人繳納個人與單位部分！）

2、要求補辦社保手續、補繳社保費是沒有時效限制的
要求補繳社保是沒有時效性的，因為用人單位為員工辦理社保是其法定業務，用人單位未辦理社保違反了國家的強制性規定——國家強制性規定不適用時效制度。
單位為員工辦理社保，單位繳納部分是進入國家統籌賬戶的。單位未繳納社保損壞了國家的社保基金，侵害國家利益的行為同樣沒有時效性限制。

二、要求單位補繳找勞動監管部門與稅務部門，仲裁不受理
1、勞動監管部門與稅務部門
社保的征繳屬於社保部門管理。監督單位依法按時按量繳納社保也是勞動監管部門（一般隸屬於社保）的職責。
大多數省份的社保繳納已經移交給稅務部門，因此稅務部門有同等職責。
因此，監管、催繳社保可以找勞動監管部門與稅務部門。
2、仲裁委員會
為什麼說仲裁委員會不受理補繳社保問題？仲裁的含義在於一個裁定——有糾紛異議才有裁定！
用人單位沒有繳納社保——這是很明顯的事實，不存在糾紛與異議，就是單位的錯誤，錯誤明顯不需要仲裁！

H. 我原單位不給我轉養老保險該怎麼辦

原單位不給我轉養老保險？該怎麼辦？
原單位不辦理社保終止交納手續，要承擔責任，賠償離職員工的損失。
但有前提，該員工必須依法提出書面辭職，並在30天內被批准，或超過30天才走人。
若自離的員工還須回單位辦理辭職手續。

I. 原公司不把我的社保轉出來，怎麼辦

如果是同城的話社保不轉移也沒有太大問題，在新單位重新辦理社保繳納；
如果是異地跨區域的話，原單位不給轉移，應當繼續繳納社保，否則按規定要被處罰罰款；
如果原單位不給交納，可以先協商轉出，協商不成的就去勞動監察大隊投訴。
根據《勞動合同法》第五十條規定：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
(9)公司不轉養老金怎麼辦擴展閱讀：
一、要自己去辦理轉移的
1、同城的社保無需辦理社保轉移，參保人離開原工作單位到同一城市的其他單位工作的，參保人只需向新的工作單位提供身份證原件和復印件，就能辦理社保費的繳納，並將會與原社保檔案合並計算繳費時間和累計繳費金額。
2、跨地區流動就業參保人員離開就業參保地時，持身份證到社保局辦理《養老保險繳費憑證》，到新的就業工作單位參保並繳納社保費後，由參保人或用人單位憑《養老保險繳費憑證》向新的參保地的社保局申請養老保險關系轉移接續。辦理成功後，兩地的社保合並計算繳費時間和累計繳費金額。
二、間隔十年八年都不會有問題的，只要在退休以前交滿15年就可以了。
三、不轉移也可以，叫新單位重新開戶就也行，只要兩邊的社保年限加起來夠15年就可以了!只能轉養老，醫保不能轉移!
參考資料來源：網路——社保轉移

J. 新單位不給轉養老保險怎麼辦

1、轉移養老保險與單位沒有任何關系。
2、一般轉移養老保險是，先去轉入地社版保局參權保，然後轉入地社保局開會開具接收證明給你，你憑此證明與身份證到轉出養老保險的社保局去辦理相關手續即可。
3、現在有的地方社保局只要你去申請轉入社保（要在參保社保局列印繳費清單，並蓋上公章），轉入社保局會與你參保的轉出地社保局發函聯系處理你的養老保險，處理好後再通知你，不用勞動者二邊社保局跑啊，當然，以當地社保局為准啊。