養老金差距越來越大怎麼辦

1. 退休老人養老金差距有多大有什麼辦法計算出結果

退休老人的養老金最大的差距可能有數十倍，就算是一些比較小的，差距也有2~3倍。計算的過程也是比較簡單的，跟我國目前執行的退休金政策有很大的關系。只需要去核算一下退休金繳納的年限以及繳納的基數就可以大概知道他們兩者之間的差距。雖然現在很多人生活條件得到了改善，但是對於自己年老之後的生活，絕大多數的人民群眾還是非常擔憂的。所以他們都會提前購買養老保險，從而在自己退休的時候能夠有一份收入保障。

而且我國的養老金每年都會有一定的增長幅度，也就意味著如果你的基礎養老金越高，每年的增幅只會越大，這也間接的導致了我國的養老金差距非常大。特別體現在職工養老保險和城鄉居民養老保險方面，差距甚至達到了上百倍。以目前的財政補貼來看的話，這樣的差距基本上難以抹平。

2. 為什麼現在養老金的差距越來越大了

現在養老金的差距越來越大，並不是因為有了。人工上的這個差距的提升，而是說因為比例原來你繳納多少養老金，現在你能拿到多少養老金，這都是有一個固定的演算法的，雖然說詳細的演算法很煩很復雜，但是自己可以簡單的說，就是在工作的時候所繳納的養老金數額越多比例越高，年限越久，那你退休之後拿到的錢越多。

就直接縮小那就得靠你自己了，你努力賺錢，你繳納五險一金的這個本金越高，那你最終退休的時候是拿到錢越多，你到時候買房子你的公積金越多一個月賺5000塊錢的時候，和我賺1萬塊錢的時候，就算同比例繳納繳納的錢絕對不一樣，最終的結果當然不同了。

3. 養老金的計發初次已體現了多交多得，長交多得，為什麼每次調整都還要與工齡和基數掛鉤差距越來越大了啊

基數越高、工齡越長，養老金會越多，這就體現了多交多得，長交多得。

4. 怎樣縮短企業和事業單位的退休金差距有什麼辦法

怎樣縮短企業和事業單位的退休金差距？有什麼辦法？

4、增加70歲以上老人的養老補貼。這種養老金分配方案的一部分損失是增加老年人的養老金補貼，這可能是一些省市根據其社會人口老齡化程度決定的政策。老年人的補貼可能比普通人高200到300元。一般可以高40%左右。根據養老金收入進行調整:不同省市根據養老金收入標准進行調整。比如養老金2000元以下的朋友，在國家下發的標准上增加1.5%。

5. 養老金不公平最新評論：養老金不公平何時解決！

養老金的不公平成為社會上最大的不公平，有三點：1、個別養老金過高，有的達到了7、8千甚至上萬元，遠高於平均工資，可知一個人的工資需要交房貸、養孩子、各種應酬等，而一個養老金太高了失去了養老金的意義，降低在職工的積極性；2、養老金之間差距過大，少則兩三千元，多則七八千上萬元，每年按比例調整，使得差距越來越大，應該限高補低逐步縮小差距。雖然有的傻子說多交多得，這也應該體現在剛退休前幾年，隨著時間增長這種差價應該縮小，而不是繼續擴大；3、應取消各種不合理補貼，如上海的高級工程師的補貼，這種職稱只能在工作期間有效，退休後這種職稱不能作為補貼的依據。
抵制延長退休，公務員和事業單位到法定退休年齡必須退，企業人員可自願選擇退休，且退休人員一律比准再聘用。

6. 退休後，沒有多勞多得了，為什麼每人增加的養老金差距在拉大

退休後沒有“多勞多得”了，但“多勞多得”的結果，也就是退休時核定的初始養老金，仍然在默移潛化發揮著巨大基礎性作用。加之在實施養老金正常調整機制的過程中，過往多勞多得，長繳多得，通過掛鉤調整繼續在發揮其重要作用，也就是繼續按照初次分配的方針辦法，主導並實施屬於正常機制與制度的養老金調整，這正是退休後增加的養老金差距越拉越大的根本原因之所在。

7. 企事單位退休人員工資差距越來越大,表示反對

這當然要反對，工資是基本的，只要認真做事且有益單位，絕不能被剋扣，必須保護自己的利益。

8. 多種方式全面解決養老金巨大差距消除城鄉養老金企業事業養老金巨大差距

現在對於養老金的話題是比較熱的，尤其是現在認為養老金之間差距太大，回應該縮小它們之間的差距答。談這個問題必須搞清楚一個問題那就是養老金是哪裡來的，養老保險繳費是分為兩部分，一部分是個人繳費從每月工資裡面扣除，這部分進入個人賬戶，還有一部分就是單位繳費部分，這部分進入社會統籌，不進入個人賬戶，從養老金實行繳費越多領取的養老金就越多的原則，是考慮公平為主，因為養老金繳費國家不投入，為參保人和單位繳納，如果說繳費低的人和繳費高的人都拿一樣的養老金，那麼哪個還想多繳費，換做是你你願意嗎，錢是不會憑空出來的。

9. 感覺養老金越漲差距越大，有人提議高於5000的不再上漲，你感覺合理嗎

感覺養老金越上漲差距變得越來越大，有人提議高於5000塊錢的養老金就不必再漲，我認為這並不合理。對於一些老人在年輕的時候由於從事的工作不一樣，所以在老年退休以後所拿到的養老金也就會比較高。而且在之前每一個人交的養老金也是完全不一樣的，針對於農村居民交的養老金，每一年才只有200多塊錢，等到老年退休時，每一個月也就能領到兩三百塊錢。而對於從事在社區工作的人員，由於交的養老金比較高，在老年生活時領的養老金自然而然也會比較高。

每一個人都應該為自己的利益著想，而老年人不管是先享受還是後享受，其實兩種進行對比都會覺得有些差不多。因為農村地區的人們都是少掏養老保險，在老年生活時領到的養老金也會比較少，而城裡人交出去的錢比較多，領到的錢就會比農村人要多一些。

10. 感覺養老金越漲差距越大，有人提議高於5000的不再上漲，合理嗎