1. 農民一次性補繳養老保險,需交多少,以後可以領多少錢
大家都清楚,現在的社會上,已經有不少人參加了繳費,不過有些人以前沒有交,而且馬上就要退休了,如果要一次繳費,要交多少錢?目前的職工退休金不能一次補滿15年,只有城鎮居民才能一次補滿15年。由於該家庭退休金是自願的,所以補交的數額取決於您所選擇的級別。你的級別越高,你就能得到更多的退休金。
若本地的基本退休金較多,本人所交的級別也較高,收回成本的時限也較少。目前一些地方已經廢除了一次性繳費,你要去當地社保部門咨詢一下,然後按照地方的規定來執行。現在不少50多歲的農村人,以前都沒有交,也有的已經交了,不過由於各種因素,暫時不交了,所以,要一次繳足,只要地方許可,就必須一次繳完,盡可能的挑到最好的。
2. 農村養老保險可以一次性的補繳九萬,補繳之後,老了能領多少錢
農村養老保險可以一次性的補繳九萬,補繳之後,按照現有的社保政策,補繳之後的老人每個月能領取六百四十七元左右的養老金!再加上農村對於適齡老人有百元以上的補助,綜合起來每個老人每月大約有八百元左右的養老金!在農村大多數的老人在能夠自理的情況下,會自己種菜種地,有菜園有糧食的情況下,農村的老人八百元的養老金是非常充裕的!所以,有條件的情況下,要珍惜現在的補繳政策,盡量的給家裡的老人補繳養老保險,這樣老人在老年就可以有養老金保障自己的生活,減輕子女的贍養負擔!
現在八十多歲以上的老人占絕大多數,所以完全不必擔心補繳九萬是虧的!再加上養老保險每年的養老金額是遞增的,在這種情況下,隨著年限的遞增,農村老人的養老金也非常有可能會遞增到千元以上!養老保險,醫療保險並行,農村老人的晚年生活自然無憂。
農村養老保險可以一次性的補繳九萬,補繳之後,晚年每個月能領六百四十元左右!
3. 個人補交養老保險一年要多少錢
個人補交養老保險一年要交的保費,要根據當地的規定來定。一般情況下,個體工商戶或其他靈活就業人員在參加養老保險時,將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。
4. 個人補交養老保險一年多少錢
個人補交養老保險一年按繳費標准計算:以上一年本地社平工資為基礎,養老繳費比例是20%,目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。比如A地社平工資為20000元,那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。
一、個人如何補繳社會養老保險
個人如何補繳養老保險:自由擇業人員需攜帶本人城鎮戶口簿、身份證以及復印件。解除勞動關系人員需本人城鎮戶口簿、身份證以及復印件,本人解除勞動關系協議書以及復印件。失業人員需本人城鎮戶口簿、身份證以及復印件、本人失業證以及復印件。個體工商戶需營業執照、身份證及復印件。
二、養老保險可以補交嗎
養老保險分為城鄉居民養老保險和城鎮職工養老保險,不同類型的養老保險,相關政策也是不同的。城鄉居民養老保險:城鄉居民養老保險是可以補交的,大多數地區都允許一次性補交,也允許在辦理退休時,一次性補交。城鎮職工養老保險:城鎮職工養老保險之前在部分地區是允許一次性補交的,但自從2018年1月1日起,就取消了職工基本養老保險一次性補交政策。不過你在職期間,如果是企業沒有給你繳納養老保險的話,因為這不是職工個人的責任,所以在這種情況下是可以補交的。你可以向原單位提出申請,請單位幫你補辦,然後再根據個人情況到當地社保經辦機構去選擇適合自己的繳納檔次繳納社保費。
需要注意的是,養老保險最低的繳納年限是15年,你可以多交,這樣就能多領取。而因為養老保險是累計計算繳納年限的,所以斷斷續續的繳納也是允許的。只有繳納了養老保險和醫療保險,等達到了退休年齡才可以申請享受養老金待遇。
5. 養老保險金一年交多少錢
(一)個人繳費。
參加城鄉居民養老保險的人員應當按規定繳納養老保險費。繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次,省(區、市)人民政府可以根據實際情況增設繳費檔次,最高繳費檔次標准原則上不超過當地靈活就業人員參加職工基本養老保險的年繳費額,並報人力資源社會保障部備案。人力資源社會保障部會同財政部依據城鄉居民收入增長等情況適時調整繳費檔次標准。參保人自主選擇檔次繳費,多繳多得。
(二)集體補助。
有條件的村集體經濟組織應當對參保人繳費給予補助,補助標准由村民委員會召開村民會議民主確定,鼓勵有條件的社區將集體補助納入社區公益事業資金籌集范圍。鼓勵其他社會經濟組織、公益慈善組織、個人為參保人繳費提供資助。補助、資助金額不超過當地設定的最高繳費檔次標准。
(三)政府補貼。
政府對符合領取城鄉居民養老保險待遇條件的參保人全額支付基礎養老金,其中,中央財政對中西部地區按中央確定的基礎養老金標准給予全額補助,對東部地區給予50%的補助。
地方人民政府應當對參保人繳費給予補貼,對選擇最低檔次標准繳費的,補貼標准不低於每人每年30元;對選擇較高檔次標准繳費的,適當增加補貼金額;對選擇500元及以上檔次標准繳費的,補貼標准不低於每人每年60元,具體標准和辦法由省(區、市)人民政府確定。對重度殘疾人等繳費困難群體,地方人民政府為其代繳部分或全部最低標準的養老保險費。
(四)單位繳納比例。
各地繳納社保比例或許有些不同,詳情咨詢當地社保局。另外,需要確認2500元是工資基數,不包括其他的部分。通常情況下:
養老保險單位繳20%,個人繳8%
醫療單位繳6%,個人繳2%
失業單位2%,個人繳1%
工傷單位0.08%個人不用繳
生育單位0.5%個人不用繳
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6. 養老保險中斷一年應補繳多少錢
養老保險中斷後可以補交。
符合下述情況的用人單位及其職工,可補繳2011年6月30日前在單位應保未保和中斷繳費期間的養老保險費。用人單位整體未參保的,應從單位注冊成立之日起為職工全員參保。需為職工補繳在單位期間養老保險費的,補繳起始時間不早於我省規定不同性質企業原職工身份實行個人繳費起始時間。用人單位未及時為職工辦理參保造成應保未保的,從規定實行企業和個人共同繳費之月起,補繳在單位期間的養老保險費。職工參保繳費後中斷繳費的,可按照規定不同性質企業原職工身份實行個人繳費制度起始時間,補繳在單位期間的養老保險費。原行業統籌企業的原固定職工,按照原行業開始實行個人繳費制度起始時間補繳養老保險費。
二、繳費辦法
1繳費年限
1.參保時,男未滿60周歲、女未滿55周歲的人員
補繳2011年6月30日前工作期間的繳費年限後繼續繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時實際繳費年限累計滿15年的,按規定辦理領取基本養老金手續;實際繳費年限累計不足15年的,可延長繳費至滿15年,延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時,實際繳費年限累計仍不足15年的,可一次性繳費至滿15年,按規定辦理領取基本養老金手續。
2.參保時,男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員
補繳2011年6月30日前工作期間的繳費年限後,一次性補繳繳費年限累計滿15年的,按規定辦理領取基本養老金手續;補繳繳費年限累計不足15年的,可延長繳費至滿15年,延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時,實際繳費年限累計仍不足15年的,可一次性繳費至滿15年,按規定辦理領取基本養老金手續。
2繳費基數和比例
參保時,補繳參保前繳費,繳費基數統一按辦理參保繳費手續時全省(或設區市,由各設區市明確規定,下同)上年度在崗職工月平均工資的60%核定,繳費指數統一按0.6計算;參保後,繳費基數按當年靈活就業人員繳費基數政策中有關規定執行,指數據實計算。繳費比例統一按20%計算。
2013年12月31日前參保人員,補繳2012年前的繳費基數,可按2011年全省(或設區市)在崗職工月平均工資的60%核定;2013年12月31日前參保人員補繳後,應按規定繳納2013年基本養老保險費,繳費基數按各設區市確定的當年靈活就業人員繳費基數政策中有關規定執行。
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7. 個人補交養老保險一年要多少錢
個人繳納養老保險要按照自己的經濟實際情況來判斷,畢竟個人繳納的額度是稍高於單位繳納的,所以還是按照自己的經濟狀況來確定,但是一般來說都是選擇最低檔。
個人繳費程序:
個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請即可,其參保手續包括:本人身份證,近期免冠一寸照片備兩張,保費,申請書等即可。且只能辦理養老,醫療保險兩種。
繳費標准:以上一年本地社平工資為基礎,養老繳費比例是20%,目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。
比如A地社平工資為20000元,那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規定了最低檔和最高檔,最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%,最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。
另外,養老保險最低累計交納年限為180個月即15年,醫療保險至少需要交納25/30年,達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。
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8. 補交2010-2018養老保險大概多少錢
2010年到2018年養老保險還款多少錢?如果政策允許,這個支付的成本還是比較高的。除了本金,還有滯納金。滯納金是按一天萬分之五計算的,所以要花多少錢取決於滯納金屬於單位繳費的,單位繳納的金額加滯納金按單位職工每年平均工資基數計算,個人部分按職工歷年實際工資計算。如果是單位的過錯,滯納金一般由用人單位承擔,個人只承擔自己應支付的部分,不需要承擔滯納金;如果是靈活就業人員,屬於保單賠付,一般不會收取滯納金。如果不是保單付款,還需要支付滯納金 對於靈活就業人員,如果是政策性補繳,有幾種情況 比如當年屬於同一繳費年限,但由於歷史原因或政策因素,檔案不全等。不能視為同一繳費年限。地方政府一般允許繳納不能視為同一繳費年限的養老保險,但繳費基數不是按照當時職工平均工資繳納,而是按照當前職工平均工資繳納。