養老評估表有哪些好處

『壹』 為什麼要對老年人的能力進行綜合評估

由於高齡老人的健康問題存在一定的特殊性，因為其中很大一部分存回在記憶功能及認知功能減答退；因此，在以疾病為重點的常規醫療模式中，往往容易被忽視老年人的老年綜合征、精神心理、生活能力、社會支持及環境等問題。

因此，在高齡老人的健康管理中引入老年綜合健康評估，可以完善常規診斷，提高保健診療的全面性、系統性和准確性，提升高齡老人的健康水平及生活質量。

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老年綜合評估的作用

1、有助於高齡老人慢性病及共病的管理

老年綜合評估推薦的量表可充分評估共病，有利於掌握共病之間相互影響，優先或重點控制主要慢病。因此，在高齡老人健康管理中引入老年綜合評估，能夠系統的實施各項保健工作，使高齡老人健康管理達到更好的效果。

2、有助於高齡老人的合理用葯

通過對高齡老人用葯情況進行詳細記錄，評估服葯時間、頻率及種類是否正確，用葯依從性如何，治療效果及有無不良反應；對高齡老人多重用葯進行評估及管理；盡量減少不必要的用葯和過量用葯以減少多重用葯導致的不良反應，避免或盡量減少處方瀑布發生，促進高齡老人合理用葯，降低葯品費用。

『貳』 養老評估表有什麼好處

填寫完了上交後，會給你一筆錢。

『叄』 老年人健康評估的方法有哪些

為了更全面評估老年人群健康狀況，我們常會應用以下幾類量表進行評估：
（1）一般醫學評估 即全面醫學評估，對老年綜合征的全面評估以及多重用葯等方面的評估。
（2）軀體功能評估 一般是評估老年群體日常生活能力和工具輔助性日常生活的能力
（3）精神心理評估 主要包括對老年人認知功能和情緒狀態的評估。
（4）社會環境評估 是對老年人群從社會適應能力、社會支持、社會交際網路、社會服務、經濟狀況及社會需要等方面進行評估。環境評估是指對老年人生活環境、社會環境、精神環境及文化環境等方面進行評估。

『肆』 老人健康監測手錶有哪些功能實用嗎

可以監測老人的血壓，體溫，心率，體重等各種健康指標，肯定有點用的，可以把老人時時的生理狀態告訴你。可以預防各種疾病的發生。

『伍』 辦養老院為什麼要資產評估

目前養老走社會化了，越來越多的人員辦設養老機構。要辦理的手續按照福利機構管理辦法裡面規定有以下幾項要辦理的：一個是個人申請；二是提交申辦人的資格證明材料；三是辦設福利機構的資金來源證明，一定要通過銀行確認有這么一批資金；四是辦設福利機構場所的證明材料，辦設福利機構是租地還是個人所有財產，要有房屋證明。

詳情參考以下

第二章 審批

第六條 縣級以上地方人民政府民政部門應當根據本行政區域內社會福利事業發展需要，制定社會福利機構設置規劃。
社會福利機構的設置應當符合社會福利機構的設置規劃和社會福利機構設置的基本標准。
第七條 依法成立的組織或具有完全民事行為能力的個人（以下稱申辦人）凡具備相應的條件，可以依照本辦法的規定，向社會福利機構所在地的縣級以上人民政府民政部門提出舉辦社會福利機構的籌辦申請。
第八條 申辦人申請籌辦社會福利機構時，應當提交下列材料：
（一）申請書、可行性研究報告；
（二）申辦人的資格證明文件；
（三）擬辦社會福利機構資金來源的證明文件；
（四）擬辦社會福利機構固定場所的證明文件。
申辦人應當持以上材料，向社會福利機構所在地的縣級以上人民政府民政部門提出申請，由受理申請的民政部門進行審批。
香港、澳門、台灣地區的組織和個人，華僑以及國外的申辦人採取合資、合作的形式舉辦社會福利機構，應當向省級人民政府民政部門提出籌辦申請。並報省級人民政府外經貿部門審核。
第九條 民政部門應當自受理申請之日起30日內，根據當地社會福利機構設置規劃和社會福利機構設置的基本標准進行審查，作出同意籌辦或者不予同意籌辦的決定，並將審批結果以書面形式通知申辦人。
第十條 經同意籌辦的社會福利機構具備開業條件時，應當向民政部門申請領取《社會福利機構設置批准證書》。
第十一條 申請領取《社會福利機構設置批准證書》的機構，應當符合社會福利機構設置的下列基本標准：
（一）有固定的服務場所、必備的生活設施及室外活動場地；
（二）符合國家消防安全和衛生防疫標准，符合《老年人建築設計規范》和《方便殘疾人使用的城市道路和建築物設計規范》；
（三）有與其服務內容和規模相適應的開辦經費；
（四）有完善的章程，機構的名稱應符合登記機關的規定和要求；
（五）有與開展服務相適應的管理和服務人員，醫務人員應當符合衛生行政部門規定的資格條件，護理人員、工作人員應當符合有關部門規定的健康標准。
第十二條 申請領取《社會福利機構設置批准證書》時，應當提交下列文件：
（一）申請《社會福利機構設置批准證書》的書面報告；
（二）民政部門發給的社會福利機構籌辦批准書；
（三）服務場所的所有權證明或租用合同書；
（四）建設、消防、衛生防疫等有關部門的驗收報告或者審查意見書；
（五）驗資證明及資產評估報告；
（六）機構的章程和規章制度；
（七）管理人員、專業技術人員和護理人員的名單及有效證件的復印件以及工作人員的健康狀況證明；
（八）要求提供的其他材料。
第十三條 民政部門自受理申請之日起30日內，對所報文件進行審查，並根據社會福利機構設置的基本標准進行實地驗收。合格的，發給《社會福利機構設置批准證書》；不合格的，將審查結果以書面形式通知申辦人。
第十四條 申辦人取得《社會福利機構設置批准證書》後，應當到登記機關辦理登記手續。
第三章 管理

第十五條 社會福利機構應當與服務對象或者其家屬（監護人）簽訂服務協議書，明確雙方的責任、權利和義務。
社會組織和個人舉辦以孤兒、棄嬰為服務對象的社會福利機構，必須與當地縣級以上人民政府民政部門共同舉辦；社會福利機構收養孤兒或者棄嬰時，應當經民政業務主管部門逐一審核批准，並簽訂代養協議書。
第十六條 社會福利機構應當建立健全各項規章制度和服務標准。
各項規章制度和服務標准應當張榜公布，並報民政部門備案。
第十七條 社會福利機構應當在每年3月31日前，提交本年度的工作報告和下一年度的工作計劃。
第十八條 社會福利機構中不具備上崗資格的護理人員、特教人員應當接受崗前培訓，經考核合格後持證上崗。
第十九條 社會福利機構應當加強財務管理，其收益應當按照國家的有關政策規定分配使用，自覺接受財政、審計、監察等部門的監督。
第二十條 社會福利機構的資產受國家法律保護，任何組織和個人不得侵佔。社會福利機構將其所屬的固定資產租賃或者轉讓時，須經民政部門和登記機關同意後，辦理有關手續。
第二十一條 社會福利機構應當嚴格按照公益事業捐贈法的規定開展捐贈活動。不得接受任何帶有政治性等附加條件的捐贈。
第二十二條 社會福利機構在對外交往中應當遵守國家的有關法律、規定，嚴格履行報批手續。
第二十三條 社會福利機構變更章程、名稱、服務項目和住所時，應當報民政部門審批。更換主要負責人，應當報民政部門備案。
第二十四條 社會福利機構分立、合並或者解散，應當提前3個月向民政部門提出申請，報送有關部門確認的清算報告及相關材料，並由民政部門報請當地政府對其資產進行評估和處置後，辦理有關手續。
第二十五條 縣級以上人民政府民政部門應當定期對社會福利機構的工作進行年度檢查。
第四章 法律責任

第二十六條 民政部門對社會福利機構的審批和年檢工作實行政務公開，有違反國家有關法律、法規和本辦法規定的，視情節輕重，對直接責任人給予批評教育、行政處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。
第二十七條 社會福利機構有下列情形之一的，由民政部門根據情況給予警告、罰款，直至建議登記管理機關取締或者撤銷登記，並按管理許可權對直接責任人給予批評教育、行政處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。
（一）違反國家關於老年人、殘疾人和孤兒權益保護的法律法規，侵害服務對象合法權益的；
（二）未取得《社會福利機構設置批准證書》擅自執業的；
（三）年檢不合格的，限期整改後仍不合格的；
（四）進行非法集資的；
（五）未辦理變更手續，其活動超出許可范圍的；
（六）其他違法行為。
第五章 附則

第二十八條 本辦法實施前已經執業的社會福利機構，應當在本辦法實施後的6個月內，按照本辦法的規定，向縣級以上民政部門提出申請，補領《社會福利機構設置批准證書》。

『陸』 做好老年綜合評估必須重視哪四點

老年人綜合評估是通過對老人疾病狀態、軀體功能、社會支持、認知功能、心理功能、疼痛、睡眠等綜合功能的評估，有針對性的給予全面干預。必須重視如下：

1、合理制定照護計劃：指導養老服務機構根據老年人不同的健康狀況和自理能力，選擇最佳的照護方案，科學的制定照護計劃。

2、避免資源浪費：通過評估使住院康復治療的老人及時出院或轉院，也可以隨時轉至養老服務機構，減少對醫院或養老機構資源的佔用

3、提供個性化服務：根據每位老年人不同的照護需求（居家、機構），合理配置個性化需求的服務人員，為老年人提供更好的服務

4、避免收費引起糾紛：根據評估等級，將老人劃分成不同的群體，制定收費標准，避免因服務項目與收費標准不清晰引起的糾紛。

做好老年人綜合評估的作用

最大程度地維持和恢復老年人的功能狀態，提高其生活質量。如生活中盡早發現有相關問題的老人，積極給予情緒的疏導，恢復日常生活，可明顯改善其預後，提高生活質量。

通過老年人能力評估，才能真正掌握老年人各方面的照護需求，才能合理分配有限的養老資源，科學的規劃市場供給，如照護計劃的指定與服務提供，養老服務機構的建設、養老專業人才的培養等；

通過老年人能力評估，才能真正明確養老服務市場的供需情況，進而為指導建立長效的養老服務監督機制提供支撐，實現PDCA循環，改善養老服務質量，保障老年人權益。

『柒』 評估有什麼好處

謹防商標權的流失。商標權是商標注冊人對其經國家商標局核准注冊的商標所享有的使用、轉讓、許可等方面的權利。商標注冊人享有它，不是直接佔有物質財富，只是以非物質形態所享有的權利。在現代市場競爭中，商標還是企業素質、企業文化、企業精神、企業競爭實力的象徵。商標權作為一種工業產權，其本身就是注冊人資產的組成部分。《公司法》第二十四條規定：股東可以用貨幣出資，也可以用實權、工業產權、非專業技術、土地使用權作價出資。
謹防專利權的流失。專利權是指專利人在法律規定的有效期內，對其已公開的發明創造所享有的專有權。根據《專利法》規定，執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質條件所完成的職務發明創造，申請專利的權利屬於該單位。專利權是工業產權的一種，屬於特殊財產權，同樣具有價值和使用價值。專利權人除自己實施專利外，還可以通過有償轉讓專利權、有償許可他人實施等途徑來實現經濟效益。
謹防企業名稱權的流失。企業名稱權是指企業對其經工商行政管理機關依法核准登記注冊的企業名稱，在規定范圍內所享有的擁有、使用、轉讓的權利，以及在自己的名稱專用權受到不法侵害時申請行政保護和司法保護的權利。在市場交易活動中，企業名稱不但是區別商品或服務來源的標記，而且負載了一個經營者管理水平的高低、資信狀況的好壞、市場競爭能力的強弱等諸多生產經營信息。《企業法人登記管理條例》第十條規定：企業法人申請登記注冊的企業名稱由登記主管機關核定，經核准登記注冊後在規定的范圍內享有專用權。企業名稱權是企業的無形財富，它是法律授予企業的一項最基本的權利，不僅是行使其他民事權利（如生產經營活動）的前提和基礎，而且一旦被他人侵犯（如盜用、假冒、擅自使用等）則可依法向工商行政管理機關申請行政保護，也可以直接向人民法院提起民事訴訟，申請司法保護，請求責令侵權人停止侵害、消除影響、賠禮道歉、賠償損失，從而轉化為債權。
謹防商業信譽權的流失。商業信譽權是企業人格上的名譽和榮譽權的一種商業化表現形式。商業信譽是通過經營者參與市場競爭的連續性自身的不懈開拓而形成的，是由經營者所享有的而且與其自身不可分離的、與財產權密切聯系的權利。它是社會或他人基於對其生產、經營、服務諸方面品質的評價。良好的商業信譽會給企業從事市場交易創造良好的外部環境，形成習慣的吸引人的力量，使經營者在競爭中處於有利的地位。
謹防商業秘密權的流失。根據（反不正當競爭法）第十條規定：商業秘密是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性並經權利人採取保密措施的技術信息和經營信息。其中技術信息和經營信息包括設計程序、技術秘訣、產品配方、製作工藝、製作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產銷策略、招投標中的標底及標書內容等信息。商業秘密是其權利人投入一定的時間、資金和精力而得來的，對擁有人都具有實際或潛在的經濟價值。
謹防特種經營權的流失。特種經營權既包括有關政府部門授予企業的專營權、專賣權、特許經營權、也包括企業之間形成的獨家代理權、產品經銷權、原材料供應權、約定優惠權等。這些權利在某種程度上代表了企業的競爭能力，能給擁有者帶來競爭優勢。

『捌』 有助於確定社會養老服務資源配置的評估是什麼

有助於確定社會養老服務資源配置的評估是：養老服務評估
養老服務評估，內是為科學確定老年人服務需求類容型、照料護理等級以及明確護理、養老服務等補貼領取資格等，由專業人員依據相關標准，對老年人生理、心理、精神、經濟條件和生活狀況等進行的綜合分析評價工作。從評估時間上可以分為首次評估（准入評估）和持續評估（跟蹤式評估）。建立健全養老服務評估制度，是積極應對人口老齡化、深入貫徹落實《老年人權益保障法》,保障老年人合法權益的重要舉措；是推進社會養老服務體系建設，提升養老服務水平，充分保障經濟困難的孤寡、失能、高齡、失獨等老年人服務需求的迫切需要；是合理配置養老服務資源，充分調動和發揮社會力量參與，全面提升養老機構服務質量和運行效率的客觀要求。各地要站在堅持以人為本、加強社會建設的高度，從大力發展養老服務事業的全局出發，提高思想認識，加強組織領導，完善配套措施，穩步推進養老服務評估工作深入開展。

『玖』 養老金審批表的作用

養老金審批表的作用，你到了退休的年齡，到填表的時候，社保局，他就給你審批，你填表是否能達到退休的指標？社保局通過你挑完的表，他核查你是否到了年齡退休的指標，他才可以批准通過你退休的，審批表

『拾』 養老服務認證依據的標準是什麼通過養老服務認證對企業有什麼好處

養老服務認證是以GB/T 35796-2017《養老機構服務質量基本規范》為依據標准，以GB 38600-2019 《養老機構服務安全基本規范》和GB/T 37276-2018 《養老機構等級劃分與評定》為參考，對養老機構的服務項目及服務質量是否符合認證標準的要求，並達到某一個高度（星級）所進行評價和驗證。
通過養老服務認證
有利於樹立養老服務高品質行業樣板，提高入住養老機構老年人的生活質量，獲得良好的口碑；
幫助養老服務企業拓展服務內容，開發新的老年服務產品，培育養老產業集群；
是政府采購養老服務的重要參考依據和資質要求。