養老金里的標准年金是什麼

❶ 養老保險金和職業年金

不同點：
一、概念
職業年金：是指公職人員基本養老保險之外的補充養老保險。
企業年金：是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。
二、繳費標准
職業年金：單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。
企業年金：企業繳費每年不超過本企業上年度職工工資總額的十二分之一(8.33%)，企業繳費和職工個人繳費合計一般不超過本企業上年度職工工資總額的六分之一(16.67%)。
三、領取方式
職業年金：工作人員退休後，按月領取職業年金待遇。
企業年金：工作人員退休後，可一次性領取也可分期領取企業年金待遇。
四、參保條件
職業年金：具有強制性。(機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業年金。)
企業年金：自願參保。(依法參加基本養老保險並履行繳費義務，同時具有相應的經濟負擔能力，並已建立集體協商機制。)
五、參保人員范圍
職業年金：
1、按照公務員法管理的單位
2、參照公務員法管理的機關(單位)、事業單位及其編制內的工作人員。
企業年金：
1、中小企業
2、文化出版類轉制事業單位
3、研究型國有企業
4、社會組織單位等
五、養老保險關系轉移
職業年金：參保人員在同一統籌范圍內的機關事業單位之間流動，只轉移養老保險關系，不轉移基金。跨統籌范圍流動或在機關事業單位與企業之間流動，轉移養老保險關系的同時，基本養老保險個人賬戶儲存額隨同轉移。
企業年金：參保人員工作發生變動，若新單位已經實行企業年金制度，其個人企業年金賬戶需要轉移;若新單位沒有實行企業年金制度，其個人企業年金賬戶由原管理機構繼續管理。
相同點：
1、職業年金和企業年金均需在參加基本養老保險的基礎上建立。
2、職業年金和企業年金費用均需機關或企業和職工個人共同繳納。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

❷ 養老保險年金是什麼意思

職業年金是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

❸ 年金是什麼說通俗點

指按年支領的錢。如：養老年金，撫恤年金，皇室年金。
1、比如說你向銀行借款十萬元，年利率為10%，且是以復利計算。那麼十年的本金加利息10*（1+10%）^10=25.937426萬。
2、如果你把錢等額分成十年來還，每年是還2.5937426萬，那麼這個2.5937426萬就是年金。
拓展資料
年金是進一步拓寬養老金的投資范圍。
1、企業年金、職業年金作為老百姓的養命錢，作為一種長期穩定的資金，在風險可控的前提下，應有部分資金投資於與養老金資產負債特性相匹配、受資本市場波動影響較小的長期性投資項目。
包括國家重點基礎設施建設項目、保障房建設、養老社區建設等，並允許定向配置大型企業債券、金融債，使養老金獲得長期而穩定的投資收益。
2、根據人力資源和社會保障部的統計，2007年至2011年，企業年金年平均收益率為8.87%，大幅高於同期存款利率和CPI。
總體來講，企業年金的投資管理取得了相當不錯的成績，但投資收益受資本市場波動的直接影響也較大，比如在2011年股債雙殺的資本市場環境下，年平均收益率僅為-0.78%，沒有實現保值增值的目的。
我國已初步建立了基本養老、企業補充養老和個人儲蓄性養老組成的三支柱養老保障體系，其中企業年金、職業年金歸入第二支柱。養老保障第二支柱的發展對建立健全社會保障體系、提高職工退休後的生活品質，具有相當重要的作用。
當前，影響企業年金、職業年金制度發展的問題主要有養老金的稅收優惠政策不完善、企業年金的非強制性、養老金的投資范圍有待進一步拓寬以及企業與機關、事業單位養老金的「雙軌制」等。
健全養老金的稅收優惠政策。稅收優惠政策會極大激發企業為職工建立養老金制度的內在動力。借鑒美國的經驗以及其他國家稅收優惠政策的成功實例，建議在企業年金運行中，適當提高企業繳費的稅優幅度，並對個人繳費部分採取延遲納稅的方式。根據有關部門的測算，當期延遲或減免納稅1元，則可建立20元以上的養老基金。
短期看，企業年金減免稅收可能會減少國家當期財政收入，但企業年金再投入資本市場，國家從資本市場獲得的稅收可能將遠遠大於眼前的稅收損失。而且，對企業來說，稅收優惠政策能夠鼓勵並刺激企業投身職工養老保障建設。

❹ 工行的標准年金是什麼意思

年金是一種投資方式，或者是理財產品。
就是要求年金持有人每年在固定的時間點投入一筆資金，連續交若干年，比如20年或者30年的。而銀行會給你一個投資回報率。
到期滿之後，你可以一次性領取本金加投資收益，也可以按照一定的比例取走資金。
可以看作一種保險性質的理財產品，只不過不給你保險什麼意外而已。

❺ 養老保險年金是什麼類型的年金

年金：相同的間隔期收付等額款項年金按其每次收付款項發生的時點不同，可以分為普通年金（後付年金）、即付年金（先付年金，預付年金）、遞延年金(延期年金)、永續年金等類型。
普通年金終值：F=A[（1+i）^n-1]/i或：A（F/A，i，n）普通年金現值：P=A{[1-(1+i)^-n]/i}或：A（P/A，i，n）即付年金的終值：F=A{[（1+i）^（n+1）-1]/i-1}或：A[（F/A，i，n+1）-1]即付年金的現值：P=A{[1-(1+i)^-（n+1）]/i+1}或：A[（P/A，i，n-1）+1]遞延年金現值：第一種方法：P=A{[1-(1+i)^-n]/i-[1-(1+i)^-s]/i}或：A[（P/A，i，n）-（P/A，i，s）]第二種方法：P=A{[1-(1+i)^-(n-s)]/i*[（1+i）^-s]}或：A[（P/A，i，n-s）*（P/F，i，s）]永續年金現值：P=A/iA代表年金i代表利率n代表計息期數

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

❻ 企業退休養老金是否包含年金企業年金是什麼

企業職工的養老金與企業年金是啥關系？企業年金是什麼？

現在，交納企業年金的企業較少，只佔企業的30%左右，絕大多數是央企、大型國企和外資企業；所以，企業職工享受養老金、並不代表就有企業年金！

謝謝閱讀

❼ 養老年金是什麼意思

養老年金就是人們熟悉的養老金，投保人在年輕時在保險公司投保養老年金後，保險公司在被保險人退休以後定期給予養老金。養老年金保險以被保險人的生存為條件，也就是被保險人生存的條件下，按年、半年、季或者月給付，直到被保險人死亡或者保險合同期滿。而且投保人在某些特定情況下可以豁免續保費，且保險合同有效。

圖片來源：攝圖網

養老年金的特點：養老年金險產品資料

1、安全穩健

作為養老資金來說，最基本的要求就是安全、適度預期年化收益。與其他財富積累途徑追求收益不同，用於養老的資產積累需要安全穩健優先，收益是次要的。

2、回報明確，便於財富規劃

養老年金保險的收益相對其他財富管理方式來說，更為明確；我們對未來的規劃和預期也就更為精準。

3、省心省力，可操作性強

參加養老年金保險的另一個優點，就是不需要我們自己掌握很多的專業知識和技能，也不需要花費很多時間緊跟市場變化、判斷經濟走勢，只需要在繳費期間內，不要中斷的按時繳納保費，其他財富積累的事宜，都由保險公司的專業人員來完成。

4、長期甚至終身可以領取

養老是一項長期的任務，誰也無法預計自己能活多久，精準估算需要多少錢。其他財富積累工具，都只能達到一個總額，養老越到後期，剩餘可用的資源就越少。

其他保險問題可以電話咨詢

售前產品咨詢：400-880-3633

售後服務：95362

❽ 養老保險是什麼年金

基本養老保險管基本養老金，職業年金是基本養老的補充，退休後養老金＝基本養老金+職業年金。
基本養老保險亦稱國家基本養老保險，它是按國家統一政策規定強制實施的為保障廣大離退休人員基本生活需要的一種養老保險制度。
職業年金：是指公職人員基本養老保險之外的補充養老保險。職業年金是用人單位在參加國家基本養老保險的基礎上，為進一步提高職工退休後的生活水平，在國家政策指導和監督下實施的一種具有一定程度互濟性和強制性的社會保險項目，是基本養老保險的補充和輔助。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

❾ 什麼是年金

年金是指等額、定期的系列收支，例如，分期付款賒購、分期償還貸款、發放養老金、分期支付工程款、每年相同的銷售收入等，都屬於年金收付形式。按照收付時點和方式的不同可以將年金分為普通年金、預付年金、遞延年金和永續年金等四種。

年金源自於自由市場經濟比較發達的國家，是一種屬於企業僱主自願建立的員工福利計劃。即由企業退休金計劃提供的養老金。其實質是以延期支付方式存在的職工勞動報酬的一部分或者是職工分享企業利潤的一部分。

中國已初步建立了基本養老、企業補充養老和個人儲蓄性養老組成的三支柱養老保障體系，其中企業年金、職業年金歸入第二支柱。養老保障第二支柱的發展對建立健全社會保障體系、提高職工退休後的生活品質，具有相當重要的作用。當前，影響企業年金、職業年金制度發展的問題主要有養老金的稅收優惠政策不完善、企業年金的非強制性、養老金的投資范圍有待進一步拓寬以及企業與機關、事業單位養老金的「雙軌制」等。

請點擊輸入圖片描述（最多18字）

❿ 養老金和職業年金有什麼區別

一、性質不同
從本質上看，職業年金是職工工資的延期支付，目的是為未來的退休養老做准備，以避免基本養老保險不足時所帶來的生活水平的下降，職業年金從這個意義上講是作為一種補充養老保險。
養老金是為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
二、強制性不同
養老保險是社保的其中一項，屬於國家強制保險。而職業年金是單位福利制度，為自願而非強制實行。國家並未通過立法要求符合條件企業必須為職工提供企業年金，而只是要求有條件企業可為職工建立企業年金。
三、費用來源不同
養老保險的繳費比例是由公司繳納20%，個人繳納8%。職業年金由單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。
參考資料來源：搜狗網路-職業年金
參考資料來源：搜狗網路-養老保險